四川省2017屆畢業生春季大型雙選會分場活動舉行

雙選會現場

四川新聞網成都4月11日訊又是一年就業季。 4月11日， 四川省2017屆畢業生春季大型雙選會分場在成都大學舉行。 257家企業到場招聘。

截止今天中午12:00， 用人單位共收到簡歷2400餘份， 現場面試2000餘人次， 初步達成簽約意向近千餘人次。

今天一大早， 招聘企業便來到現場， 佈置展位的宣傳海報， 派出工作人員分發宣傳資料。 對表現出興趣的求職者， 工作人員立刻上前介紹崗位需求、薪金待遇， 並為求職者解惑答疑。 招聘企業青睞什麼樣的求職者， 哪些簡歷更容易脫穎而出？對此， 一公司負責人表示， “我們比較注重求職者的行銷能力、溝通表達能力、人際交往、應變能力等， 並且對其形象也會有所考慮”。

成都大學學生處處長陳鈞向求職學生們支招：參與求職的同學一定要在簡歷、形象上有所準備， 對就業單位、求職崗位也要提前做好相應的瞭解。 求職學生一定要進一步挖掘自己的優點，

在面試過程中充分發揮出來。 一定要有緊迫感， 搶抓機會。 從投簡歷、複試、培訓、試用期到最終簽訂勞務合同， 各大公司需經過層層篩選。 記者在現場瞭解到， 除一些技術性崗位外， 多家公司都看重實踐經驗、綜合能力， 但沒有明顯的專業限制。

成都大學就業辦指導老師蔡薇薇提出自己的看法， “每一個人都有他的預期， 可能有的人對自己的預期比較高， 希望找到工資高、環境好、朝九晚五不加班的工作， 但是這種工作首先是找到比較困難， 其次是要求自身的能力比較高， 所以我建議學生先要務實， 把眼界放在與自己同高的平行線上去嘗試著做， 如果後期還是覺得不理想， 那麼可以考慮換工作了。

”

成都大學2013級師範學院學前教育專業畢業生劉婷諮詢了不少的企業用人單位， 但在目標崗位、工作地點、薪資要求的選擇上， 她有自己的傾向， “作為學前的師範生， 我還是希望能找個教育類的工作， 還是希望自己能夠留在成都， 3000-5000的薪資就夠了， 剛畢業的學生不要太挑剔， 主要還是要獲取工作經驗。 ”為了這次能夠將工作問題一舉拿下， 劉婷為了自己的簡歷、形象下了狠功夫， “平時有空一定會去兼職， 找一些實習工作， 這個對我來說幫助是非常大的， 學了不少實際社會經驗， 簡歷內容也豐富了不少。 ”

除了本校的學生參與求職， 全省各高校的畢業生也聞訊而來， 成都資訊工程大學的王傑鑫早早的來到了雙選會現場。

此前， 他通過成都大學就業網瞭解到此次雙選會資訊。 作為技術專業的學生， 他已經選擇了兩家心怡的企業， 並提前查找了相關資料。 “我選擇的都是技術崗位， 但對企業的工作時間會稍加考慮， 之前已經在一家公司上班， 但倒班制的工作方式讓我不太適應， 希望這次能找到一個滿意的崗位。 ”

四川新聞網記者從成都大學獲悉， 該校近三年就業率始終保持在95%以上， 截止到今年三月底， 2017屆畢業生簽約率已經過半， 此次承辦高級別大型雙選會為尚未就業的同學提供了極好的機會。 四川省2017屆畢業生春季大型雙選會（成都大學分場）是成都大學2017年就業指導服務月活動的重要一項。 活動月還包括就業技能培訓、畢業生個性化諮詢、專題講座、主題徵文活動、困難畢業生精准幫扶、模擬求職大賽等七大板塊。

（圖片來自成都大學）