最近， 我身邊的朋友遇到了職場上的麻煩——跳槽。 猶豫不決， 不知道手上的工作值不值得繼續堅持做下去， 辭職了又不知道下一份工作靠不靠譜， 這是職場大忌。 在我看來， 如果繼續幹還是辭職， 如果沒有明確的目標， 憑靠直覺去選擇工作或跳槽， 必然會付出一定的代價。
今天， 針對這個問題：什麼樣的工作， 值得我們堅持去做？來進行一番探討， 一點都不權威， 僅供參考。
在我看來， 判斷一份工作值不值得去做， 需要從以下五點去判斷：
第一是從宏觀環境選擇行業。作為這個國度一名公民， 尤其是在中國， 宏觀環境對我們生活的影響是極大的。
比如08金融危機， 政府4萬億投資救市， 我老家貴州獲得了一波基建發展紅利， 各地大破土木， 短短幾年時間， 全省完成縣縣通高速， 我們縣城， 硬生生地擴大了兩倍。 貴州GDP增長率連續幾年名列前茅， 在2017年， 貴州以10.2%的增長率穩居全國第一。
在這個幾年的高速發展過程中， 大量的錢投在基建上， 造就了我大貴州一批批土豪， 哪類人才有希望成為土豪呢？可以概括為一種人， 即參與了和基建相關的工作， 比如一些工程承包商， 所謂的包工頭， 還有一些拆遷戶們， 還有和基建相關的一些官員們， 他們成了這幾年發展的受益者。
而其他行業， 貴州的經濟依然落後， 由於互聯網的衝擊， 線下的批發零售業日漸凋零， 因為基建的大量投資所帶來的發展， 造成物價提高， 其他行業從業者生存壓力卻非常大。 總的來說， 最近幾年如果在貴州工作， 不管是在體制內還是體制外， 所幹的工作和基礎建設有關的， 多少都是能賺到錢的。
我過去因為覺得幹工程賺錢，
因為， 靠投資拉動經濟發展的方式已經不可持續了， 現在很多在工地搬磚的同學， 都在考慮轉行， 很多地方的基建工程被叫停， 這種現象只會越來越多， 行業日漸衰落， 工地的就業生態不如以前， 如果你現在繼續呆在那個行業， 除非在非常好的公司， 否則， 發展前景是受到限制的。
那問題來了， 如果我們都不關注宏觀經濟， 那如何知道什麼樣的行業是值得去從事的呢？在此給大家一個參考， 那就是看招聘網站的導航。
上圖是BOSS直聘網站的首頁， 我們來看， 顯示在最耀眼的地方都是什麼行業？第一是IT互聯網， 第二是金融， 第三是房地產建築， 第四是教育培訓……
再看上面最耀眼的職位， 第一是技術， 第二是產品， 第三是設計， 第四是運營……
排最靠前的行業和職位， 就代表著當下最火熱的行業和職位，
關於怎麼選擇公司， 民間有這麼一個熱門問題：去大公司好還是去小公司好？
在我看來， 以現在的創業就業環境， 去大公司好， 尤其是應屆畢業生， 更應該去大公司， 去一個發展相對好一些， 在行業內走在前沿的大公司， 這對你的職業發展， 職場背書有很大的用處， 在大公司， 你可以看到一個成熟的公司是怎麼運轉的， 行業最先進的產品、行銷和人才在這裡都有機會認識到，也為你以後跳槽積累比較好的職場經驗。
那什麼人適合去小公司發展呢？
如果要選擇小公司，在我看來，首先自己要有一定的經驗，當然如果一個人野心足夠大，有足夠的進取心，把就業當成創業去看待，那樣去一家有發展前景的小公司是很好的，因為在這裡，你有機會參與決策權。
反之，如果沒有足夠大的野心，綜合職業素養不高，對個人能力不夠自信，那去一家大公司，幹好一件事，是比較理性的選擇。
第三、確定好公司以後，選擇一個自己擅長的崗位。
工作有兩種，一種是自己感興趣的工作，一種是完成任務就行的工作，如果你幹的是自己感興趣的工作，不管是上班時間還是下班時間，你都會不由自主去研究工作，領導安排的工作任務，基本可以常規時間完成。
那所謂完成任務的工作，你工作的目的僅僅只是完成任務即可，那這個工作會被你拖，就像噁心的大學期末考試一樣，不到最後一周，不到最後一晚，不會去熬夜備考。最後就靠突擊那一兩天，最多拿出一個及格的結果，不會有什麼亮點。
對工作感興趣很重要，只有幹自己感興趣的工作，才能夠把工作做到好，才會在工作中不斷去追求完美，而不是在乎那一點薪資待遇。
