幾天前， 小周來到西部某市的一所創業服務中心諮詢創業貸款政策， 沒承想碰了一鼻子灰。 “現在申請貼息貸款， 年前肯定辦不下來！”一名工作人員有些不耐煩， “年後再來吧！”臨近年關， 部分工作人員的“年前綜合征”開始“發作”：還沒到假期， 狀態卻已“放假”， 經常把“過了年再說”掛嘴上， 讓辦事群眾心裡添堵。 （2月4日《人民日報》）
近些年機關作風的轉變迎合了人心， 老百姓也是滿意的。 不過， 在一些地方一些單位， 臉難看、門難進、事難問難辦等作風之弊， 已經得到了有效的紓解；但是， 一些新不良作風也不容小覷，
持有“過了年再說”的單位和個人， 也是振振有詞。 比如， “你這又不是急事， 為啥要趕在年前？”或者以手續繁瑣， 年前辦不完等為托詞。 這些從根本上而言， 還是作風不實的表現——給群眾添麻煩， 讓自己得輕鬆。 事實上， 越是臨近春節這個時候， 就越考驗服務意識和工作作風。 更何況， 一些群眾就是利用年前閑下來的時間來辦事兒。
誠如媒體所言， 年前勸群眾“過了年再說”， 年後又推託“十五後再來”， 既給群眾造成諸多不便， 更損害了黨和政府的形象。 要對這種作風之弊進行根治。
一則， 需要強化思想紀律作風整頓，
二則， 在提質增效上下功夫。 一方面， 注重提升辦事效率， 比如， 可以在政策允許的範圍內實施“容缺辦理”， 不讓群眾來回跑路；另一方面也應側重對機關制度的落實， 或者通過“錯時延時工作制”以確保重點崗位不斷崗， 群眾辦事能夠隨時能辦、辦好；再者， 也應加強對工作人員關愛， 以避免因工作強度大造成的崗位缺位， 或給工作人員造成傷害。
三則， 在輿論監督上不鬆懈。 通過進一步暢通民主監督管道， 形成監督“廣角”， 全方位多層次監督， 以推動工作的落實。 比如， 加強來信來訪、網路、電話等舉報受理，
作風之弊， 是一把刺痛人心的刀。 馬上能辦的事， 立馬就辦， 痛快地給群眾辦， 當是應有的作風。 更不能“過了年再說”“下周再說”“明天再說”……如此， 只能把小事拖成大事、難事、亂事。 因此， 對“過了年再說”的這種“年前綜合征”需要給予重視， 更須下力度加以根治， 決不能讓不良作風擋了群眾辦事路。