社會經濟的高速發展， 讓越來越多的人有機會接觸到高等教育， 而接受高等教育的人口越來越多也直接帶動了競爭力的急劇攀升， 每年我國的高校畢業生人數都在攀升。
對於市場來說， 這是一輪又一輪的生力軍。
而對於高校畢業生來說， 這是即將面臨的一輪又一輪的挑戰。
這一點， 不僅體現在國內高校畢業生身上， 海外留學生亦如是。
海歸的就業優勢
為什麼當前留學仍舊備受追捧？
開闊的眼界？更靈活辯證的思維方式？雙語優勢？國際人脈？
這些都是原因， 但這些原因匯總起來的直觀體現就是就業優勢！
不僅如此， 由於多年獨自在海外學習和生活的經歷（美國大學的嚴格要求）， 留學生往往具有更好的獨立生活的能力， 抗壓抗挫能力MAX。
更為關鍵的是， 對於這些優點絕大部分的公司都有共識， 所以他們在回國之後的第一年找到合適的工作， 特別是有過實習經歷， 成績不錯的海歸優勢更加明顯。
眼高手低是就業難點
因為存在優勢， 往往就會有眼高手低的情況， 這是近幾年海歸回國就業的一個難點。 儘管近年來海歸人數逐年上漲， 但相對于每年龐大的畢業生人群來說， 仍舊只是一小部分。
這就導致一部分海歸缺乏客觀的自我評價， 求職時自我定位太高， 一味追求高薪， 不想從基層做起， 想在短期內通過高薪賺回留學期間的經濟支出。
然而他們往往缺少工作經驗， 也沒有名校背景， 這種心態往往讓他們很難找到滿意的工作， 造成就業“高不成， 低不就”的現象。
海歸就業難的三大原因
第一、“傳統思維”很深， 認為自己是海歸， 所以本來就應該比國內高校的畢業生獲得更好的就業機會， 這種心態在就業時很可能會糾結！
第二、國內一些企業對國外的高等教育缺乏瞭解， 很可能因為部分海歸眼高手低而產生對留學生整體的負面印象，
第三， 近幾年， 海歸集中紮堆在一線城市， 造成一線城市競爭更加激烈！
放平姿態， 目光長遠
面對日益加劇的就業競爭， 在求職之前， 海歸們需要調整心態， 把目光放的更加長遠。
首先需要瞭解國內的就業市場，在衡量自身基礎之上進行擇業。把回國就業或是創業當成當年出國留學一樣慎重對待！
願意從基層做起，一步一步穩紮穩打，在實踐中積累經驗，過的進步和提高，快速適應國內的就業環境。
總結留學生近幾年分享的求職經驗
“在尋求職位的初期，應該結合自己的興趣愛好，重視自身的鍛煉，即便是初期薪資待遇不如期待，但要相信可以通過持續發力，展現自己的競爭優勢。”
找工作不是一蹴而就的事情，需要提前規劃。海歸們可以通過求職熟悉國內的就業環境，瞭解自己感興趣的領域的就業形勢，更好地做出職業選擇。
凸顯優勢
面對競爭，回國就業的留學生要學會凸顯自己在語言以外的優勢！
比如生活工作的獨立性、開放性思維、創新能力以及合作精神。這些都將是求職過程中的強大優勢！
2018年仍舊是留學大年，隨著中國逐漸扮演更為重要的角色，回國海歸的人數還將持續上揚。
在龐大的海歸大軍中，你是否是夜空中最亮的星，或是獨一無二的煙火？還有很長的時間來證明。
2018！加油吧，留學生！
把目光放的更加長遠。首先需要瞭解國內的就業市場，在衡量自身基礎之上進行擇業。把回國就業或是創業當成當年出國留學一樣慎重對待！
願意從基層做起，一步一步穩紮穩打，在實踐中積累經驗，過的進步和提高，快速適應國內的就業環境。
總結留學生近幾年分享的求職經驗
“在尋求職位的初期，應該結合自己的興趣愛好，重視自身的鍛煉，即便是初期薪資待遇不如期待，但要相信可以通過持續發力，展現自己的競爭優勢。”
找工作不是一蹴而就的事情，需要提前規劃。海歸們可以通過求職熟悉國內的就業環境，瞭解自己感興趣的領域的就業形勢，更好地做出職業選擇。
凸顯優勢
面對競爭，回國就業的留學生要學會凸顯自己在語言以外的優勢！
比如生活工作的獨立性、開放性思維、創新能力以及合作精神。這些都將是求職過程中的強大優勢！
2018年仍舊是留學大年，隨著中國逐漸扮演更為重要的角色，回國海歸的人數還將持續上揚。
在龐大的海歸大軍中，你是否是夜空中最亮的星，或是獨一無二的煙火？還有很長的時間來證明。
2018！加油吧，留學生！