《黑龍江省保障農民工工資支付工作考核辦法》近日施行。 《辦法》中規定， 對在考核工作中弄虛作假、瞞報謊報造成考核結果失實的， 予以通報批評；情節嚴重的， 依紀依法追究相關人員責任。 同時， 考核採取分級評分法， 考核等級為A級的予以通報表揚， 等級為C級的將限期整改。
按照《辦法》， 考核工作從2017年到2020年， 每年開展一次。 考核主要內容包括加強對保障農民工工資支付工作的組織領導、建立健全工資支付保障制度、治理欠薪特別是工程建設領域欠薪工作成效、發生具有較大社會影響的拖欠農民工工資違法行為等情況。
考核採取分級評分法， 基準分為100分， 考核結果分為A、B、C三個等級。 符合下列條件的， 考核等級為A級：領導重視、工作機制健全， 各項工資支付保障制度完備、落實得力， 工作成效明顯；考核得分排在全省前五名。
有下列情形之一的， 考核等級為C級：
1.保障農民工工資支付工作不力、成效不明顯、欠薪問題突出， 考核得分排在全省後兩名的；
2.發生3起及以上因拖欠農民工工資引發50人以上群體性事件， 或發生2起及以上因政府投資工程項目拖欠農民工工資引發50人以上群體性事件的；
3.發生1起及以上因拖欠農民工工資引發極端事件並造成嚴重後果的。
考核等級在A、C級以外的為B級。
據瞭解， 按照《辦法》要求， 對考核等級為A級的，