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快過年了， 上班的小夥伴們
最期待的是什麼？
來， 一起大聲讀出來~
年（Da）終（Hong）獎（Bao）！
然而小夥伴們的期待會是什麼樣呢？
能分到多少年終獎呢？
智聯招聘近日發佈
《2017白領年終獎調查》
結果顯示， 2017 年 77% 大連白領能拿年終獎，
高於去年的 44.2% 及全國平均水準 66%。
大連白領年終獎均值為 5819 元，
比同省瀋陽低了 466 元。
大連白領對於年終獎的滿意度指數也達到了3.66
不過即便年終獎不算高， 大連白領對於今年的年終獎滿意度依然很高，
大連超七成白領
能夠拿到年終獎
年終獎作為經常被吐槽的企業福利之一， 在 2017 年首次出現形勢反轉， 獲得年終獎的比例佔據主流， 沒有年終獎的白領成為少數。 此次針對大連地區的調查顯示， 參與調查的大連白領中， 有 77.3% 表示能夠拿到年終獎， 比 2016 年的 44.2% 有大幅提升， 也比 2017 年全國平均水準 66% 要高出不少。 另外， 有 14.7% 的大連白領表示拿不到年終獎。
很多人已經習以為常的年終獎， 其實並不是每年都能讓大多數人領到。 2016 年， 大連能領到年終獎的白領占比僅 56%。 調查資料顯示， 2017 年全國白領年終獎總體均值為 7278 元人民幣；白領年終獎滿意度達到 3.32，
從行業看
▼
能源/礦產/環保行業年終獎均值最高， 9865元
其次是IT/通訊/電子/互聯網， 8801元
從崗位來看
▼
2017年年終獎額度最高的是程式師
年終獎均值為11776元
運營和法務排第二、三位
有趣的是， 儘管產品崗位白領的年終獎滿意度高居第三， 但其年終獎均值卻排名最後， 僅有5503元， 看來產品崗的白領都很知足啊。
除了現金， 還有這些奇葩年終獎
在全國參與調查的白領中
66%的白領表示能拿到年終獎
作為剩下的那部分人
表示很想和領導約談一次
而在已獲得年終獎的人群中
有84.5%是以現金的形式發放
有25.1%以實物形式發放
還有8.2%以股票/期權的形式發放
現金仍然是大連地區白領年終獎發放的主要形式
不過，"奇葩"年終獎今年依舊出現了不低的比例
不少白領表示收到了一些奇葩年終獎
豬肉、雞蛋、速食麵
辣條、榴槤、衛生紙、對聯
……
網友們也貢獻了一大波很有味道的年終獎
居家篇
年貨篇
清新脫俗篇
套路篇
某文化傳播公司職員小江收到的年終獎是“蘋果牌筆記本”，老闆表示蘋果+牌+筆記本沒毛病啊！論超級山寨版“蘋果筆記本”只服老闆牌！
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更有甚者，組織相親回饋員工
以“應付”七大姑八大姨的新年“問候”
真是貼心到爆
不得不說是種福利啊！
近六成大連白領會
因年終獎而跳槽
新年之初也是跳槽的高峰期，已經有工作經驗在身的白領們如果對單位不滿意，就會產生換個環境的動機。調查顯示，年終獎對白領下一年度的職業變動仍有一定影響：大連白領中有 57% 表示年終獎會對跳槽造成影響，這一水準較去年的 36.7% 上升了 20%，與全國水準 56.6% 相當。另外，18.5% 的大連白領表示年終獎不會致使跳槽，24.6% 的白領則表示未想好。
調查發現，年終獎對白領工作穩定性和忠誠度的影響越來越深，有無年終獎也成為跳槽與否的關鍵因素。
對於如何使用年終獎，31.8% 大連白領表示會用來培訓充電，其次是孝敬長輩和投資理財。大連地區的白領對學習成長的追求高於全國平均水準。
不過，也有不少員工給老闆發了年終獎，
比如這個
綜合半島晨報、海力網記者蘇琳、智聯招聘、文明大連
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