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作為公司群的群主,如何體面的把已辭職但沒有退群的同事請出群聊

面對閨蜜的氣憤, 我勸慰道:你幹嘛自己當初不主動退群, 主動退群, 也免得這樣的尷尬了……其實好多人辭職後都沒有主動退群的習慣,

比如講兩個我同事的例子。

我原來的領導辭職後, 我就頂替了她的職位, 但是她走後沒有退群, 一直在群裡待了好幾個月, 老總把群主的位置交給我後, 曾經說過讓我把她從群裡刪除了, 因為一直挺尊敬她的, 而且感覺大家都是朋友, 所以就把老闆說的話放到一邊了。

不是因為自己不遵從老闆的意見, 只是感覺自己要求她退群的話, 她面子上會掛不住。 因為畢竟曾經是自己的領導, 讓自己曾經的下屬來要求自己退群, 我怕她心裡會不舒服, 所以一直沒說。 其實自己知道, 自己說這話, 她肯定也理解, 但是卻不想讓她感覺人走茶涼!好在我沒為難多長時間, 她自己退群了!

另外一個同事是我的下屬, 她走的時候也沒有退群, 站在客觀的角度, 因為她走的時候, 給公司確實來了個措手不及, 就是沒有找到頂替她職位的員工來上班, 打辭職報告也就10天的時間, 她就走了, 原則上是規定的一個月或者是找到頂替她工作的人員。 兩個條件具備一個就可以。 這件事情客觀的講, 全公司上下都會覺得她做的不太地道。 於是面對老闆要求把她刪除群的時候, 我會委婉的和她提出來, 讓她自己退群。

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