貴州日報08版：2018兩會專題報導
胡玲芳代表：構建人才施展才華的工作平臺
“首先要有優惠的人才政策”當被問到如何留住人才時,省人大代表、六盤水職業技術學院資訊工程系副主任胡玲芳如是說。
她自己就是個例子。 12年前,家在江西的胡玲芳為愛追隨戀人來到貴州,當時正逢“助外來人才安家”的好政策,讓她能夠迅速在當地安定下來。
廣闊的發展空間是胡玲芳留下來的第二個原因。 “擁有‘涼都’名片的六盤水,後發優勢明顯、發展潛力巨大,很多憧憬可以實現。 ”談到六盤水自身的區域優勢,胡玲芳有說不完的話。
據瞭解,5年來,貴州省共引進落地海內外高層次和緊缺急需人才2.8萬余人,人才政策是良好創新創業投資環境的重要組成部分。
從大生態到大資料,貴州新形象一次又一次刷新世界認識；從發展“彎道超車”,到形成“貴漂”風尚,貴州以強勁發展態勢打破固有偏見,鐫刻著一幕幕華麗蛻變。
2017年,胡玲芳指導的學生參加全國職業院校技能大賽電腦網路應用專案榮獲三等獎,打破了貴州省十年來參加此專案零的記錄,同時學生們還獲得了這次大賽大資料技術應用專案二等獎。 身為人大代表,為學生感到驕傲的同時,她建議貴州加強“人才活用”。
“加強人才活用,構建人才施展才華的工作平臺,完善有利於吸引人才和事業發展的基礎設施。 ”胡玲芳通過調研提出建議,只有不斷加大高端人才引進力度,不斷優化人才環境,不斷激發人才的創新、創造活力,貴州才能真正成為西部地區人才“聚集地”。