以上是我統計的50家人力資源服務行業獲得融資、掛牌上市的公司創始人的背景表。 不難看出， HR出身的創業者比例特別低20%， 嚴格來講甚至不足10%， 且公司規模不夠靠前。
張傑賢創辦的中華英才網雖然位列中國三大網站之一， 但輝煌不再， 張傑賢也早已離任另行創業。
非人力資源背景出身的創始人， 大多是技術、銷售出身， 這兩類人才也是目前中國創業公司創始人的主流背景。 相反， 行政、人事、財務類等崗位背景出身的創始人， 真是鳳毛麟角。
河南三家掛牌企業， 智策人力、九博科技、雲工社三家創始人都不是人力資源出身。
我作為人力資源出身的一人， 非常期待在這個領域有更多的HR創業者出現！
現在創業熱潮盛行， 國家鼓勵“大眾創業， 萬眾創新”， 我國大學生創業比例也大大提高， 職場人士很多也蠢蠢欲動。
創業本沒有錯， 更多小微企業數量增多也是趨勢， 不過， 並不意味著每個人都適合創業。
要想創業， 首先問問自己的目標、市場前景、競爭對手、盈利模式、盈利期、個人性格及團隊建立等等。
本職工作做得好， 不等於創業你就能做好， 我身邊見過好幾例創業失敗的案例， 不能不給大家個警示！
但， 如果你有創業的熱情， 不妨就去做。 前面總結的是過去的事實、過去的創業規律， 不代表將來！
只是要知道自己的短板， 搭個好的合夥團隊，