聽聽山西省的政協委員怎麼說?
本報訊(記者 趙佔領) 1月26日上午， 山西省政協十二屆一次會議經濟企業界別小組， 在駐地討論《政府工作報告》
上世紀80年代至今， 山西陸續進駐上千家外資企業， 為何到現在只剩幾百家?年營收排名全省第一的民營企業， 到了全國層面， 為何只能排到300名左右?
會議期間來自該省經濟企業界別和工商聯界別的委員們暢所欲言， 開誠佈公探討了企業發展及營商環境等問題。
多位委員表示， 近年來山西省經濟水準逐步回升， 營商環境也有非常可喜的變化。 但是， 取得一定成果的同時， 山西應保持清醒， 正確認識目前存在的差距和困難， 進一步發展經濟， 改善營商環境。
任武賢， 省政協委員、亞寶藥業集團股份有限公司董事長
省政協委員、亞寶藥業集團股份有限公司董事長任武賢表示， 山西產業結構以能源和原材料工業為主體的重型工業結構。 產業結構資源依賴性強， 國有企業占主導地位， 經濟高度依賴煤炭， 產業單一， 市場高度壟斷、缺乏有效競爭。
與此同時， 高科技人才短缺也是當下山西面臨的瓶頸之一。
任武賢認為， 山西的區域位置和長期以來的經濟結構模式，
“引進優秀人才， 帶來的不僅是產品、技術和專案， 還有先進的思想以及對我省科技人才的培養。 ”任武賢感慨， 在吸引人才方面， 山西不少人還停留在解決人才住房、子女上學等淺層次問題上。
事實上， 人才更看重的是工作環境和社會環境， 同時還要對其建立股權激勵機制， 將個人利益與企業利益聯繫在一起， 才能更好地推進企業快速發展。
韓長安， 省政協委員、山西潞寶新能源集團董事長
談到人才， 省政協委員、山西潞寶新能源集團董事長韓長安強調， 山西的發展， 需要更多優秀企業家， 尤其是民營企業家來推動。
他列舉山西省長樓陽生在2018年《政府工作報告》給出的指標， 未來五年， 山西民營經濟增加值占GDP比重要從現在的49%提高到54%。
“這個百分之五的增量， 需要靠優秀企業家來實現。 ”韓長安認為， 早些年， 山西一度政治、經濟環境欠佳， 企業家、特別是民營企業家成長速度緩慢。
以新上市企業來說， 2017年， 滬深兩市共有438只新股上市。 按省級行政區域劃分， 廣東以98家排名第一， 浙江以87家排第二， 山西沒有一家新上市企業。
再看韓長安所在的企業——山西潞寶新能源集團。 該企業年營收已超過180億元， 連續四年在山西民營企業中位居第一， 但這個體量在全國民營企業中， 只能排到300名左右。
因此， 韓長安認為， 山西的民營企業總體還很弱小， 這需要全省具有比較優勢的企業發揮引領作用。 比如讓每個地區的龍頭企業帶動2-3個“80後”、“90後”優秀創業者， 為山西未來發展儲備人才。 有了人才， 各項政策措施亦有待落實。
王建林，省政協委員、山西太行藥業股份有限公司董事長
省政協委員、山西太行藥業股份有限公司董事長王建林直言，構建好的營商環境，關鍵在於落實。
他表示，現實生活中，企業和政府部門打交道，有時上面領導同意了，具體到要辦事的科長、股長等基層幹部，仍會出現效率低下的現象。
朱建軍，省政協委員、山西諾維蘭集團董事長
省政協委員、山西諾維蘭集團董事長朱躍進指出，通過實際調研發現，有的領導幹部，大會、小會講支持民營經濟發展，一到要解決問題，便瞻前顧後，生怕給自己惹麻煩。
舉例來說，某企業要審批專案，即使手續齊備，符合各項要求，到了政府部門某個環節，就是不能馬上辦。
