是的， 我離職了。 準確地說， 是被開了。
新的財務經理下周到崗， 你可以選擇調崗， 也可以選擇離開， 該給的補償和年終獎都會給。 我們對你沒有意見， 主要看你做這份工作太痛苦了， 還是去做點你想做的事吧。
老闆的話很客氣， 也沒有任何虛與委蛇。
工作十幾年， 在人生走到中場的時候， 第一次遭遇被離職。 受到打擊的， 除了虛榮心和自尊心， 還有我自以為是的“努力”。
以下， 是一個剛失業的老會計的幾條忠告。
01
所有穩定的工作（包括會計）
都是高風險職業
追求穩定， 你只能在穩定中死去。 很多人以為的穩定，
偏偏很多會計人， 是這樣的存在：
■ 會計、財管等之所以在大學會成為熱門專業， 是因為哪裡都離不開財會工作。 不論什麼樣性質的企業， 外企、民企、國企等， 都會與外界發生經濟業務， 這是鐵飯碗丟不了。
■ 很多人選擇會計工作， 就圖的是穩定又體面， 尤其是廣大女性工作的首選， 女性同胞們可謂是撐起了財會行業的大半邊天。
■ 會計， 要求低， 大專畢業就夠了， 把錢收好， 把賬收好就行了。
■ 我們公司都是老闆娘自己當會計， 要不就是老闆老媽上， 哪用什麼技術含量？
在他們看來， 會計工作清閒、穩定。 但是這種穩定不叫穩定， 這叫偷懶， 叫一成不變的混日子。 希望不用付出太多努力就能獲得長期可持續的、足夠維持舒適生活的收入。
所有穩定的工作都有一個特點， 缺乏高強度的競爭， 那麼市場也絕不會給你有競爭力的薪酬， 你的薪資不與能力掛鉤。 或許， 這正是會計行業薪資偏低的原因。
穩定是躺在舒適區
所有人都樂於呆在舒適區， 但可怕的是， 我們處於有史以來變動最快的時代。
這是一個對年輕人非常友好的時代， 同時， 也是一個對中老年人非常殘酷的時代。 等你的精力、體力大不如前， 等你的經驗落後， 等你的知識更新速度比不上年輕人， 危機也就隨之而來。
真正的穩定不是來自外界，
而是把命運把握在自己手裡
在這樣的時代， 沒有人可以說自己可以不用學習了， 不學習的唯一結果就是被其他人拋棄。
真正的穩定， 是你在風暴之前就未雨綢繆， 抓住機會學習， 野蠻生長。
高頓君覺得， 我們看到了一個個溫水煮青蛙的悲劇故事。
其實， 哪有什麼歲月靜好， 只不過你在慢性自殺！
在今天這個十倍速變化的時代， 潮水迅速漲退， 風口急劇， 這種沉迷于穩定和舒適的生活， 卻恰恰是一種最大的危險， 乃至是一種自殺！
02
會計轉行之前
想清楚3個問題
如果你對之前的行業和工作實在愛不起來， 又有比較好的機會可以嘗試， 不反對換行。 但一定要考慮到新的行業特別是新崗位的工作內容， 是否能和你的特長、經驗、興趣結合。
建議會計換行之前， 問自己3個問題：
1、不換行我可以有什麼選擇？都不能接受嗎？
2、換的這個行業有壁壘嗎？之前的哪些資源和經驗可以用得上？哪些知識需要補起來？自己願意去努力嗎？能做到嗎？
3、一年甚至幾年後， 你將失去什麼？得到什麼？是你想要的樣子嗎？
如果你缺乏對整個行業的認識， 缺乏對公司業務的熟悉度， 你就很難有話語權， 並且難以真正融入公司核心管理層。 這可能導致你的工作能力很強， 卻難以打開局面。
03
工作就像婚姻
需求不匹配，遲早離
工作和婚姻本質類似，都是一種合作關係，匹配是最重要的。
在面試時不要避諱，尤其是職場老人。一定要充分瞭解老闆的預期，新崗位背後所需的經驗、能力、資源支撐，這個崗位面臨的難題，前任的業績得失，老闆希望你能解決的問題。
很多時候，前任搞不定的，很可能你也搞不定。
還有，瞭解老闆的思路很重要。如果老闆說：“財務這塊我不懂的，你來了全權負責”。你最好掂量清楚。
一個領導者如果沒有清晰的思路，要麼特別會用人，做到放權信任下屬；也可能是另外一種局面：思路反復，節奏拖遝。
摸清老闆的思路，然後在老闆的“領導”下開展工作。大部分情況下，會計沒有老闆的信任和支持，你的工作很難開展。
