正方：圖個喜慶， 用感情留人。
反方：已經付了高額工資， 不應再給。
保姆
請一名好保姆難， 春節前能留下一名好保姆更是難上加難。
“我到底給不給紅包呢？”讀者吳先生來電說自己陷入兩難。 他家請了一位保姆， 快過年了， 他打聽了一下， 有的家庭會在保姆回家過年前包個紅包。 “給多少難住了我， 給多了， 我承受不了， 給少了， 又拿不出手， 十分糾結。 ”他說。
記者調查， 不少家裡有長住保姆的雇主， 一般會包個500元以上的紅包， 家庭條件好的還有給1000元的。 家住武昌徐家棚社區的陳女士來電說， 她一般會給保姆包個紅包， 但錢不會太多。 “一是看她平時工作辛苦，
而不少請鐘點工和短期護工的家庭也會有一些表示。 記者採訪了一位元在長航腦科醫院做了多年護工的龔師傅， 他說， 很多護工春節回家了， 有時一名護工同時照顧兩三名病人。 “從臘月中旬到正月十五， 這一個月非常忙。 ”龔師傅說， 護工的工資平均每天180元， 春節七天， 初一至初三是4倍工資， 其餘4天是雙倍工資。 問及雇主是否給紅包， “一般不會包紅包， 但如果家庭條件好， 對護工又特別滿意， 會包個兩三百的紅包。 ”他說， 或者是子女從外地回來， 看見父母被照顧得很好， 為了表示感謝會包個紅包。
採訪中， 也有大部分讀者反對給紅包的行為。 家住後湖的馬先生家月薪5000多元請了一位育嬰嫂， 馬先生提起紅包很反感， 他認為保姆平時薪水就很高， 過年期間幾倍的保姆工資已經讓家裡負擔很重了， 這些都已經足夠體現其勞動工作價值， 保姆平時帶小伢期間也有很多不稱職的地方， 再給紅包只會提高對方胃口， 他認為不應提倡給紅包行為， 甚至形成這種攀比風氣。