濰坊人，
你的幸福感是由什麼決定的？
根據
《中國經濟生活大調查(2017-2018)》，
關於幸福感，
調查結果是這樣的。
在入選的影響幸福感因素的前十名中
從低到高分別是：
教育程度√ 社會交往√
興趣愛好√ 生態環境√
社會保障√ 婚姻情感√
事業成就感√ 家庭關係√
健康狀況√ 收入水準√
其中，
收入水準以64.4%的大比例遙遙領先，
佔據榜首，
成為人們評價幸福感的主要標準。
那麼收入高低既然
這麼影響我們的幸福感，
小編就要播報一條最新消息！
2018年，
這三類群體要漲工資了！
1.65億技術工人、
20萬全科醫生、
百萬教師“漲薪”敲定！
重點群體增收專項計畫或相繼出爐！
1400萬新型職業農民有望增收！
2月2日， 《經濟參考報》刊發題為《重點群體增收專項計畫或相繼出爐》的報導。
文章稱， 隨著1月份關於技術工人、全科醫生、教師隊伍三份“漲薪”檔相繼出爐， 2018年重點群體增收大幕正式開啟。
記者從多管道獲悉， 今年我國將進一步開展城鄉居民增收和專項激勵計畫試點， 包括新型職業農民、科研人員等在內的其他重點群體增收專項計畫“正在路上”。 提高技術工人待遇方面將出臺更為具體詳實的方案， 新型職業農民增收檔也有望加快出爐。
1.65億技術工人有望漲薪超10%
日前， 中央全面深化改革領導小組會議審議通過了《關於提高技術工人待遇的意見》。
會議強調， 提高技術工人待遇， 要堅持全心全意依靠工人階級的方針， 發揮政府、企業、社會協同作用， 完善技術工人培養、評價、使用、激勵、保障等措施，
人社部政策研究司副司長盧愛紅日前在2017年第四季度新聞發佈會稱， 目前我國就業人員是7.76億人， 技術工人有1.65億人， 其中高技能人才僅有4700多萬人， 僅占整個就業人員的6%。 從市場供求看， 近幾年， 技術工人的求人倍率一直保持在1.5以上， 高級技工的求人倍率甚至達到2以上的水準， 供需矛盾非常突出。 其中， 技術工人收入水準偏低， 各項待遇保障比較弱， 職業榮譽感、自豪感、獲得感有待進一步加強是非常重要的原因。
如果配套措施能夠落地， 技術工人的待遇將有更大提高。 目前深改組審議通過的意見是一個大的方向，
20萬全科醫生漲工資、提職
日前， 國務院辦公廳印發《關於改革完善全科醫生培養與使用激勵機制的意見》（以下簡稱《意見》）， 就健全適應行業特點的全科醫生培養制度和創新全科醫生使用激勵機制作出重要部署。
《意見》指出， 加快培養大批合格的全科醫生， 對於加強基層醫療衛生服務體系建設、推進家庭醫生簽約服務、建立分級診療制度、維護和增進人民群眾健康， 具有重要意義。
《意見》提出全科醫生培養的工作目標， 到2020年， 適應行業特點的全科醫生培養制度基本建立， 適應全科醫學人才發展的激勵機制基本健全， 全科醫生職業吸引力顯著提高， 城鄉每萬名居民擁有2-3名合格的全科醫生。到2030年，城鄉每萬名居民擁有5名合格的全科醫生，全科醫生隊伍基本滿足健康中國建設需求。
有專家稱，全科醫生增收緊迫性早已經顯現。據國家衛計委統計，截至2016年底，中國註冊執業的全科醫生共有20.9萬人，距離2020年目標達到30萬全科醫生的數量，還差近10萬。
教師工資將高於當地公務員平均工資
日前，中共中央、國務院印發《關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》對如何培養高素質教師隊伍、如何強化師德師風建設以及提高教師待遇和社會地位等作出頂層設計和明確要求。意見指出，要採取措施真正讓教師成為令人羡慕的職業。
根據教育部統計資料，截至2016年，全國共有各級各類學校專任教師1578萬。與2012年相比，學前教育專任教師增加75.3萬，增長50.9%；普通高校專任教師增加16.2萬人，特殊教育專任教師增加9516人，義務教育專任教師增加18.7萬人。
不斷提高地位待遇，讓教師有更多的獲得感、幸福感、安全感，教師才會有更多的榮譽感、責任感，才能真正成為讓人羡慕的職業。
《意見》提出，確立公辦中小學教師作為國家公職人員特殊的法律地位，明確中小學教師的權利和義務，強化保障和管理。
健全中小學教師工資長效聯動機制，核定績效工資總量時統籌考慮當地公務員實際收入水準，確保中小學教師平均工資收入水準不低於或高於當地公務員平均工資收入水準。
其他群體增收細化方案或出臺
