最近總聽到有人開始說“六險二金”， 剛聽到的時候反應是這樣的……
大家耳熟能詳的不都是“五險一金”麼？就下圖這樣的……
那麼從“五險一金”到“六險二金”， 多的到底是哪一險和哪一金呢？
大概就是下面兩張圖片中“基礎款”和“升級版”的差別了！
我們可以看到多的就是補充醫療保險和企業年金了。
那麼這兩個概念是最近才有的麼？
答案並不是。
這多出的一險和一金都是早就存在的。
早在2001年， 北京就出臺了《北京市企業補充醫療保險暫行辦法》， 提出“參加了本市基本醫療保險的企業可以為本單位職工和退休人員(外商投資企業限於中方職工)建立補充醫療保險” 。
以北京為例， 目前， 北京在職職工醫保的起付標準是1800元， 那麼如果醫保花費不足1800元， 那麼這個時候， 補充醫療保險就派上用場了。
劃重點：“可以”， 而並不是必須和強制性繳納。
而企業年金是一個已經實行了十幾年的老制度了， 2004年1月6日原勞動和社會保障部發佈了《企業年金試行辦法》， 即宣告了企業年金的誕生。
簡單來說，
企業年金就是除基本養老保險之外，
再由單位和企業員工多繳一份錢。
這樣退休的時候，
就可以拿雙份養老金了。
劃重點：企業年金並非強制規定， 企業得願意交才行。
那麼這兩個“老臘肉”為什麼突然間變身為眼生的“小鮮肉”頻頻刷屏呢？
原因是， 新制定的《企業年金辦法》，
一張圖瞭解企業年金——
企業年金為退休養老提供了另外一種途徑，將是未來國家的在養老金制度上的推廣方向之一。
那麼，你如何看待企業年金呢？
你又會選擇企業年金還是商業養老保險？
特別聲明：本文素材部分來源於新華網，內容有修改，版權屬原作者所有。如有侵權，請聯繫刪除！
企業年金為退休養老提供了另外一種途徑，將是未來國家的在養老金制度上的推廣方向之一。
那麼，你如何看待企業年金呢？
你又會選擇企業年金還是商業養老保險？
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