2月1日下午，
內鄉農商銀行召開常態長效推進以案促改工作會議，
總行班子成員、各網點負責人、總行各部室正副經理參加會議。
會上，
總行黨委副書記、行長李永星傳達貫徹了省聯社黨委、市辦黨組以案促改工作會議精神，
對內鄉農商銀行目前工作中存在的問題進行了深入的剖析，
找出了深層原因，
並對下步如何做好以案促改和近期全行重點工作進行了安排部署。
李永星行長指出，
近年來發生我們身邊的違規違紀典型案例的發案原因包括兩個方面：一是個人層面。
相關責任人對規章制度視若無睹、置若罔聞，
任性胡來，
濫用職權、職業道德淪喪；學習不夠，
對形勢認識不足，
大意糊塗，
思想轉變慢，
放鬆自我約束，
法紀觀念缺失，
合規意識淡漠；本位主義思想嚴重，
缺乏整體觀念；亂擔當、亂作為思想嚴重；存在不擔當、不作為的現象。
二是單位層面。
一些單位黨委的管黨治黨主體責任和紀委的監督責任沒有發揮到位，
對幹部的任用和管理有“寬、松、軟”的現象，
沒有針對典型案例進行重罰重處，
達到警示的目的。
李永星指出目前內鄉農商銀行存在的問題主要有：一是工作作風不嚴、不實、不細、不穩；二是工作紀律鬆弛；三是合規意識淡漠；四是責任觀念不強，
擔當意識不夠；五是存在不作為、不盡職的消極現象。
就如何常態長效抓好以案促改工作，
李永星要求：一是強化作風建設。
要認真學習貫徹落實省聯社市辦以案促改工作會議精神，
重點落實市辦作風建設“新十要”，
確保工作作風、工作紀律、工作效率、工作品質有明顯轉變和提升；二是強化制度執行。
要明白自己該做什麼、怎麼做，
哪些不能做、違反有哪些後果，
自覺做到知制度、守制度，
形成按制度辦、按程式幹的行為習慣；三是推動責任落實。
要全面推動和落實“一崗雙責”責任落實；四是全面加強監督體系建設。
構建齊抓共建、各負其責、協調聯動、整體推進的監督體系；五是落實三項制度。
廉潔辦貸的承諾制度，
風險分析例會制度，
全面流程管理制度；六是加強合規文化建設。
打造“指示服從制度、信任不忘制度、習慣讓位制度”的合規文化。
總行紀委書記、監事長喬旭濤在會上通報了省聯社成立以來南陽市轄內縣級行社領導班子成員受處分情況和內鄉農商銀行2017年轄內人員處分情況，
並對8起典型案例進行通報學習，
要求全體與會人員現場就8起典型案例進行剖析，
撰寫心得體會，
隨機抽取6名同志進行心得交流，
發言的同志們表示，
這些發生在身邊的違規違紀案件對自身觸動很大，
在以後的工作中要珍惜現有的工作崗位，
敬畏制度和權力，
不碰“紅線”，
堂堂正正做人，
規規矩矩幹事。
會議由總行黨委委員、副行長李小雨主持。會議還對首季開門紅及2018年度幾項重點工作進行了安排部署。
（杜明 整理發佈）
會議由總行黨委委員、副行長李小雨主持。會議還對首季開門紅及2018年度幾項重點工作進行了安排部署。
（杜明 整理發佈）
