最近， 各大雙一流高校都相繼公佈2017屆畢業生就業品質報告， 其中42所一流大學建設高校中， 已有39所均公佈了各自學校的就業品質報告。
一流大學建設高校2017屆畢業生超35萬 山大畢業人數排第9
一流大學建設高校本科生大多選擇深造
從39所一流大學建設高校畢業生就業品質報告來看， 這些高校本科畢業生大多選擇深造， 其中清華大學的本科畢業生深造率達81.50%， 高居榜首。 山東大學48.59%的本科畢業生選擇深造， 國內深造率達38.42%， 國外深造率達10.17%。
此外， 這些重點高校畢業生選擇成為選調生的人數也越來越多， 包括北京大學、清華大學、浙江大學、中國人民大學、復旦大學、上海交通大學等高校， 都有上百人選擇成為選調生；各大重點高校畢業生選擇創業的只占極少數。
雙一流高校2017屆畢業生就業去向公佈！山東這些單位成贏家
記者梳理發現， 位於山東濟南的浪潮集團有限公司， 吸引了哈爾濱工業大學2017年屆畢業生本科生5人， 碩士生7人， 共12人就業， 蘭州大學2017屆畢業生18人， 天津大學2017屆畢業生26人。 山東大學畢業生上百人。
位於山東青島的海信集團有限公司， 招收西安交通大學2016年屆畢業生本科生2人， 碩士生12人， 博士生1人， 共15人。
在中國人民大學2017屆畢業生重點就業單位中， 中共山東省委組織部、山東師範大學等上榜。 東北大學2017屆畢業生重點就業單位中， 浪潮集團有限公司排名12、海爾集團排名21。
在山東本地的單位中， 哪些又吸引了大量山東大學2017屆的畢業生呢？
記者梳理發現， 接收人數超過10人以上的山東大學2017屆畢業生重點就業單位有69家， 其中山東本土用人單位31家， 占比44.92%。 浪潮集團有限公司、海信集團有限公司、海爾集團公司、歌爾股份有限公司、萬華化學集團股份有限公司以及山東大學齊魯醫院、山東省立醫院、山東大學等單位上榜。
山東高校畢業生都去哪兒了？
山大畢業生喜歡去的12家山東企業
記者梳理發現， 接收人數超過10人以上的山東大學2017屆畢業生重點就業單位有69家， 浪潮集團有限公司、海信集團有限公司、海爾集團公司等12家山東本土企業上榜， 占比17.39%。
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在浪潮集團的山大校友占比9%、高管中占比16%
2017年是95後大學生全面步入職場的第一年，面對90後、95後“職場新生代”，創新人力資源管理已經成為用人單位的一項課題。總部位於濟南的浪潮集團在山東大學2017屆畢業生重點就業單位中排名靠前。
報告顯示，近五年，浪潮集團簽約了500余名山大畢業生。目前集團在職員工中，山大校友達2300余人，占比9%，很多已經成為了研發、技術、市場、管理職能的中流砥柱。“總監及以上高管中，山大校友共25人，占16%”。
2017年山東師範類畢業生：85%在縣級以上城市就業
山東省教育廳在2017年年底前對全省2017屆師範類高校畢業生進行了就業情況問卷調研。
就業單位所在地分佈
對就業單位所在地的調查資料顯示，在縣級及以上城市（鎮） 就業的人數達到 30209 人，占總人數的 85.58%；按城市級別分 析，選擇在地級市工作的人最多，達到 9968 人，占 28.24%；其 次為縣級市或縣城，為 24.18%；省會城市、計畫單列市、直轄 市、鄉鎮和農村、其他分別占 14.19%，8.51%，10.46%，6.29%， 8.13%。
畢業生月收入情況
本次調查畢業生的月收入情況，主要包含工資、獎金、業績 提成、補貼等。調查結果顯示畢業生月收入在2001-3000元區間內比例最高，占35.87%，此外收入在2000元以下和 3001-4000 元的人數也較為集中，分別占 24.80%和 29.48%。
