黑龍江：出臺實施意見 提升社會工作人才地位與待遇

近日從省民政廳獲悉， 為加快推進社會工作專業人才隊伍建設， 不斷提高社會工作專業化職業化水準， 日前我省出臺《黑龍江省關於加強社會工作專業崗位開發與人才激勵保障的實施意見》(以下簡稱《意見》)。

《意見》堅持按需設崗、以崗定薪、分類指導、有序推進、保障基層、穩定一線的原則， 提出一系列加強社會工作專業崗位開發與人才激勵保障的政策措施， 對提升社會工作專業人才職業地位與薪酬待遇水準等做出規定。

《意見》提出要加大社會工作專業崗位開發力度， 明確6類社會工作職業任務，

在社會工作專業人才配備和社會工作專業崗位聘用上進行規定。 以社會工作服務為主的事業單位可根據工作需要將社會工作專業崗位明確為主體專業技術崗位， 到2020年， 社會工作專業崗位應占該類單位現有專業技術崗位的10%~ 30%， 醫院、學校、殯儀服務機構、衛生計生服務基礎機構等需要開展社會工作服務的單位， 要將社會工作專業崗位納入專業技術崗位管理範圍。 在街道(鄉鎮)社區服務中心街道(鄉鎮)綜治中心、村(社區)綜治中心、禁毒戒毒機構、災害救援組織等根據需要配備社會工作專業人才。 支援引導城鄉社區以及相關事業單位、社會組織明確社會工作專業崗位等級， 建立相應的社會工作職級體系， 不斷拓寬和暢通社會工作專業人才的職業發展空間。

在健全社會工作專業人才激勵保障方面， 《意見》提出要根據社會工作專業人才從業領域、工作崗位和職業水準等級， 落實相應的薪酬保障政策， 各市(地)要將高層次社會工作專業人才納入當地急需緊缺和重點人才引進範圍， 按照規定享受戶籍落地、保障房申請等相關優惠政策。 將社會工作專業人才納入省、市現有表彰獎勵範圍， 推薦優秀社會工作專業人才參加全國專業社會工作領軍人才選拔培養活動。 提高社會工作專業人才職業地位， 注重把政治素質好、業務水準高的社會工作專業人才吸納進黨員幹部隊伍， 選拔進基層領導班子， 承擔社會服務職能的黨政機關、群團組織和事業單位在招錄(聘)社會服務相關職位工作人員和選拔幹部時，

同等條件下優先錄(聘)用具有豐富基層實踐經驗、善於做群眾工作的社會工作專業人才。 同時， 關愛艱苦地區社會工作專業人才成長， 落實國家促進邊遠貧困地區、邊疆民族地區和革命老區發展的各項人才激勵政策。