潮人說
不看圖、不對比
你真的無法知道自己的工作單位是好是壞！
讓工作有意義， 你就能獲得成就感！
工作之餘有自己的時間， 你就能獲得尊嚴！
有了尊嚴和成就感， 你就是幸福的！
一個好的工作單位， 究竟應該是怎樣的？大家的狀態、同事之間的氛圍、單位所處的環境……這些因素對一個好單位的影響又占多大比重？
好工作單位的標準：
每個人都不甘落後
每個人都很努力
甚至他們已經比你強很多
所以你再不奮鬥就會落得更遠
夢想、大餅與現實必須是合理搭配的
你不能將工作視為按部就班
你付出的所有努力是為了夢想
壞單位的表現：
同事之間爾虞我詐
人缺乏責任感
遇事互相推諉扯皮撕逼
做事不顧效率
這樣的環境裡
你即使努力
也會很快被周圍的嘲笑聲攪得心煩意亂
鍋裡的某只螃蟹剛剛想使勁爬出鍋外
馬上就被其他的螃蟹拉回來了
不好的單位中
人們以混日子為最高基準
每天准點計算著下班的時間
凡事首先考慮自己的利益
不顧大局
關愛員工的單位會想盡一切辦法激勵員工
使每個人都得到最大限度的發展
壞的單位中
首先領導自己都不願直面自己
將所有的過錯推給下屬
一味懲罰員工
工作需要帶給你快樂而非每天在疲於奔命中應付與掙扎
當然，只談星辰大海工資卻少的可憐的公司必定不是好公司
以下羅列出一份完整的現代文明體系下的工作所需8個條件，可供參考：
1、 幸福和滿意
2、 表現好和實現目標
3、 提供產品和服務所帶來的目的感
4、 投入和參與
5、 工作職責的多樣性
6、 可為家庭和個人帶來收入
7、 對同事、老闆的友誼和忠誠：工作中的朋友
8、 安全的工作環境
▍編輯：大連潮生活
工作需要帶給你快樂而非每天在疲於奔命中應付與掙扎
當然，只談星辰大海工資卻少的可憐的公司必定不是好公司
以下羅列出一份完整的現代文明體系下的工作所需8個條件，可供參考：
1、 幸福和滿意
2、 表現好和實現目標
3、 提供產品和服務所帶來的目的感
4、 投入和參與
5、 工作職責的多樣性
6、 可為家庭和個人帶來收入
7、 對同事、老闆的友誼和忠誠：工作中的朋友
8、 安全的工作環境
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