年底了， 為什麼有的公司還招人， 原因很現實。 年底招聘的公司還是比較多的。
人才儲備因為在年前或者年後離職的人員會比較多， 特別是拿了年終獎走人的， 所以很多公司在年底會有意識的進行人才儲備， 如果用人不是很緊急， 一般都是年後才入職。 程式師崗位這個最為明顯。
靠譜的公司很多是有重要崗位年前提離職的， 年終獎也會照樣給， 因為要給公司足夠招人時間。
年底跳槽人相對比年後少年底企業人員流動不大， 很多人也不急於找工作， 來應聘的人少， 這樣對人員不足的公司來說是考驗HR一大難題。 所以年底很多公司也需要招人。
年底招人也不容易年底了， 招人的管道的增加是非常有必要的， 按照以往的管道招人會相對比較困難， 作為HR， 年底招人著實不容易，
騎驢找馬， 人往高處走， 水往低處流。
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