作者：不是軍嫂；
快過年了， 陸軍司令給廣大的陸軍家屬致信一封， 沒想到招來不少懟的聲音， 有暴脾氣的“十問直男韓司令”， 也有若干脾氣稍微收斂的“給韓司令的回信”， 當然打call的聲音也不少， 不過最吸引我的就是那篇“十問韓司令”， 看到覺得很過癮， 同時不禁失笑， 因為我一下子就想到我朋友懟她婆婆。
朋友婆婆說她管不住丈夫抽煙， 我朋友說“媽， 你養你兒子二十多年， 他從高中就開始抽煙你不知道啊， 你是他媽幾十年都沒管住， 要指望他跟我結婚了就不抽煙了， 是不是太高看我了”。
哈哈， 看看“一年三百六十多天， 男人們撐死有三十天在家裡， 您認為這短短幾十天就能讓我們的男人脫胎換骨， 這也未免太信任家屬的影響力了吧， 您就說句實話， 那麼多大老虎小蒼蠅， 他們都是在家裡還是在哪兒學壞變壞的”， 聽聽， 和朋友懟婆婆是不是一樣一樣的。
本以為， 這事在大家的嬉笑怒駡中很快就過去了， 但是， 看到司令被懟， 有些人覺得大逆不道， 有人說十問肯定不是軍屬寫的， 我到覺得能懟得這麼走心， 就算不是軍屬也跟軍屬大大相關， 因為在現在的傳播條件下， 和軍屬沒關係的人壓根兒不會去關注陸軍司令的信。 也有人覺得是刻意抹黑軍隊， 不過， 在我看來這就是件家長里短的“婆媳”問題， 是屬於家庭內部矛盾， 沒有必要上升到敵我矛盾的高度上去， 也不利於解決問題。
以韓司令的年齡， 算得上是年輕官兵們的長輩， 是陸軍這個大家庭的大家長， 說是軍屬們的“婆婆”還真的像是那麼一回事， 結合司令之前的給新兵和司機的信來看， 韓司令犯了個很多婆婆都會犯的問題， 那就是， 在言語上， 對自家孩子關愛有加， 對兒媳婦兒那是要求頗多。 但凡家裡有這樣的婆婆， 婆媳關係都不太好。 更何況司令這個婆婆面對的是成千上萬的兒媳， 可以說各式各樣的人都有。 脾氣暴躁的直接用”十問“懟回去， 脾氣好點的壓著怒火給寫封回信，
婆婆們覺得自己是長輩， 怎麼說一說， 提點要求就不行了， 我也是為了他們好啊！試想一下， 如果你是媳婦， 婆婆說， “閨女啊， 感謝你來我家， 這家裡啊你要自己管， 我兒子要上班；娃生下來你要自己帶， 最好生了娃你就馬上下地洗衣煮飯， 我兒要上班， 他最多就回來看幾眼， 不過放心， 我儘量讓他多看兩眼；孩子你要教好，
把這個問題看作是婆媳問題， 解決起來思路就清晰了， 婆媳問題最重要的就是界限問題， 媳婦兒畢竟是別人家的孩子， 有些話對自家孩子可以說， 對別人家孩子說了還真影響關係，不光影響婆媳關係，還影響夫妻關係，為了小倆口的幸福，儘量解決好官兵休假問題，給小倆口創造獨處的時間，讓他們自己廝磨去吧。
不過，部隊工作性質特殊，官兵的家庭生活也是領導管理工作的一部分，怎麼管呢？心理學上說，構建親密關係關係可是比構建工作關係難得多的事！
想起以前一位老領導，凡是有家屬到部隊找領導評理，不由分說，當著兩個人的面，先說家屬的不容易，然後把軍人一方批評一頓。他說，首先要讓家屬氣順了，家裡的問題才好解決，自己人有的是時間教育，有時候批評著批評著，家屬都聽不下去了，兩個人就和好了。每次放假之前的節前教育，他總是提醒大家，在家裡的時間本就不多，回去一定要陪好家屬。
最最重要的的是，他也是這麼身體力行的，一到放假就趕緊回家洗衣做飯陪孩子，他能在一兩個小時內做好一大家人的節日大餐，專研攝影技術只為了把老婆拍得更漂亮，現如今他夫妻和睦，孩子優秀。
不過，部隊工作性質特殊，官兵的家庭生活也是領導管理工作的一部分，怎麼管呢？心理學上說，構建親密關係關係可是比構建工作關係難得多的事！
想起以前一位老領導，凡是有家屬到部隊找領導評理，不由分說，當著兩個人的面，先說家屬的不容易，然後把軍人一方批評一頓。他說，首先要讓家屬氣順了，家裡的問題才好解決，自己人有的是時間教育，有時候批評著批評著，家屬都聽不下去了，兩個人就和好了。每次放假之前的節前教育，他總是提醒大家，在家裡的時間本就不多，回去一定要陪好家屬。
最最重要的的是，他也是這麼身體力行的，一到放假就趕緊回家洗衣做飯陪孩子，他能在一兩個小時內做好一大家人的節日大餐，專研攝影技術只為了把老婆拍得更漂亮，現如今他夫妻和睦，孩子優秀。