現在的工作文化受到了越來越多的批評。 在美國, 近期的一些觀點犀利的書籍已經開始挑戰現代雇主的獨裁權力和假設, 同時也挑戰了美國社會存在的根深蒂固的觀念, 即更加努力的工作是任何問題的解決方案, 這些書籍包括哲學家Elizabeth Anderson著作的《 Private Government: How Employers Rule Our Lives 》和歷史學家James Livingston著作的《No More Work: Why Full Employment Is a Bad Idea》。
在英國, 即使是專業樂觀的商業期刊也開始記錄工作危機的程度範圍。 在經濟學專欄作家 Ryan Avent在2016年出版的《 The Wealth of Humans: Work and its Absence in the 21st Century》一書中, 他預測, 在一個被廣泛接受的社會體系出現之前, 自動化將會引發一段痛苦的政治變革時期。
關於後工作時代的想法也開始在政黨政治中流傳。
如今, 要想創造一個更加良性的後工作世界, 這要比70年代時更加困難。 在今天的低工資經濟中, 建議人們做更少的工作來獲取更少的工資是非常困難的。 就像自由市場資本主義一樣, 工作變得越糟糕, 想像逃離它就越難。
但對於那些認為工作將按照今天這樣繼續下去的人來說,
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