如果你的老闆三年不發工資， 每個月只給500塊零花錢你， 說先幫你存著， 你願意嗎？
這個問題，
有些糾結，
小編認為，
很多讀者都會覺得不可思議，
如果遇到這樣的老闆，
自己早就撤了！我覺得，
這是大部分職場人的心裡想法，
你不信？好，
咱們來看看網友的回復！
網友A：一個公司 連工資都發不出來 你還想指望公司能給你一個未來？ 不過說實話 發不出工資 員工有很大的問題 老闆雇你來是幹嘛的 是讓你為他賺錢的 現在公司發不出工資 誰的責任 所以說 都有兩面性 如果確實不是你們的問題 你可以可以直接走人了 我們工作不就是為了工作 養家嗎 現在工資開不起 還這樣幹嘛？
網友B：出來打工也是為了討生活， 很多人也是要養家的， 1個月不發工資都接受不了， 別說三年了， 我們可以理解老闆們的難處， 但是老闆也要理解員工們的難處。
網友C：我們最慘的時候是半年發不出工資，
網友D：看個人怎麼想吧， 如果說公司只是暫時有難處或者還是有前景的， 可以和公司一起度過難關， 留下的老闆心裡有數， 不會虧待留下的員工。 還有一個因素我覺得很重要， 那就是看老闆的為人處事了
網友E：得看是什麼情況了， 3年確實比較難熬， 但是如果公司有前景， 那麼熬過去， 老闆對你的感覺就是不一樣， 俗話說患難見真情， 但是如果是完全沒前景， 而是在死撐的公司， 離職才是最好的選擇。
老劉跟自己的媳婦在一家小工廠裡工作了兩年， 可是， 因為媳婦懷孕了， 所以便離職在家休養。 可是， 老劉是一個花錢比較隨意的人， 之前， 每個月都是媳婦養著， 自己的工資從來不夠花， 每個月剛發工資， 就找朋友喝酒去了， 沒幾天， 錢就花完了。 好在自個媳婦有點積蓄， 每個月生活費都是媳婦負責的。
自個兒媳婦沒了工作， 也就沒有了收入來源， 在家養胎， 全靠父母幫襯著，
後來有一次， 老闆找老劉談了， 說， 現在廠子裡的情況不太樂觀， 以後咱們廠子裡呢， 所有人的工資， 可能都不會按時發了， 每個月只給發一些零花錢即可， 老劉本身就是一個對事情不在乎的人， 老闆平日裡對員工不錯， 他也非常相信老闆的為人， 便同意了。
可是， 一晃就是三年， 三年不發工資呀， 每個月， 老劉只跟老闆領取500塊的零花錢， 現在， 老劉納悶了， 廠子裡情況是一天比一天好呀， 自己的工資怎麼托這麼久？在一次跟廠子裡其他老員工一起喝酒的時候， 就聊起了這件事， 趁著酒勁兒， 說明天咱們幾個人，
這時候， 旁邊的幾個老員工若有所思， 最後， 把事情的來龍去脈， 跟老劉說了， 說老劉呀， 其實， 每個月老闆都把你的工資， 打到你們家老婆賬上了， 是因為怕你亂花錢， 口袋裡稍微有點錢就藏不住， 那老婆孩子吃什麼呀？這件事， 當初老闆跟我們開會的時候說的， 讓我們不要告訴你， 瞞著你說大家都一樣， 只領了零花錢。 可是， 老闆這也是為了你好呀！
聽完這番話， 老劉難以控制住自己內心的情緒， 想想， 自己真的很沒用， 聲淚俱下。 。 。 。 。
那麼，看完了，咱們回到正題：
如果你的老闆三年不發工資，每個月只給你發點零花錢，你願意嗎？
那麼，看完了，咱們回到正題：
如果你的老闆三年不發工資，每個月只給你發點零花錢，你願意嗎？