這裡又涉及到一個問題，我們說的，大多數工作都是枯燥無味的，那如何在工作中找到興趣呢？
要想從工作中找到興趣，還得以利益為導向，你需要學會去發現，你每天干的事，對你未來的影響，你所幹的事，能夠提升你的能力，能否為提升你以後在就業市場上的議價能力。
第四、遇到一個賞識你的領導找工作和談戀愛一樣，要面面俱到，追求完美很難。
如果你選擇的行業沒有問題，公司也不錯，如果能遇到一個積極進取，還賞識你的領導，那這個人可能就是你職場生涯的貴人，要想找到一個欣賞自己，容納自己的領導，並不容易。當然，還得看是什麼領導，此處不宜多說。
第五、選擇一個好部門項目尤其是在大公司，業務範圍比較廣，有的項目屬於主業，是公司主要盈利項目，比如騰訊的微信、王者農藥這種項目是公司業績的支撐點，如果能呆在公司這類項目最好。
但如果沒有機會呢？那還得看你的領導，怎麼看領導？一個標準，如果你的領導是個求變的人，那你就有機會變，如果不是，那估計就要看運氣了。
回到問題，什麼樣的工作值得堅持做呢？在一個朝陽行業，在一個好公司，幹一個自己擅長喜歡的崗位，有一個好的領導，呆公司核心的業務。但是，但是，這世道哪有這麼好的事。
第六、凡事得講究運氣在職場上，能力是基礎，運氣更重要。大家熟悉了工作，如果不是特別難的差事，大家能力都差不多，當能力都差不多的時候，就拼運氣了，不過在老九看來，拼運氣也要將就策略，此處還是不說了。
公眾號：職場小餓魔
行業最先進的產品、行銷和人才在這裡都有機會認識到，也為你以後跳槽積累比較好的職場經驗。那什麼人適合去小公司發展呢？
如果要選擇小公司，在我看來，首先自己要有一定的經驗，當然如果一個人野心足夠大，有足夠的進取心，把就業當成創業去看待，那樣去一家有發展前景的小公司是很好的，因為在這裡，你有機會參與決策權。
反之，如果沒有足夠大的野心，綜合職業素養不高，對個人能力不夠自信，那去一家大公司，幹好一件事，是比較理性的選擇。
第三、確定好公司以後，選擇一個自己擅長的崗位。
工作有兩種，一種是自己感興趣的工作，一種是完成任務就行的工作，如果你幹的是自己感興趣的工作，不管是上班時間還是下班時間，你都會不由自主去研究工作，領導安排的工作任務，基本可以常規時間完成。
那所謂完成任務的工作，你工作的目的僅僅只是完成任務即可，那這個工作會被你拖，就像噁心的大學期末考試一樣，不到最後一周，不到最後一晚，不會去熬夜備考。最後就靠突擊那一兩天，最多拿出一個及格的結果，不會有什麼亮點。
對工作感興趣很重要，只有幹自己感興趣的工作，才能夠把工作做到好，才會在工作中不斷去追求完美，而不是在乎那一點薪資待遇。
這裡又涉及到一個問題，我們說的，大多數工作都是枯燥無味的，那如何在工作中找到興趣呢？
要想從工作中找到興趣，還得以利益為導向，你需要學會去發現，你每天干的事，對你未來的影響，你所幹的事，能夠提升你的能力，能否為提升你以後在就業市場上的議價能力。
第四、遇到一個賞識你的領導找工作和談戀愛一樣，要面面俱到，追求完美很難。
如果你選擇的行業沒有問題，公司也不錯，如果能遇到一個積極進取，還賞識你的領導，那這個人可能就是你職場生涯的貴人，要想找到一個欣賞自己，容納自己的領導，並不容易。當然，還得看是什麼領導，此處不宜多說。
第五、選擇一個好部門項目尤其是在大公司，業務範圍比較廣，有的項目屬於主業，是公司主要盈利項目，比如騰訊的微信、王者農藥這種項目是公司業績的支撐點，如果能呆在公司這類項目最好。
但如果沒有機會呢？那還得看你的領導，怎麼看領導？一個標準，如果你的領導是個求變的人，那你就有機會變，如果不是，那估計就要看運氣了。
回到問題，什麼樣的工作值得堅持做呢？在一個朝陽行業，在一個好公司，幹一個自己擅長喜歡的崗位，有一個好的領導，呆公司核心的業務。但是，但是，這世道哪有這麼好的事。
第六、凡事得講究運氣在職場上，能力是基礎，運氣更重要。大家熟悉了工作，如果不是特別難的差事，大家能力都差不多，當能力都差不多的時候，就拼運氣了，不過在老九看來，拼運氣也要將就策略，此處還是不說了。
公眾號：職場小餓魔