每到歲末年初， 最讓上班族關注的事， 就是今年年終獎能發多少。 一份豐厚的年終獎不僅是精神上巨大的榮譽， 更是實際的物質激勵。
近日， 智聯招聘發佈了《2017白領年終獎調研報告》：2017年全國白領年終獎總體均值為7278元人民幣。
各城市白領年終均值如下圖：
此外， 某些大企業的員工所獲年終獎更是豐厚。 據瞭解， 騰訊公司一般部門能拿到3~6個月的薪資作為年終獎， 業績好的部門則可能拿到24~48個月的薪資。 此外， 騰訊微信在今年的年會上， 還給每名微信員工獎勵了一台價值上萬元的頂配版iPhoneX 。
除了騰訊公司外， 華為的年終獎也讓人垂涎三尺。 據瞭解， 華為公司為員工們設定了巨額的年終獎！年終獎標準為：
應屆畢業生自畢業後連續3年內待在華為的， 有15~20萬的分紅；
如果是在2003~2004年間入職華為， 且員工級別在17~18級（華為把員工分為13~23級）的員工， 配股普遍有幾十萬股， 稅前分紅約60~70萬；
如果是2000年入司員工， 分紅能過1百萬！
一般而言， 保險的保費在總收入的10%以內為宜。 這對一個白領來講， 相當於要拿一個月的工資繳納保費， 總有一個月過得緊緊巴巴的。 但是有年終獎就不一樣了， 立即避免了這種尷尬。
2.利用年終獎為養老儲備一筆資金在社會保障不夠完善的情況下， 未來我們的養老將會成為一大問題。 依靠個人理財， 利用每年的年終獎提前為自己儲蓄一筆養老金， 就是一大出路。
3.給自己和家人添加一份保障保險專家認為，