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怎樣理解:員工離職,要麼受委屈了,要麼錢沒給到位

員工辭職的原因多種多樣, 人們歸總了兩點:1.錢沒給到位;2.心受委屈了”, 也有人奉承“世界那麼大, 我想去看看”, 還有人奉承“懷有絕技在身, 不怕天下無路”。 在職場上也一樣, 鐵打的營盤流水的兵。

​如果你足夠努力你可以成為一個“靈魂人物”。 這種人越多, 企業越能更好的發展。 一個企業裡的“精神靈魂”需要具備一些特質。 就是:責任心、嚴謹的態度、堅韌和堅持、做事的魄力、價值觀等等。 而這些東西是需要長時間的積累、磨礪, 有很多人經不得這些考驗, 都渴望順境, 於是, 有的人頻繁跳槽, 不堅持難成大事。 那些經得住磨練並堅持的人自有更大的收穫, 天道酬勤。 人生就是選擇, 既然選擇了, 就該珍惜這來之不易的機會。 往往許多人是‘’這山望著那山高‘’, 好高騖遠, 在不斷的選擇、跳槽中, 而迷失了自己。 其實任何單位都一樣, 只要你足夠用心和努力, 都能學到很多有用的東西。

​優秀的單位的確能給你一個好平臺, 但並不代表你就牛。 差一點的單位可能不那樣光鮮, 或許你受點委屈, 但只要你不離不棄, 照樣做出成績來, 讓世人刮目相看。 無論在哪裡, 一定好好幹, 切莫荒廢了自己, 受點委屈又算什麼。
​如今社會太浮躁, 太多人抱怨, 大家知道人無完人, 同樣也不會有十全十美的企業公司。 只要你肯下力氣埋頭幹, 差的企業公司也會創造奇跡。 所以不管在哪個崗位, 都要把心態放平, 積極的應對各種挑戰, 在學習中不斷壯大, 相信:付出總會有回報。

​懂得感恩, 感恩你的團隊和曾經幫助過你的人 。 允許團隊不完美, 受點委屈算什麼, 努力拓寬你的視野, 多幹點, 多學點, 沒有任何不好。

​現在眼高手低的人很多, 即使離開了原來的單位也不會是因為所謂的“錢沒給到”、“心委屈了”。 而是為了更好的鍛煉自己, 拓展自己, 使自己有個更好的提升。 不論走到哪裡, 做些什麼, 只要不把錢看的那麼重要, 鋪下身子埋頭幹, 到時候你缺少的將不再是‘’金錢‘’。

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