畢業生從事工作與所學專業對口情況
對目前從事工作與所學專業對口情況的統計結果顯示，畢業生目前從事的工作和所學專業整體對口率高達78.06%，其中非常對口占 52.77%，基本對口為21.23%，有些相關為4.06%。
畢業生工作滿意度分析
參與調查的畢業生對工作的整體滿意度高達94.07%，其中對工作滿意的比例為41.77%，對工作較為滿意的比例為22.23%， 對工作滿意度一般的為 30.07%。選擇“不滿意”的畢業生中，主要原因集中於選擇工作強度 （壓力）太大、專業不對口、分別占 29.45%，19.59%；薪酬制 度不合理，個人發展空間太小的人也較多，分別占 15.75%， 15.41%。
創業教育及創業領域分析
在參與調查的畢業生中，有31076人參加過創業方面的講座或培訓，占總調查人數的 88.04%。在參加講座或培訓的次數上， 參與過1-2次創業方面的講座或培訓的人最多，占53.04%。畢業生正在創業或打算創業的領域仍然集中於所學專業相關領域，為41.90%，其次是社會熱點領域，為25.24%。
閃電評論丨高品質發展呼喚高品質創新教育一流大學建設高校的畢業生就業去向從一定程度上反映中國高校實際的就業情況，更是大學畢業生就業環境和高校教育情況的一個縮影。
在今年的山東省政府工作報告中提出，要發揮教育科技大省優勢，開拓創新強省新途徑。提質增效、穩中向好，山東高品質發展大潮湧動。在筆者看來，高品質發展需要高品質人才，高品質發展更呼喚高品質的創新教育。
綜合梳理各大高校的報告不難發現，用人單位對畢業生的求職能力提出了更高要求，可以說實現了從數量型到品質型的轉變，對高素質的學生爭奪戰也是愈演愈烈。
從一流大學建設高校實際就業單位所屬行業來看，畢業生人數較多的行業主要包括資訊傳輸、軟體和資訊技術服務業，金融業，科學研究和技術服務業等。毋容置疑，新技術、新業態、新產業、新模式的快速發展讓畢業生的就業更加多元，良好的經濟社會發展態勢也為大學生創業就業提供了優質土壤。
但從另一方面來看，畢業生總量維持高位，區域之間、結構性之間的發展不平衡仍需解決。值得一提的是，隨著供給側結構性改革的不斷推進，去產能、去庫存等戰略的實施，給能源、建築、鋼鐵等相關行業帶來了一定衝擊，相關學科的畢業生就業壓力或有所增加。新舊動能轉換重大工程啟動實施以後，不僅可以聚焦人才、知識、技術、資本等創新資源，同時也為人才培養、大學生創業就業提供了絕佳機遇。可以說，高品質發展更呼喚高品質的創新教育，這是適應新舊動能轉換的必然要求。
山東是教育大省、生源大省。高品質發展呼喚高品質的創新教育，對相關部門來說，堅持協同推進，彙聚培養合力，在基礎教育、高等教育等方面都要進行創新探索，使人才結構不斷適應經濟結構轉型和高品質發展的需要。
對學校而言，教學要結合學科前沿，積極與社會需求對接，強化學生的專業實踐教學環節，要加強教師創新創業教育教學能力建設，積極建設開放式、生態型的創新創業育人環境，在加強通識教育的同時，著力培養大學生的創意創新創業能力；打鐵還需自身硬，對大學生來說，則要積極參加創新創業訓練，培養創新思維、提升創新能力。
只有加強高品質創新教育，才能實現大學生的高品質就業，才能在高品質發展中行穩致遠。
看了這些“學霸”們畢業後的去向，網友們不淡定了：
@李金JinLi：真羡慕你們這些高學歷人才！
@掙錢生活生活掙錢：好好讀書。好大學是很重要的，都說學歷不重要，但拿到這種學歷也是一種能力表現
@不寄寒星：我一個普通大學的，為什麼要看這些。能考上這些學校的研究生就謝天謝地了
@你說呢-solar：這是在提醒我，暫時別回國找工作呀
