走雪路到村考核
考核組仔細評分
邵陽新聞網訊為切實抓好基層組織和村幹部隊伍建設， 全面掌握村幹部的履職情況， 1月28日開始， 新邵縣潭府鄉成立了3個考核組， 實行分片交叉考核方式， 對村級班子及幹部進行年終目標責任考核， 同時對試用期半年的會計和衛生計生專幹以及單獨聘任的村主任助理進行正式任用考核。
考核程式嚴格採取“一述、二評、三看、四獎罰”的辦法進行。 各考核組對照考核細則採取聽彙報， 走訪座談， 查閱資料， 實地察看等方法， 對村班子及村幹部年度目標任務完成情況進行考察。 同時， 針對思想狀況、工作體會等與村幹部開展談心談話， 全面瞭解村幹部工作動態， 及時掌握當前幹部所思所想。
據瞭解， 該鄉本年度考核分為年終目標責任考核、平時工作考核以及民主評議三個部分， 分別實行百分制考核， 並分別占總分的50%、30%及20%。 年終目標責任考核結束後， 鄉黨委將召開村支部書記“雙述雙評”述職大會及黨政聯席會議， 綜合考評結果和各村人數、工作量和工作難度等難度係數分類排隊， 並對試用期半年的會計和衛生計生專幹以及單獨聘任的村主任助理做出正式任用決定。
通過考核， 有力引導村班子及村幹部進一步提高履職能力、轉變思想觀念和工作作風， 從而推進全鄉工作的規範化、制度化， 為新一年的村級工作順利開展奠定堅實的基礎。