近日， 粵海街道總工會召開今年首場企業工會主席經驗交流會， 來自轄區21家企業的工會主席齊聚一堂， 分享彼此工作經驗。
永達電子工會主席：
分享2017年企業工會換屆選舉經驗
“為吸引年青員工積極加入工會， 公司工會邀請醫生利用休息時間為員工進行針灸推拿， 在開展服務的同時向員工宣傳工會職能， 使得公司95%的員工加入工會成為會員。 ”
通聯金融工會主席：
分享為職工心理減壓經驗
“針對年輕員工遇到挫折容易產生消極情緒的問題， 企業通過街道總工會開設的‘員工心智效能提升專案’， 培養了一支善於做心理疏導的團隊， 為員工心理舒壓。 ”
每位工會主席都毫無保留的介紹了工會工作的先進經驗和創新做法，
粵海街道總工會主席李桃同志：
充分肯定了企業工會工作所取得的成績
“一年來， 各基層工會充分發揮自身優勢， 通過開展各種服務活動為職工群眾辦實事辦好事， 受到廣大職工歡迎， 為轄區工會工作樹立了榜樣。 希望大家再接再厲， 大膽創新， 不斷豐富工會工作的內容和形式， 以本次經驗交流會為契機， 深入推進基層工會的各項工作。 ”