@綺妍_QY_綺妍：回到自己的家鄉吧，這樣中國發展的更快了
@那個人倒下去2652了：清華這讓人發毛的深造率！！令人深思。。。。。。
@鄭鄭鄭同學_97：為什麼沒我學校，有點涼涼啊！
@您所撥打的號碼已關機88：名牌大學就業去向，給大學生做參考
@徐麗萍ding：不是你找不到好單位，是你考的大學不夠好，可以看出我們的國家需要大量的科技人員。
畢業回山東工作還需要理由？
畢業之後為什麼一定要來山東、為什麼一定要回到家鄉，“老臘肉”們的“小心機”值得借鑒。
浪潮硬體研發工程師-楊洋
我是楊洋（中），浪潮硬體研發工程師，山東人，在清華大學讀書三年，回家鄉，只為忙碌的工作之餘，可以喝上一碗老濟南的甜沫，下了班就能窩在自己家的沙發裡，而且，在浪潮工作並不差。
浪潮軟體研發工程師-王盼盼
我是王盼盼，浪潮軟體研發工程師，山東人，在遼寧大連讀書三年，回家鄉，只為能離爸媽更近一點，週末可以常回家看看，吃上爸媽親手做的飯。
浪潮集團辦公室一員-李楷程
我是李楷程，浪潮集團辦公室一員，山東人，在武漢大學讀書三年，在廣州工作一段時間，回家鄉，只為逃離天價房價，在熟悉的濟南找到自己的存在。
在浪潮集團的山大校友占比9%、高管中占比16%
2017年是95後大學生全面步入職場的第一年，面對90後、95後“職場新生代”，創新人力資源管理已經成為用人單位的一項課題。總部位於濟南的浪潮集團在山東大學2017屆畢業生重點就業單位中排名靠前。
報告顯示，近五年，浪潮集團簽約了500余名山大畢業生。目前集團在職員工中，山大校友達2300余人，占比9%，很多已經成為了研發、技術、市場、管理職能的中流砥柱。“總監及以上高管中，山大校友共25人，占16%”。
2017年山東師範類畢業生：85%在縣級以上城市就業
山東省教育廳在2017年年底前對全省2017屆師範類高校畢業生進行了就業情況問卷調研。
就業單位所在地分佈
對就業單位所在地的調查資料顯示，在縣級及以上城市（鎮） 就業的人數達到 30209 人，占總人數的 85.58%；按城市級別分 析，選擇在地級市工作的人最多，達到 9968 人，占 28.24%；其 次為縣級市或縣城，為 24.18%；省會城市、計畫單列市、直轄 市、鄉鎮和農村、其他分別占 14.19%，8.51%，10.46%，6.29%， 8.13%。
畢業生月收入情況
本次調查畢業生的月收入情況，主要包含工資、獎金、業績 提成、補貼等。調查結果顯示畢業生月收入在2001-3000元區間內比例最高，占35.87%，此外收入在2000元以下和 3001-4000 元的人數也較為集中，分別占 24.80%和 29.48%。
畢業生從事工作與所學專業對口情況
對目前從事工作與所學專業對口情況的統計結果顯示，畢業生目前從事的工作和所學專業整體對口率高達78.06%，其中非常對口占 52.77%，基本對口為21.23%，有些相關為4.06%。
畢業生工作滿意度分析
參與調查的畢業生對工作的整體滿意度高達94.07%，其中對工作滿意的比例為41.77%，對工作較為滿意的比例為22.23%， 對工作滿意度一般的為 30.07%。選擇“不滿意”的畢業生中，主要原因集中於選擇工作強度 （壓力）太大、專業不對口、分別占 29.45%，19.59%；薪酬制 度不合理，個人發展空間太小的人也較多，分別占 15.75%， 15.41%。
創業教育及創業領域分析
在參與調查的畢業生中，有31076人參加過創業方面的講座或培訓，占總調查人數的 88.04%。在參加講座或培訓的次數上， 參與過1-2次創業方面的講座或培訓的人最多，占53.04%。畢業生正在創業或打算創業的領域仍然集中於所學專業相關領域，為41.90%，其次是社會熱點領域，為25.24%。
