事業單位改革的消息一直牽動著廣大考生和事業單位人員， 關於編制的討論聲則是最為熱烈的。 近段時間熱議的事業單位改革也在不斷進行著， 改革後以後， 一部分人人可以直接轉成公務員的消息更引起了大家的好奇。 今天， 小編就帶大家細數一下， 哪些人可以轉為公務員？
01 事業單位分類改革
在事業單位的編制和工作內容中， 如果按照他的社會功能， 可以將事業單位劃分為這三類：承擔行政職能工作的， 是屬於行政機構；從事生產經營活動的單位， 逐步轉化為現代企業；承擔公益工作內容的，
02 公益類職位又可以分為三類：
公益一類：市場不能配置資源的， 如義務教育階段學校和基礎科學研究；
公益二類：可部分由市場配置資源的， 承擔高等教育、非營利醫療等公益服務；
公益三類：是在國家政策支援下可以通過市場配置資源的公益性單位，
公益類的事業單位一般是由財政撥款， 但根據崗位的不同分為全額撥款和差額撥款兩大類。 全額撥款則是對於公益一類的職位， 這類的崗位一般是基礎的科教文衛事業單位；差額撥款的則是公益二類的， 如高校、醫院這些單位， 改革也在逐步的進行。
科教文衛這樣最基礎的崗位， 基數比較大， 需求很多。 如果失去大力的扶持， 要想開展工作是比較困難的。 這一類的公益崗位， 都是需要國家進行大力扶持的。 相對於這些基層工作崗位， 那麼行政事業單位如醫院、高校這樣的崗位， 就可以進行適當的改革了。
03 行政事業單位建立改革試點
行政崗位如政府直屬事業單位、部門所屬事業單位和各級行政執法事業單位， 這些崗位都是屬於行政編制， 和公務員的編制幾乎重合， 那麼這部分崗位如果進行改革， 就不會再往合同或者事業編方向， 而變成行政的公務員崗位。
為此， 中央確定環境保護部、交通運輸部、水利部作為中央試點部門；江蘇、安徽、廣東、寧夏作為重點試點省， 在省、市、縣三級開展試點， 其他省在市縣兩級試點。
目前， 改革正在有序推進中， 涉及機構設置、編制配備、人員調整等方面， 需要縝密計畫與強有力的執行落地， 試點基本完成。
事業單位的改革一直都在進行， 就看你能不能跟上時代的發展！