年關將至， 最關心的事莫過於年終獎。
此前,網傳華為提前發千億年終獎， 消息一出， 四周處處都是破碎的心， 不少人表示且不說年終獎是否豐厚，
此時， 我們進行年會聚餐， 吃著菜肴， 等著老闆在群裡發200塊紅包，
對比之下， 不少朋友可能會覺得太紮心， 別人家的老闆送的福利可是全民夢寐以求的東西：房子！
當然， 老闆送房的目的是留人， 因此要獲得這個房子， 必然是有條件的。
那麼要工作多少年， 這套房子才屬於你呢?這大概還需要加上還房貸的時間了。
同樣為留住人而送房的企業， 還有格力。 近日格力的董事長董明珠也在論壇上放話："格力願意給員工提供兩室一廳的房子， 而且八萬員工人人有份。 "
前提條件可謂簡單粗暴， 必須在格力工作到退休。 充分說明"時間就是金錢"， 這話一點都不假。
現如今僅拿房價來說， 普通工薪族經濟壓力足夠大。 隨手一查杭州的房價， 以上城區為例， 從安居客上可以看出， 房價4W+， 同比去年同期上漲可不止一點點。
作為普通企業的員工， 沒有老闆為我們提供住房、低價售房的福利， 但是我們有手有腳， 我們自食其力， 為買房這一夢想， 何不放手一搏， 更加努力工作， 提高收入。
更何況， 雖說， 像華為、格力那樣的企業為員工提供了福利， 讓員工輕鬆不少， 但是相對來說工作時間較長。 如果說你的職業規劃， 是期望有變化， 是自由的， 有跳槽的打算， 那麼這種福利住房的條件， 就成了禁錮你離開的絆腳石。
事業誠可貴，
新年伊始， 不管是在買房的路上， 還是繼續租房， 現下所住的房子都能夠帶來安定溫暖的感覺， 都是我們的庇護所。