多琢磨事 少琢磨人
要珍視崗位， 牢記責任， 勤勤懇懇， 專心致志於事業。 不要嫉賢妒能， 搬弄是非， 甚至誣告陷害， 挖空心思算計他人。
多向前看 少往後看
要志存高遠， 本著一致的目標、共同的事業追求， 不懈奮鬥。 不要把過去的得失、榮辱、恩怨， 常掛在嘴上、記在心裡。
多當面說 少背後議
對上對下要一致， 敢於不卑不亢， 直言相諫， 善於誠心誠意指出錯誤， 切勿陽奉陰違， 當面不說， 背後亂說。
多換位思考 少本位至上
要真正樹立單位建設是一個整體、個人所負責的工作是為整體服務的思想。 不能僅從局部利益出發謀對策，
多補台 少拆臺
要注意維護單位和同事之間的威信、形象， 工作中相互支持配合， 生活中相互關心幫助， 碰到困難時主動予以協助， 解決棘手問題大家一起上陣。 不能事不關己， 高高掛起， 對他人的困難視而不見， 甚至幸災樂禍。
多理解 少指責
要視同事如兄弟， 能容人之異， 容人之長， 容人之短。 切忌心胸狹窄、小肚雞腸， 用放大鏡看別人的問題和不足。
多攬過 少爭功
要有為了工作、為了大局甘願吃虧的精神， 有了成績多看他人的力量， 有了失誤多想自己的責任， 不能看成績你小我大， 論教訓你多我少。
