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2018， 殘保金新規：招聘殘疾人，
春節將至， 新春過後， 殘疾人招聘又將進入高峰期， 各位老闆和HR需要提前準備， 讓企業減免殘保金！
一、什麼是殘保金？
殘保金又稱殘疾人就業保障金。 根據地方有關法規的規定， 按照年度差額人數和上年度本地區職工年平均工資計算交納用於殘疾人就業的專項資金（處罰金）。
二、哪些企業需要交納殘保金？
根據殘疾人就業保障金免征的最新規定， 自工商註冊登記之日起3年內， 原公司在職職工總數20人(含)以下小微企業， 調整為在職職工總數30人以下的企業， 可在剩餘時期內按規定免征殘疾人就業保障金。
三、企業如何減免殘保金？
殘保金的計算方式：
殘保金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數×1.7%-上年用人單位實際安排殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資。
殘保金的減免方法：招聘殘疾人是減免殘保金最有效的方法！！
四、企業招聘殘疾人的好處？
政府補貼：
根據北京市政府的相關規定， 對於安置殘疾人就業的企業提供的補貼主要有三大類：企業所得稅加計扣除、殘疾人崗位補貼、超比例安置補貼組成。
其中， 企業所得稅方面， 將依據企業支付給殘疾職工工資據實扣除的基礎上， 按照支付給殘疾職工工資的100％加計扣除。
另外， 崗位補貼每位殘疾人每年可獲得5000元的補貼；超比例安置補貼更是高達每位殘疾人每年10000元。
值得注意的是， 針對雇傭殘疾人的補貼， 多數都需要與殘疾人簽訂勞動合同滿一年才可享受。 更多詳情歡迎諮詢公司寶4006798999。
5個易混淆稅前列支項目要分清！
1、離退休人員費用要分清
返聘離退休人員：根據《國家稅務總局關於企業所得稅應納稅所得額若干稅務處理問題的公告》(國家稅務總局公告2012年第15號)規定， 企業因雇用季節工、臨時工、實習生、返聘離退休人員所實際發生的費用， 應區分為工資薪金支出和職工福利費支出， 並按《企業所得稅法》規定在企業所得稅前扣除。 其中屬於工資薪金支出的， 准予計入企業工資薪金總額的基數， 作為計算其他各項相關費用扣除的依據。
離退休人員：根據《國家稅務總局辦公廳關於強化部分總局定點聯繫企業共性稅收風險問題整改工作的通知》（稅總辦函〔2014〕652號）第一條規定， 離退休人員的工資、福利等與取得收入不直接相關的支出的稅前扣除問題， 按照《中華人民共和國企業所得稅法》第八條及《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第二十七條的規定， 與企業取得收入不直接相關的離退休人員工資、福利費等支出， 不得在企業所得稅前扣除。
2、轉帳與非轉帳要分清
非轉帳方式：根據財稅〔2009〕29號文規定，企業應與具有合法經營資格仲介服務企業或個人簽訂代辦協定或合同，並按國家有關規定支付手續費及傭金。企業以現金等非轉帳方式支付的除個人外的手續費及傭金不得在稅前扣除。以現金等非轉帳方式向個人支付的手續費及傭金可以稅前扣除。
轉帳方式：根據財稅〔2009〕29號文規定，企業應與具有合法經營資格仲介服務企業或個人簽訂代辦協定或合同，並按國家有關規定支付手續費及傭金。企業以轉帳方式支付的手續費及傭金可以在稅前扣除。
3、贊助支出要分清
非廣告性贊助支出：根據《企業所得稅法》及《企業所得稅法實施條例》規定，企業所得稅法第十條第六項所稱贊助支出，是指企業發生的與生產經營活動無關的各種非廣告性質支出，不得稅前扣除。
廣告性贊助支出：根據上述規定，廣告性質的贊助支出可按廣告和業務宣傳費的規定扣除。《企業所得稅法實施條例》第四十四條的規定,企業發生的符合條件的廣告費和業務宣傳費支出，除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，不超過當年銷售（營業）收入15%的部分，准予扣除；超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。
4、未投入使用的固定資產要分清
未投入使用的房屋建築物：根據《中華人民共和國企業所得稅法》第十一條規定，未投入使用的房屋、建築物固定資產按照規定計算的固定資產折舊，准予扣除。