閃電評論丨高品質發展呼喚高品質創新教育一流大學建設高校的畢業生就業去向從一定程度上反映中國高校實際的就業情況，更是大學畢業生就業環境和高校教育情況的一個縮影。
在今年的山東省政府工作報告中提出，要發揮教育科技大省優勢，開拓創新強省新途徑。提質增效、穩中向好，山東高品質發展大潮湧動。在筆者看來，高品質發展需要高品質人才，高品質發展更呼喚高品質的創新教育。
綜合梳理各大高校的報告不難發現，用人單位對畢業生的求職能力提出了更高要求，可以說實現了從數量型到品質型的轉變，對高素質的學生爭奪戰也是愈演愈烈。
從一流大學建設高校實際就業單位所屬行業來看，畢業生人數較多的行業主要包括資訊傳輸、軟體和資訊技術服務業，金融業，科學研究和技術服務業等。毋容置疑，新技術、新業態、新產業、新模式的快速發展讓畢業生的就業更加多元，良好的經濟社會發展態勢也為大學生創業就業提供了優質土壤。
但從另一方面來看，畢業生總量維持高位，區域之間、結構性之間的發展不平衡仍需解決。值得一提的是，隨著供給側結構性改革的不斷推進，去產能、去庫存等戰略的實施，給能源、建築、鋼鐵等相關行業帶來了一定衝擊，相關學科的畢業生就業壓力或有所增加。新舊動能轉換重大工程啟動實施以後，不僅可以聚焦人才、知識、技術、資本等創新資源，同時也為人才培養、大學生創業就業提供了絕佳機遇。可以說，高品質發展更呼喚高品質的創新教育，這是適應新舊動能轉換的必然要求。
山東是教育大省、生源大省。高品質發展呼喚高品質的創新教育，對相關部門來說，堅持協同推進，彙聚培養合力，在基礎教育、高等教育等方面都要進行創新探索，使人才結構不斷適應經濟結構轉型和高品質發展的需要。
對學校而言，教學要結合學科前沿，積極與社會需求對接，強化學生的專業實踐教學環節，要加強教師創新創業教育教學能力建設，積極建設開放式、生態型的創新創業育人環境，在加強通識教育的同時，著力培養大學生的創意創新創業能力；打鐵還需自身硬，對大學生來說，則要積極參加創新創業訓練，培養創新思維、提升創新能力。
只有加強高品質創新教育，才能實現大學生的高品質就業，才能在高品質發展中行穩致遠。
看了這些“學霸”們畢業後的去向，網友們不淡定了：
@李金JinLi：真羡慕你們這些高學歷人才！
@掙錢生活生活掙錢：好好讀書。好大學是很重要的，都說學歷不重要，但拿到這種學歷也是一種能力表現
@不寄寒星：我一個普通大學的，為什麼要看這些。能考上這些學校的研究生就謝天謝地了
@你說呢-solar：這是在提醒我，暫時別回國找工作呀
@綺妍_QY_綺妍：回到自己的家鄉吧，這樣中國發展的更快了
@那個人倒下去2652了：清華這讓人發毛的深造率！！令人深思。。。。。。
@鄭鄭鄭同學_97：為什麼沒我學校，有點涼涼啊！
@您所撥打的號碼已關機88：名牌大學就業去向，給大學生做參考
@徐麗萍ding：不是你找不到好單位，是你考的大學不夠好，可以看出我們的國家需要大量的科技人員。
畢業回山東工作還需要理由？
畢業之後為什麼一定要來山東、為什麼一定要回到家鄉，“老臘肉”們的“小心機”值得借鑒。
浪潮硬體研發工程師-楊洋
我是楊洋（中），浪潮硬體研發工程師，山東人，在清華大學讀書三年，回家鄉，只為忙碌的工作之餘，可以喝上一碗老濟南的甜沫，下了班就能窩在自己家的沙發裡，而且，在浪潮工作並不差。
浪潮軟體研發工程師-王盼盼
我是王盼盼，浪潮軟體研發工程師，山東人，在遼寧大連讀書三年，回家鄉，只為能離爸媽更近一點，週末可以常回家看看，吃上爸媽親手做的飯。
浪潮集團辦公室一員-李楷程
我是李楷程，浪潮集團辦公室一員，山東人，在武漢大學讀書三年，在廣州工作一段時間，回家鄉，只為逃離天價房價，在熟悉的濟南找到自己的存在。