2016年10月，國務院發佈《關於激發重點群體活力帶動城鄉居民增收的實施意見》(國發56號文)，明確收入分配改革和增收激勵計畫的總體佈局，提出實施七大群體激勵計畫。
2017年10月，國家發改委發佈《關於開展城鄉居民增收綜合配套政策試點以及專項激勵計畫和收入監測試點的通知》，貴州省、青島市等列入綜合配套政策試點地區，上海市金山區、四川省綿陽市等列入專項激勵計畫試點地區。
今年我國將繼續開展城鄉居民增收和專項激勵計畫試點。3月下旬或對此前的試點經驗進行總結並逐步推廣。此後關於新型職業農民、科研人員等在內的重點群體增收專項計畫”路線圖“有望相繼出爐。
目前多個重點人群專項激勵計畫試點還在進行，總體性的全域性的收入分配改革將穩步推進，但不排除一些專門部門牽頭負責的改革措施先行出臺，更早惠及部分重點群體。
新型職業農民增收檔加快出爐
據專家透露，七大群體增收政策已經選了若干地方進行試點，春節後，可能在3月下旬左右，會對試點過程中的經驗進行總結，之後逐漸推廣。
專家表示，目前來看，技術工人、返鄉農民工、新型職業農民的政策取得較好經驗，並開始逐漸推廣。繼技術工人之後，新型職業農民增收的檔不久後也有望出臺。
截至目前，我國新型職業農民規模超過1400萬人。農業部部長韓長賦表示，到2020年我國新型職業農民將達到2000萬人。
俗話說，
噓寒問暖不如打筆鉅款！
小編又成功避開了漲薪群體，
你呢？
歡迎留言區討論！
城鄉每萬名居民擁有2-3名合格的全科醫生。到2030年，城鄉每萬名居民擁有5名合格的全科醫生，全科醫生隊伍基本滿足健康中國建設需求。有專家稱，全科醫生增收緊迫性早已經顯現。據國家衛計委統計，截至2016年底，中國註冊執業的全科醫生共有20.9萬人，距離2020年目標達到30萬全科醫生的數量，還差近10萬。
教師工資將高於當地公務員平均工資
日前，中共中央、國務院印發《關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》對如何培養高素質教師隊伍、如何強化師德師風建設以及提高教師待遇和社會地位等作出頂層設計和明確要求。意見指出，要採取措施真正讓教師成為令人羡慕的職業。
根據教育部統計資料，截至2016年，全國共有各級各類學校專任教師1578萬。與2012年相比，學前教育專任教師增加75.3萬，增長50.9%；普通高校專任教師增加16.2萬人，特殊教育專任教師增加9516人，義務教育專任教師增加18.7萬人。
不斷提高地位待遇，讓教師有更多的獲得感、幸福感、安全感，教師才會有更多的榮譽感、責任感，才能真正成為讓人羡慕的職業。
《意見》提出，確立公辦中小學教師作為國家公職人員特殊的法律地位，明確中小學教師的權利和義務，強化保障和管理。
健全中小學教師工資長效聯動機制，核定績效工資總量時統籌考慮當地公務員實際收入水準，確保中小學教師平均工資收入水準不低於或高於當地公務員平均工資收入水準。
其他群體增收細化方案或出臺
2016年10月，國務院發佈《關於激發重點群體活力帶動城鄉居民增收的實施意見》(國發56號文)，明確收入分配改革和增收激勵計畫的總體佈局，提出實施七大群體激勵計畫。
2017年10月，國家發改委發佈《關於開展城鄉居民增收綜合配套政策試點以及專項激勵計畫和收入監測試點的通知》，貴州省、青島市等列入綜合配套政策試點地區，上海市金山區、四川省綿陽市等列入專項激勵計畫試點地區。
今年我國將繼續開展城鄉居民增收和專項激勵計畫試點。3月下旬或對此前的試點經驗進行總結並逐步推廣。此後關於新型職業農民、科研人員等在內的重點群體增收專項計畫”路線圖“有望相繼出爐。
目前多個重點人群專項激勵計畫試點還在進行，總體性的全域性的收入分配改革將穩步推進，但不排除一些專門部門牽頭負責的改革措施先行出臺，更早惠及部分重點群體。
新型職業農民增收檔加快出爐
據專家透露，七大群體增收政策已經選了若干地方進行試點，春節後，可能在3月下旬左右，會對試點過程中的經驗進行總結，之後逐漸推廣。
專家表示，目前來看，技術工人、返鄉農民工、新型職業農民的政策取得較好經驗，並開始逐漸推廣。繼技術工人之後，新型職業農民增收的檔不久後也有望出臺。
截至目前，我國新型職業農民規模超過1400萬人。農業部部長韓長賦表示，到2020年我國新型職業農民將達到2000萬人。
俗話說，
噓寒問暖不如打筆鉅款！
小編又成功避開了漲薪群體，
你呢？
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