自從各種爸爸佔據了你我各類新聞的頭條開始，
他們的創業經歷、成功經營被不同的人寫成了不同的版本最後讓渴望成功的你一遍遍的觀看。
馬雲的24堂課，
馬化騰的14句話，
李彥宏的9條人生經驗，
這麼多成功人士的秘訣可以為你提供參考，
看來你離成功只有一步之遙啊。
但是·····，
萬一他們騙你呢？世界最暢銷的管理書籍《追求卓越》中，
有8條關於企業管理的基本原則被全球各大企業奉為自身企業管理的絕對指導方案。
可是，
在這本書出版了20年之後，
作者湯姆表示，
這8條所謂的基本原則其實是某一天早上他花了不到5分鐘寫出來的。
那麼，
作者都這麼說了，
為什麼那些成功的人生經驗還是那麼受到歡迎呢？
這個其實可以用兩個心理學常識來解釋，
首先，
人們都想為任何事情找一個解釋。
曾經有過一個實驗，
將一批上班族分為幾組完成同樣的任務，
每個組都完成得同樣的出色，
但是實驗人員隨意挑選的幾組告訴他們完成得很好，
而其他的幾組則告訴他們完成得不好，
並讓他們總結了原因。
被告知做得好的實驗小組都說他們更善於發言，
而被告知做得不好的小組則說他們說得太多了。
從這樣的實驗就不難看出，
同一件事，
如果成功了，
就會被歸為經驗，
如果結果是失敗的，
就會被歸咎為教訓，
這種為結果找原因的本能會讓人相信，
很多的成功是可以複製的。
第二個是光環效應，
對於一個人有好印象時，
就會傾向於他說的話是正確的，
那些成功人士那麼成功，
大家當然都會相信他們的話。
那如果不同的成功人士說的話是相反的，
你會選擇相信誰呢？其實很多成功經驗都是由已知的成功來推出未知的原因，
這些原因並不是他們獨有，
或者是他們成功的絕對因素，
但是你往往會因為他們的成功而跟隨著他們那樣做，
結果就只能聽天由命了~
