四川新聞網宜賓1月30日訊（劉月）為進一步提高村（社區）幹部政治榮譽感和工作積極性， 達到密切黨群、幹群關係的良好效果， 九絲城鎮落實“四有”機制關心關愛村（社區）幹部。
政治上有榮譽。 堅持從政治關懷入手， 積極引導年輕有為、政治思想素質較好、工作業績突出的非黨村（社區）幹部向黨組織靠攏。 2017年， 培訓後備幹部和入黨積極分子150余人次， 組織了2次村（社區）幹部工作經驗交流會， 對工作成績突出的同志進行表彰獎勵、樹先進典型， 營造了爭先創優的良好氛圍。
經濟上有激勵。 結合實際完善《村幹部目標激勵考核辦法》，
工作上有幫助。 明確規定駐村（社區）幹部每月到村（社區）開展工作不少於15天， 選派党建富民指導員17人、第一書記8人， 加強對村（社區）幹部的學習培訓和工作指導， 通過開展農民夜校、社區課堂、舉辦技能培訓班等形式提升村（社區）幹部能力水準， 確保工作有落實、有成效。
生活上有關心。 對生活困難或因病住院的村（社區）幹部及家屬， 通過臨時救助定期給予一定的經濟補助。