04
唯一不會背叛你的
是你的認知和能力
人過35到了中年，我們時刻面臨這樣的時刻：擺在我們面前的兩條路，應該怎麼選擇？
最壞的選擇，就是不選擇。這種不選擇，歸根結底就是放棄自由：放棄努力進取的自由、放棄選擇的自由，進而為未來的不確定性預留了原諒自己、開脫責任的藉口。
這種不選擇，其實也是當逃兵！一定意義上講，人到中年之後，只有兩種生活方式：
■ 一種，是靠資歷和慣性。過上了朝九晚五的日子，才發現白天沒時間學習，晚上沒力氣改變，漸漸的，也就習慣了平庸的生活狀態。很多所謂的穩定不過是溫水煮青蛙。
■ 另一種，是靠自己的能力。這樣的人，在哪裡都是螺絲釘，像U盤一樣，插到哪個主機都能運轉；這樣的人，他的前途命運只和自己的專業技能息息相關，無論是哪個公司、哪個上司，都需要這號人。
要知道：每天進步的生活才是穩定的！就算你現在暫時處於穩定之中，也要保持隨時脫離穩定和離開的能力！當今世界，唯一不變的，或許就只有改變本身了。
要知道：人生最不能放棄的，是不斷的自我成長。真正的勇者不是狼狽地逃脫，而是用閒暇時間，磨煉自己，即使人在穩定中、在體制內，但萬一被生活的車輪拋出了軌道之後，還能活得很好的能力。
在這個時代，你的工作會背叛你，你的行業會背叛你，你的專業會背叛你，唯一不能背叛你的，是你的認知和你的能力！
會計朋友們，也一起努力吧！
只有自身的不斷成長，才可以看到越來越奇妙的風景；只有知識體系的不斷完善，才可以支撐起你那越來越不安分的心；只有實操技能和證書的雙收穫，才能在這“動盪”的世界越走越好！
需求不匹配，遲早離
工作和婚姻本質類似，都是一種合作關係，匹配是最重要的。
在面試時不要避諱，尤其是職場老人。一定要充分瞭解老闆的預期，新崗位背後所需的經驗、能力、資源支撐，這個崗位面臨的難題，前任的業績得失，老闆希望你能解決的問題。
很多時候，前任搞不定的，很可能你也搞不定。
還有，瞭解老闆的思路很重要。如果老闆說：“財務這塊我不懂的，你來了全權負責”。你最好掂量清楚。
一個領導者如果沒有清晰的思路，要麼特別會用人，做到放權信任下屬；也可能是另外一種局面：思路反復，節奏拖遝。
摸清老闆的思路，然後在老闆的“領導”下開展工作。大部分情況下，會計沒有老闆的信任和支持，你的工作很難開展。
04
唯一不會背叛你的
是你的認知和能力
人過35到了中年，我們時刻面臨這樣的時刻：擺在我們面前的兩條路，應該怎麼選擇？
最壞的選擇，就是不選擇。這種不選擇，歸根結底就是放棄自由：放棄努力進取的自由、放棄選擇的自由，進而為未來的不確定性預留了原諒自己、開脫責任的藉口。
這種不選擇，其實也是當逃兵！一定意義上講，人到中年之後，只有兩種生活方式：
■ 一種，是靠資歷和慣性。過上了朝九晚五的日子，才發現白天沒時間學習，晚上沒力氣改變，漸漸的，也就習慣了平庸的生活狀態。很多所謂的穩定不過是溫水煮青蛙。
■ 另一種，是靠自己的能力。這樣的人，在哪裡都是螺絲釘，像U盤一樣，插到哪個主機都能運轉；這樣的人，他的前途命運只和自己的專業技能息息相關，無論是哪個公司、哪個上司，都需要這號人。
要知道：每天進步的生活才是穩定的！就算你現在暫時處於穩定之中，也要保持隨時脫離穩定和離開的能力！當今世界，唯一不變的，或許就只有改變本身了。
要知道：人生最不能放棄的，是不斷的自我成長。真正的勇者不是狼狽地逃脫，而是用閒暇時間，磨煉自己，即使人在穩定中、在體制內，但萬一被生活的車輪拋出了軌道之後，還能活得很好的能力。
在這個時代，你的工作會背叛你，你的行業會背叛你，你的專業會背叛你，唯一不能背叛你的，是你的認知和你的能力！
會計朋友們，也一起努力吧！
只有自身的不斷成長，才可以看到越來越奇妙的風景；只有知識體系的不斷完善，才可以支撐起你那越來越不安分的心；只有實操技能和證書的雙收穫，才能在這“動盪”的世界越走越好！