未投入使用的房屋建築物以外的固定資產：根據《中華人民共和國企業所得稅法》第十一條規定，房屋、建築物以外未投入使用的固定資產計算的固定資產折舊，不得稅前扣除。
5、支付方式要分清
支付給勞務派遣公司：根據《國家稅務總局關於企業工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》（國家稅務總局公告2015年第34號）第三條規定，企業接受外部勞務派遣用工所實際發生的費用，按照協議(合同)約定直接支付給勞務派遣公司的費用，應作為勞務費支出。
直接支付給員工：根據《國家稅務總局關於企業工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》（國家稅務總局公告2015年第34號）第三條規定，企業接受外部勞務派遣用工所實際發生的費用，直接支付給員工個人的費用，應作為工資薪金支出和職工福利費支出。其中屬於工資薪金支出的費用，准予計入企業工資薪金總額的基數，作為計算其他各項相關費用扣除的依據。
公司寶是國內首家實現線上企業服務閉環的互聯網服務平臺 ，多元化服務覆蓋企業全生命週期。作為漢唐信通（北京）諮詢股份有限公司的戰略核心品牌，依託漢唐十年豐富行業經驗，成為業內首家基於資料智慧化應用的一站式企業服務平臺，清晰的業務領域產品規劃，為企業提供200+項的標準化服務產品，説明中小微企業解決工商、財稅、智慧財產權、設計、行業資質、技術、市場、投融資等企業經營過程中一系列的“剛需”難題，用科技方式創新科技服務。
2、轉帳與非轉帳要分清
非轉帳方式：根據財稅〔2009〕29號文規定，企業應與具有合法經營資格仲介服務企業或個人簽訂代辦協定或合同，並按國家有關規定支付手續費及傭金。企業以現金等非轉帳方式支付的除個人外的手續費及傭金不得在稅前扣除。以現金等非轉帳方式向個人支付的手續費及傭金可以稅前扣除。
轉帳方式：根據財稅〔2009〕29號文規定，企業應與具有合法經營資格仲介服務企業或個人簽訂代辦協定或合同，並按國家有關規定支付手續費及傭金。企業以轉帳方式支付的手續費及傭金可以在稅前扣除。
3、贊助支出要分清
非廣告性贊助支出：根據《企業所得稅法》及《企業所得稅法實施條例》規定，企業所得稅法第十條第六項所稱贊助支出，是指企業發生的與生產經營活動無關的各種非廣告性質支出，不得稅前扣除。
廣告性贊助支出：根據上述規定，廣告性質的贊助支出可按廣告和業務宣傳費的規定扣除。《企業所得稅法實施條例》第四十四條的規定,企業發生的符合條件的廣告費和業務宣傳費支出，除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，不超過當年銷售（營業）收入15%的部分，准予扣除；超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。
4、未投入使用的固定資產要分清
未投入使用的房屋建築物：根據《中華人民共和國企業所得稅法》第十一條規定，未投入使用的房屋、建築物固定資產按照規定計算的固定資產折舊，准予扣除。
未投入使用的房屋建築物以外的固定資產：根據《中華人民共和國企業所得稅法》第十一條規定，房屋、建築物以外未投入使用的固定資產計算的固定資產折舊，不得稅前扣除。
5、支付方式要分清
支付給勞務派遣公司：根據《國家稅務總局關於企業工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》（國家稅務總局公告2015年第34號）第三條規定，企業接受外部勞務派遣用工所實際發生的費用，按照協議(合同)約定直接支付給勞務派遣公司的費用，應作為勞務費支出。
直接支付給員工：根據《國家稅務總局關於企業工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》（國家稅務總局公告2015年第34號）第三條規定，企業接受外部勞務派遣用工所實際發生的費用，直接支付給員工個人的費用，應作為工資薪金支出和職工福利費支出。其中屬於工資薪金支出的費用，准予計入企業工資薪金總額的基數，作為計算其他各項相關費用扣除的依據。
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