農民工工資支付情況， 開展地毯式排查， 做到掌握情況全面深入。 要加快資金撥付進度， 及時調劑安排專項預算資金， 確保拖欠的工程款足額撥付， 並優先農民工工資發放；對於排查出企業拖欠農民工工資問題， 要從重從嚴從快查處。 同時， 要進一步暢通投訴舉報管道， 及時受理、查處拖欠農民工工資案件， 切實維護農民工合法權益。
農民工在外奔波一年， 最期待的就是春節了， 然而最害怕的也是春節了。 又到年底了， 在外打工的農民朋友是喜憂參半。 喜的是， 忙碌了一年了， 快要與家人見面了。 憂的是，
可是， 辛苦了一年， 總有一些無良企業找各種理由拖欠農民工工資， 甚至跑路， 導致農民工付出的心血顆粒無收。 不過， 以後這種情況將會越來越少， 因為最近國家連連出拳， 狠治拖欠農民工工資的問題， 未來惡意欠薪的用人單位將很難再“混”下去。 我們一起來看一下。
1， 監管部門企業必須交“工資保證金”
建設工程保證保險是一種可以對建設過程中招各個階段產生的損失進行承保的工程擔保機制。 一般分為建設工程投標保證保險、建設工程合同履約保證保險等。
擔保服務由保險公司提供， 其出具的保險合同或保險單與現金、銀行保函具有同等效力， 有關單位提供相應保證保險證明的， 建設單位無權再扣留工程履約保證金和工程品質保證金。
據悉， 人社部等5部門聯合制定的“工程建設領域農民工工資保證金制度”近日即將正式出臺。
也就是說， 以後工程建設專案必須按工程造價上繳一定比例的保證金給監管部門， 至少不低於造價的1.5%， 用於確保農民工工資的發放。 而且越是有不良記錄的企業， 上繳的比例越多；連續3年沒有欠薪行為的則可以免繳保證金。
2， 工程建築領域實行農民工“月薪制”
根據人社部印發的《治欠保支三年行動計畫（2017-2019）》， 工程建築領域要落實“月薪制”， 農民工的工資以後將按月發放， 並且在2019年底全面落實。 ,
3， 拖欠工資的加入“黑名單”
就在今年的十月份， 人社部發佈了《拖欠農民工工資“黑名單”管理暫行辦法》， 在辦法中明確指出：如果用人單位無故欠薪並克扣工人工資的話， 那這些企業將會全部被拉入黑名單。 這些被納入黑名單的企業， 將會在媒體公示， 並對其進行“聯合懲戒”， 具體的懲戒措施如下文。
4， 聯合懲戒措施多達30條
國家發改委印發的《關於對嚴重拖欠農民工工資用人單位及其有關人員開展聯合懲戒的合作備忘錄》， 具體規定了對拖欠農民工工資企業的30條“聯合懲戒措施”。
5、懲罰、監督檢查機制設立工資保證金
除了以上懲罰、監督檢查機制， 國家還從政策設計上確保農民工工資以後能發放到位。 12月14日，人社部同住建部等5部門擬出臺新規，設立工資保證金，工資保證金按工程建設專案合同造價的一定比例繳存，原則上不低於造價的1.5%，不超過3%。
人社部還專門針對2018年春節這個節點出臺了一份檔，即《關於切實做好2018年春節前治欠保支工作的緊急通知》，要求各地春節前嚴格排查各個用人單位的欠薪行為，確保農民工安心回家過年。
當然了，國家制定的措施很給力，但各地具體怎麼實施，我們還是拭目以待。
不管怎麼說，進城打工的道路註定是艱難的，有想法的農民朋友不妨多嘗試一些別的門路，如今在土地改革的背景下，農村本地的新機遇也是不少的。
12月14日，人社部同住建部等5部門擬出臺新規，設立工資保證金，工資保證金按工程建設專案合同造價的一定比例繳存，原則上不低於造價的1.5%，不超過3%。人社部還專門針對2018年春節這個節點出臺了一份檔，即《關於切實做好2018年春節前治欠保支工作的緊急通知》，要求各地春節前嚴格排查各個用人單位的欠薪行為，確保農民工安心回家過年。
當然了，國家制定的措施很給力，但各地具體怎麼實施，我們還是拭目以待。
不管怎麼說，進城打工的道路註定是艱難的，有想法的農民朋友不妨多嘗試一些別的門路，如今在土地改革的背景下，農村本地的新機遇也是不少的。