近日， 京東CEO劉強東在其個人的社交帳號發文稱：“剛剛看了一下去年各種數字！為兄弟們繳納了60億的保險和公積金！繳納的稅收更多！！我們堅持全員全額繳納五險一金！如果通過勞務外包或者少繳， 一年至少可以多賺50億人民幣！”
不久， 阿裡公關部隔空表示：“交五險一金是企業公民的基本義務， 想不明白怎麼還有企業家拿這些本來該盡的基本義務， 來炫耀自己。 該給員工交的錢， 千萬別搞得跟施捨給員工一樣。 這樣特別不好。 再優秀的企業不都是員工成就的嗎？
作為一家科技公司， 阿裡集團人數比這家企業少太多太多， 一共交了 60 多億吧。 真沒想到他們給員工怎麼交的這麼少。 交多交少也就這樣了吧。 但如果真的不交， 那也就違法了。 我們確實也不提供宿舍， 因為我們公司員工只要努力都買得起房。 ”
這是這場引發大規模口水戰的大致經過，
但不知你有沒有注意到“全員全額”這幾個字， 工作了的朋友可能都清楚。 別說全員全額了， 一些小公司為了省錢是不會給你繳納五險一金的，
阿裡的公關站在道德高地上冷嘲熱諷， 卻忽視了京東的人員結構特點， 這次處於抹黑的公關行為在情緒回落後， 可能反而會把京東的好企業形象推高。
而巨頭之間的互懟所牽扯出“五險一金”的社會問題， 突顯了我國高速的經濟發展與社會福利體系的明顯脫鉤。 暫且不說五險一金的保障制度是否有利於經濟發展， 就說法律明確規定繳納的這個保障， 本就是企業應該履行的， 現卻成了熱議的話題， 真是一種悲哀。
一個企業按照法規履行自己的社會責任和義務， 企業老闆拿出來炫耀， 這事肯定不值得讚揚；一個國家的企業都不按照法規履行自己的社會責任和義務， 但有一個企業做到了並拿出來炫耀， 這事肯定不應該詆毀。
我們的經濟是好了， 可保障制度還不夠好；我們的生活是富了， 可思維還很窮。 劉強東很“實在”， 實在到讓大多人忘了現在社會的其他人， 是多麼不實在。
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