為什麼呢?相關工作人員擔心，“我給你辦得太快，紀委來查的時候，懷疑我是不是收禮怎麼辦。”
朱建軍說，儘管上述事件已過去一段時間，但還是能反映出個別政府人員的顧慮。因為這種顧慮，能很快辦好的事項，直到辦理截止日最後一兩天才給批復，由此也看出少數人的不擔當、不作為。
孫躍進，山西省政協委員、省商務廳廳長
對於企業家們的建言，山西省政協委員、省商務廳廳長孫躍進作為小組召集人一一記錄
孫躍進坦言，山西的經濟發展確實存在一定問題，這涉及到現實條件，也關係到觀念轉換、各部門思想統一以及改革承受力大小等問題。
“山西資源是森林，產品和管道是沙漠。”孫躍進認為，山西在經濟全球化、貿易全球化等方面，實力還不夠。
從上世紀80年代起，全省陸續有4000多家外資企業進駐，留下的大約500家。山西的出口，主要依靠富士康和太鋼，也因此形成“一業獨大”“一企獨大”等狀況。但無論如何，發展是解決山西一切問題的關鍵。
孫躍進表示，山西在政策落實上，將繼續對標中央要求、對標全國先進。這既需要加強人才培養和人才引進，以“二流的財政實施一流的人才政策”，也需要政府部門理順體制，突破現有條框、先試先行。
此外，孫躍進認為，無論政府部門還是企業家，都應重視對重大政策的學習。他感慨，現在少數企業，不懂政策、不學政策、也不研究政策，做事情總想著憑關係、講人情。反而是外資企業都設立有政府事務部，專門研究政策，走到了民營企業前面。
王建林，省政協委員、山西太行藥業股份有限公司董事長
省政協委員、山西太行藥業股份有限公司董事長王建林直言，構建好的營商環境，關鍵在於落實。
他表示，現實生活中，企業和政府部門打交道，有時上面領導同意了，具體到要辦事的科長、股長等基層幹部，仍會出現效率低下的現象。
朱建軍，省政協委員、山西諾維蘭集團董事長
省政協委員、山西諾維蘭集團董事長朱躍進指出，通過實際調研發現，有的領導幹部，大會、小會講支持民營經濟發展，一到要解決問題，便瞻前顧後，生怕給自己惹麻煩。
舉例來說，某企業要審批專案，即使手續齊備，符合各項要求，到了政府部門某個環節，就是不能馬上辦。
為什麼呢?相關工作人員擔心，“我給你辦得太快，紀委來查的時候，懷疑我是不是收禮怎麼辦。”
朱建軍說，儘管上述事件已過去一段時間，但還是能反映出個別政府人員的顧慮。因為這種顧慮，能很快辦好的事項，直到辦理截止日最後一兩天才給批復，由此也看出少數人的不擔當、不作為。
孫躍進，山西省政協委員、省商務廳廳長
對於企業家們的建言，山西省政協委員、省商務廳廳長孫躍進作為小組召集人一一記錄
孫躍進坦言，山西的經濟發展確實存在一定問題，這涉及到現實條件，也關係到觀念轉換、各部門思想統一以及改革承受力大小等問題。
“山西資源是森林，產品和管道是沙漠。”孫躍進認為，山西在經濟全球化、貿易全球化等方面，實力還不夠。
從上世紀80年代起，全省陸續有4000多家外資企業進駐，留下的大約500家。山西的出口，主要依靠富士康和太鋼，也因此形成“一業獨大”“一企獨大”等狀況。但無論如何，發展是解決山西一切問題的關鍵。
孫躍進表示，山西在政策落實上，將繼續對標中央要求、對標全國先進。這既需要加強人才培養和人才引進，以“二流的財政實施一流的人才政策”，也需要政府部門理順體制，突破現有條框、先試先行。
此外，孫躍進認為，無論政府部門還是企業家，都應重視對重大政策的學習。他感慨，現在少數企業，不懂政策、不學政策、也不研究政策，做事情總想著憑關係、講人情。反而是外資企業都設立有政府事務部，專門研究政策，走到了民營企業前面。