1.定好戰略：選擇好方向比努力更重要
2.用好人才：辦公司就是辦人， 人才是最貴的資源
3.分好錢財：建立好利益共用機制， 否則鳥大高飛
4.建好機制：公司越大越需要制度和文化， 不能依靠老闆個人英雄主義
5.管好自己：帶頭垂範， 不能破壞制度和文化。
1.定好戰略：選擇好方向比努力更重要
2.用好人才：辦公司就是辦人， 人才是最貴的資源
3.分好錢財：建立好利益共用機制， 否則鳥大高飛
4.建好機制：公司越大越需要制度和文化， 不能依靠老闆個人英雄主義
5.管好自己：帶頭垂範， 不能破壞制度和文化。