被稱為中國高校人才挖掘機的蘇州大學，靠著東吳論壇又來搶人才了

2017年度中國高校JCR一區論文發表數量排行榜

發展速度令人吃驚的蘇州大學

在江蘇人心目中最好的大學是南京大學， 接下來是東南大學，

還有南京理工、南京工業大學、南航、南農等一眾985高校， 往往忽視掉實力不輸985高校的一所211高校蘇州大學。 小編在查閱2017年度中國高校JCR一區論文排行榜時發現， 蘇州大學居然進入全國前二十名， JCR一區論文數量更是只比老牌985高校武漢大學少一篇， 甚至是數量是東南大學的二倍， 雖然JCR一區論文數量評價有一定的偏差， 但是東南大學和蘇州大學JCR一區論文數量的差異太大， 一定意義上也能說明一些問題， 就是蘇州大學進步非常大， 甚至刷新了小編對蘇州大學的認知。 翻閱這些年蘇州大學的資料資料， 發現蘇州大學堪稱中國高校的人才挖掘機， 借助蘇州強大的經濟實力， 這些年在人才隊伍的建設上發生了巨大變化。

蘇州大學的前身是建於1900的東吳大學

百年歷史的老牌高校蘇州大學

蘇州大學坐落於素有“古城園林甲天下， 姑蘇富饒冠江南”美譽的歷史文化名城——蘇州， 擁有近120年歷史， 是國家“211工程”重點建設高校、“2011計畫”首批入選高校， 被《Nature Index 2016》報告稱為“全球上升最快的大學”。

2017年國際USNews、ARWU、THE、QS四大排行榜的平均排名， 蘇州大學位居全球高校第426位， 國內高校第17位。 截止目前， 化學、物理學、材料學、臨床醫學、工程學、藥學與毒理學、生物與生物化學、神經科學與行為科學、分子生物與遺傳學共9個學科進入全球基本科學指標（ESI）前1%， 化學、材料學2個學科進入全球基本科學指標（ESI）前1‰。

人才隊伍是一所高校的基石

目前， 擁有諾貝爾獎獲得者1人、中國兩院院士7人、外籍院士3人， 中組部“千人計畫”入選者15人、“青年千人計畫”入選者46人， 中組部“萬人計畫”傑出人才1人、“萬人計畫”科技創新領軍人才7人、“萬人計畫”青年拔尖人才3人， 教育部“長江學者”特聘教授9人、“長江學者”青年學者6人， 國家傑出青年基金獲得者21人、國家優秀青年基金獲得者32人等。

東吳大學是蘇州大學的歷史和榮耀

人才挖掘機—東吳論壇

蘇州大學近幾年的發展離不開自身人才隊伍的建設， 通過開展東吳論壇， 已經為蘇州大學引進了大量的優秀人才， 2018年國際青年學者東吳論壇擬定於4月8日至4月10日召開。

蘇州大學這幾年在全國高校招攬人才， 挖來不少院士和長江學者， 東吳論壇主要是做青年人才隊伍的補充， 邀請對象年齡一般應在40周歲以下（1978年1月1日以後出生）。 國內受邀者應具備下列條件之一： “青年千人計畫”入選者；“萬人計畫”青年拔尖人才；“長江學者”青年學者；“國家優秀青年科學基金”獲得者；或達到相應水準的優秀人才。 海外受邀者應具備下列條件：具有海外知名大學博士學位；或者具有國內博士學位， 並有2年以上連續海外科研工作經歷。

秀美蘇州給人才的待遇也非常的美

蘇州大學給人才隊伍的待遇

對於“青年千人計畫”入選者、“萬人計畫”青年拔尖人才、“長江學者”青年學者、“國家優秀青年科學基金”獲得者或達到相應水準的優秀人才待遇如下：

1、崗位：教授、博士生導師。

2、薪酬：35-60萬元+論文、項目獎勵，上不封頂。

3、安家補貼：250-380萬（含地方政府給予100-200萬元配套補貼）。

4、學術啟動經費：人文社會科學50萬，非實驗理科60-80萬元，實驗理、工、醫科80-200萬元。可根據需要另行提供大型儀器設備費。

5、優先推薦申報江蘇省“雙創計畫”，對入選的雙創人才，三年內省級財政給予總共300萬元、100萬元或50萬元的創新創業資金資助；對入選的雙創團隊，三年內省級財政給予總共300-800萬元的人才經費資助。

6、優先推薦申報“江蘇特聘教授”，如入選，聘期三年內，省級財政給予每人每年12萬元的崗位津貼（免征個人所得稅），對自然科學類、人文社會科學類分別提供100萬元（特別優秀的提供200萬元）、50萬元的科研經費。

7、其他：充足的辦公實驗室用房，支持組建科研團隊，博、碩士招生指標予以政策性傾斜，協助解決配偶工作及子女入學，提供附屬醫院便捷就醫條件。

古樸秀美的蘇州有現代化的氣息

蘇州大學的未來會更美

2018年東吳論壇的報名時間是：2018年3月5日~2018年3月20日，論壇時間是：2018年4月8日~4月10日。希望國內外的優秀青年學者都能來美麗的蘇州做客，這裡有江南水鄉獨有的秀美園林風景，更有工業現代化建設下的壯美都市化高樓建築群，便利的交通和舒適的生活環境，讓您來了就不想走，如果按照這幾年的發展速度，未來的蘇州大學取得的成績一定不會比南京大學差，加油，蘇州大學！

秀美蘇州給人才的待遇也非常的美

蘇州大學給人才隊伍的待遇

對於“青年千人計畫”入選者、“萬人計畫”青年拔尖人才、“長江學者”青年學者、“國家優秀青年科學基金”獲得者或達到相應水準的優秀人才待遇如下：

1、崗位：教授、博士生導師。

2、薪酬：35-60萬元+論文、項目獎勵，上不封頂。

3、安家補貼：250-380萬（含地方政府給予100-200萬元配套補貼）。

4、學術啟動經費：人文社會科學50萬，非實驗理科60-80萬元，實驗理、工、醫科80-200萬元。可根據需要另行提供大型儀器設備費。

5、優先推薦申報江蘇省“雙創計畫”，對入選的雙創人才，三年內省級財政給予總共300萬元、100萬元或50萬元的創新創業資金資助；對入選的雙創團隊，三年內省級財政給予總共300-800萬元的人才經費資助。

6、優先推薦申報“江蘇特聘教授”，如入選，聘期三年內，省級財政給予每人每年12萬元的崗位津貼（免征個人所得稅），對自然科學類、人文社會科學類分別提供100萬元（特別優秀的提供200萬元）、50萬元的科研經費。

7、其他：充足的辦公實驗室用房，支持組建科研團隊，博、碩士招生指標予以政策性傾斜，協助解決配偶工作及子女入學，提供附屬醫院便捷就醫條件。

古樸秀美的蘇州有現代化的氣息

蘇州大學的未來會更美

2018年東吳論壇的報名時間是：2018年3月5日~2018年3月20日，論壇時間是：2018年4月8日~4月10日。希望國內外的優秀青年學者都能來美麗的蘇州做客，這裡有江南水鄉獨有的秀美園林風景，更有工業現代化建設下的壯美都市化高樓建築群，便利的交通和舒適的生活環境，讓您來了就不想走，如果按照這幾年的發展速度，未來的蘇州大學取得的成績一定不會比南京大學差，加油，蘇州大學！