您的位置:首頁>正文

怎樣打造自己的職場核心競爭力?

什麼是核心競爭力?核心競爭力就是指你在職場上具有你個人獨特的知識或技能, 其他人很難模仿。

那麼我們要怎樣來打造自己的核心競爭力呢?

首先, 你應該要明白自己身上有哪些技能是具有競爭優勢的, 也就是在平時工作當中, 你有哪些方面是領導和同事們值得稱讚的, 然後以這些技能為基礎來發展自己的核心競爭力。 最近吐槽大會這個節目很火, 我就覺得李誕和池子兩位就很好地利用了自己的口才優勢(當然不只是口才優勢), 成為了這個節目上最紅的兩位表演者。

當你找到這些具有競爭優勢的技能後, 接下來要做的就是使用這些技能在一個領域深耕下去, 爭取用4-5年時間成為這個領域裡面的專家。 這幾年千萬不要頻繁跳槽, 這個行業幹一年, 那個行業幹兩年。 因為這樣你就無法獲得更多的行業經驗, 而且到時候你的簡歷也很難看,

可能會影響你下一份工作的機會。

其次, 讓自己成為公司裡不可替代的那個人。 也就是把你自己的每項工作做到最好, 做到極致, 哪怕你只是個開車的司機。 我們公司有個司機就很厲害, 可以說算得上是領導的秘書了。 領導工作上碰到一些棘手的問題,

他開車的時候也會給出一些解決方案。 如果下次公司需要在司機中選擇裁員的時候, 這樣的司機怎麼可能會被辭退呢?

最後還有一點, 就是不能放鬆學習。 當今社會是一個競爭異常激烈的社會, 我們只有不斷地學習, 不斷更新自己, 並且把學到的知識又運用到工作當中來, 通過這樣來不斷提高自己的職場競爭力, 才能讓自己在殘酷的競爭中不被淘汰。

核心競爭力的打造並不是一兩個月或者一兩年就能完成的, 它需要我們不斷地去充實自己, 不斷地修煉, 反復迴圈, 這樣我們才會在職場立於不敗之地, 才可能成為這個時代的精英, 去賺取更多的財富。

有興趣交流的朋友, 可以關注我的頭條號:華宇說。

本文由華宇說原創首發, 歡迎大家分享轉載, 但請注明出處。

同類文章
Next Article
喜欢就按个赞吧!!!
点击关闭提示