新春臨近， 好消息接連來襲。 全科醫生薪酬待遇提高、教師待遇提高、技術工人待遇提高......
目前， 從已發佈的檔來看， 已有三大群體待遇確定提升。 此外， 還有哪些收入有望調整？跟小編一起來看看。
醫生薪酬待遇提升
近日印發的《關於改革完善全科醫生培養與使用激勵機制的意見》， 提出了一系列激勵措施。
①提升基層醫療衛生機構全科醫生工資水準， 並與當地縣區級綜合醫院同等條件臨床醫師工資水準相銜接。
②聘用經住院醫師規範化培訓合格全科醫生的， 在核定績效工資總量時可給予進一步傾斜。
③建立基層醫療衛生機構績效工資水準正常增長機制。
④合理調整醫療服務價格， 充分體現包括全科醫生在內的醫務人員技術勞務價值。
⑤完善績效工資分配， 基層醫療衛生機構內部績效工資分配可設立全科醫生津貼。
除了提升全科醫生工資水準外， 意見還在職稱評定、榮譽評選等方面出臺了新的政策， 全科醫生待遇有望得到提升。
日前， 河北省印發《關於深化醫教協同進一步推進醫學教育改革與發展的實施意見》， 將實施一系列改革新舉措——調整人事薪酬、選聘、職稱等制度， 最快本科畢業即可拿中級職稱！
①建立人事薪酬制度
加快建立適應我省實際和行業特點的人事薪酬制度， 吸引優秀人才從事醫療衛生工作， 特別是全科、兒科、精神科、婦產科、公共衛生等緊缺專業。
②不再唯學歷、唯資歷、唯論文
建立健全符合行業特點的人才評價機制， 堅持德才兼備， 注重憑品格、能力、實績、創新和貢獻評價人才， 克服唯學歷、唯資歷、唯論文等傾向。
③職稱晉升有調整！最快本科畢業即可獲聘中級
完善職稱晉升辦法， 拓寬基層醫務人員職業發展空間。 本科及以上學歷畢業生參加住院醫師規範化培訓合格並到基層醫療衛生機構工作的， 可直接參加中級職稱考試， 考試通過的直接聘任中級職稱，
提高教師待遇
近日， 中共中央、國務院印發了《關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》， 對加強教師隊伍建設作出全面部署。
意見提出：
①完善中小學教師待遇保障機制， 確保中小學教師平均工資收入水準不低於或高於當地公務員平均工資收入水準，
②大力提升鄉村教師待遇， 落實艱苦邊遠地區津貼政策， 依據學校艱苦邊遠程度實行差別化補助， 鼓勵有條件的地方提高補助標準。
③維護民辦學校教師權益， 民辦學校應與教師依法簽訂合同， 保障其福利待遇和其他合法權益， 並為教師足額繳納社會保險費和住房公積金。
④推進高等學校教師薪酬制度改革， 建立體現以增加知識價值為導向的收入分配機制。
⑤根據教育發展需要， 在現有編制總量內， 統籌考慮、合理核定教職工編制， 盤活事業編制存量， 優化編制結構， 向教師隊伍傾斜， 採取多種形式增加教師總量， 優先保障教育發展需要。
加快提高技術工人待遇
近日審議通過的《關於提高技術工人待遇的意見》強調，提高技術工人待遇，要堅持全心全意依靠工人階級的方針，發揮政府、企業、社會協同作用，完善技術工人培養、評價、使用、激勵、保障等措施，實現技高者多得、多勞者多得，增強技術工人職業榮譽感、自豪感、獲得感，激發技術工人積極性、主動性、創造性。
人社部也表示，下一步將改革完善技能人才評價制度，出臺實施提高技術工人待遇政策。
重點群體將增收
2018年我國將進一步開展城鄉居民增收和專項激勵計畫試點，包括新型職業農民、科研人員等在內的其他重點群體增收專項計畫“正在路上”，新型職業農民增收檔也有望加快出爐。
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退休待遇有望提高
推動城鄉居民基本養老保險待遇水準隨經濟發展逐步提高，確保參保居民共用經濟社會發展成果。
自2005年起，我國養老金水準持續穩步提高，截至2017年已實現十三連漲。多位專家表示，2018年養老金十四連漲幾無懸念。
此外，隨著《企業年金辦法》的施行，企業職工也可能會額外增加一份退休收入，進一步提高退休後的收入水準和生活品質。
最低工資標準有望調整
人社部新聞發言人盧愛紅在該部2017年度四季度新聞發佈會上表示，下一步，要繼續做好最低工資標準調整和評估。
生活中有很多基層勞動者，包括清潔工、推銷員、服務員、鐘點工等，最低工資標準的調整最能影響到他們的切身利益。此外，最低工資也將影響試用期工資、醫療期內的病假工資、社會保險、住房公積金等多個方面。
從2018年2月1日起，廣西已調整全區職工最低工資標準，增幅為20%。此次最低工資標準由此前的四類調整為三類，即由原來的每月1400元、1210元、1085元、1000元調整為1680元、1450元、1300元；非全日制小時最低工資標準由原來的13.5元、11.5元、10.5元、9.5元調整為16元、14元、12.5元。
據公開資料顯示，今年上海市最低工資也會繼續有所提高。
優先保障教育發展需要。
加快提高技術工人待遇
近日審議通過的《關於提高技術工人待遇的意見》強調，提高技術工人待遇，要堅持全心全意依靠工人階級的方針，發揮政府、企業、社會協同作用，完善技術工人培養、評價、使用、激勵、保障等措施，實現技高者多得、多勞者多得，增強技術工人職業榮譽感、自豪感、獲得感，激發技術工人積極性、主動性、創造性。
人社部也表示，下一步將改革完善技能人才評價制度，出臺實施提高技術工人待遇政策。
重點群體將增收
2018年我國將進一步開展城鄉居民增收和專項激勵計畫試點，包括新型職業農民、科研人員等在內的其他重點群體增收專項計畫“正在路上”，新型職業農民增收檔也有望加快出爐。
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退休待遇有望提高
推動城鄉居民基本養老保險待遇水準隨經濟發展逐步提高，確保參保居民共用經濟社會發展成果。
自2005年起，我國養老金水準持續穩步提高，截至2017年已實現十三連漲。多位專家表示，2018年養老金十四連漲幾無懸念。
此外，隨著《企業年金辦法》的施行，企業職工也可能會額外增加一份退休收入，進一步提高退休後的收入水準和生活品質。
最低工資標準有望調整
人社部新聞發言人盧愛紅在該部2017年度四季度新聞發佈會上表示，下一步，要繼續做好最低工資標準調整和評估。
生活中有很多基層勞動者，包括清潔工、推銷員、服務員、鐘點工等，最低工資標準的調整最能影響到他們的切身利益。此外，最低工資也將影響試用期工資、醫療期內的病假工資、社會保險、住房公積金等多個方面。
從2018年2月1日起，廣西已調整全區職工最低工資標準，增幅為20%。此次最低工資標準由此前的四類調整為三類，即由原來的每月1400元、1210元、1085元、1000元調整為1680元、1450元、1300元；非全日制小時最低工資標準由原來的13.5元、11.5元、10.5元、9.5元調整為16元、14元、12.5元。
據公開資料顯示，今年上海市最低工資也會繼續有所提高。