你就是想得太多， 做得太少， 才會一事無成
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昨天和朋友聊天。 我說， 我在想現在這份工作， 要不要繼續呢?朋友問我“那你想做什麼呢？”
我說， 主要是現在這份工作太閑了。 我除了試用期第一天來我主管教我視訊短片、微信公眾號後臺回復留言， 之後就再也沒有教我任何東西， 人事讓我主管教我一些關於文案的工作， 我主管答應了， 但是每次都忙， 就不了了之了。
我說， 試用期三個月的時間， 如果工作內容還是和現在一樣， 我就辭職， 重新找工作。 因為我年輕， 我害怕將來被淘汰、職場競爭力沒有。
02
某一天， 在公司工作的時候。 我突然發現原來任何一份工作都有它存在的意義。 我就是想太多了， 太浮躁、心定不下來， 太渴望掙錢、太渴望成功， 所以才會急於求成。
為什麼會突然有這個啟發， 是因為我在工作中， 發現後臺患者詢問的一些專業知識我居然有的答不上來。
我此刻， 發現自己連最基礎的都回答不出來， 雖然我不是學的影像專業， 但是這些我覺得我應該知道， 屬於我的工作職責範圍之內， 而不是真的如主管所說， 遇到不懂的就去問。
03
工作中， 我們常常會聽到領導、同事說遇見不懂的就可以提出來， 大家一起解決。 你是否相信呢？反正我是信了， 最後， 結果就是被人質疑我的工作能力， 反而領導對我的印象不好， 覺得我不懂得變通。
經過這件事後， 我開始把工作中遇見的一些問題記錄下來，
04
工作中， 我們常常會遇見很多的人、聽很多的聲音， 但是無論怎樣， 自己內心一定要有把稱， 哪些可以一笑而過， 哪些可以放在心上鞭策我們。
有的人， 聽見領導、同事說一句話， 或者做一件事就會對號入座， 個人覺得太當真也不好。 當然， 完全不把領導放在眼裡也不好。 我們單位， 前陣子辭退了一個女同事。
領導說， 公司人性化制度， 所以偶爾遲到沒關係， 工作累了可以適當休息、吃點零食， 結果這位同事每天遲到， 每天上班就是點外賣、吃零食， 一天八小時工作， 真正工作時間只有倆三個小時。 且不說， 工作品質怎樣， 是否高效。 但是， 領導對她的印象絕對不好，
平常和這位同事接觸的時候， 她便和我說"這家公司挺好的， 你看， 上班看電影、吃東西、遲到， 都不會說什麼的， 只要你每天來上班就好了， 反正是創業公司， 年底了招不到人， 不敢隨便開人的“。 結果， 最終她被辭退了。
05
工作， 不管你是忙或是閑， 我覺得首先， 應該端正自己的態度。 沒事， 別瞎想， 想著月入過萬、想著偷懶、想著這份工作沒有前途、想著在消耗自己的時間， 清楚自己的定位、努力把本職工作做好， 領導說的話不可完全當真也不可不信。
工作， 還是主動性強點、踏實， 遇事自己想辦法解決這樣才會成長得更快， 至於工資， 我相信， 自己有了真本領不管現在的單位是否看得到你的能力，