甯德市送出新年就業創業“禮包”

寧德網消息(閩東日報記者 張文奎)日前， 記者從市人力資源和社會保障工作會議上獲悉， 寧德市將繼續送出就業創業和社會保障工作新年“禮包”， 持續發力補齊民生短板。

2018年， 寧德市將持續做好就業創業工作， 力爭全市實現城鎮新增就業2.4萬人、失業人員再就業1萬人、城鎮就業困難人員再就業0.27萬人， 城鎮登記失業率控制在4%以內。

在重點人群就業方面， 實施大學生創業引領計畫、高校畢業生就業創業促進計畫和基層成長計畫， 啟動實施青年就業啟航計畫， 促進高校畢業生返鄉創業帶動建檔立卡貧困戶脫貧致富。

統籌做好農村轉移勞動力、就業困難人員、退役軍人等群體就業， 推進人力資源和用工調劑， 促進過剩產能職工安置分流。 開展就業援助系列行動， 落實離校未就業畢業生結對幫扶工作， 開發一批公益性崗位， 優先幫扶高校畢業生和貧困家庭勞動力就業。

進一步完善職業培訓體系。 多形式開展崗前、在崗、轉崗、創業和訂單式定向式培訓， 繼續實施“春潮行動”， 重點抓好新生代農民工和企業職工崗位素質提升培訓。

在多層次推進社會保障體系建設方面， 寧德市將全面實施全民參保計畫， 推進養老、失業、工傷保險法定人員全覆蓋， 建立建築業按專案參加工傷保險長效機制， 重點擴大交通、能源、水利、電業等建築施工項目和海上養殖合作社從業人員參加工傷保險。

全面推進事業單位參加失業保險工作， 全市城鎮職工基本養老、工傷、生育保險參保人數分別達到44萬人、39萬人、28萬人， 城鄉居民基本養老保險參保率、續繳率穩定在90%以上。

認真落實省委深化人才發展體制機制改革實施意見、加強山區專技人才隊伍建設十條措施等檔精神和市委、市政府“1+5”人才新政， 牽頭制定具體實施細則、服務指南和操作辦法。 創新人才招聘機制， 堅持“走出去”和“請進來”相結合， 加大引進高層次和緊缺急需人才力度。

此外， 在治欠保支工作方面， 將嚴格落實誠信評價和“黑名單”管理辦法， 暢通舉報投訴管道， 強化行政處罰措施， 推進勞動保障監察“兩網化”建設，

鞏固實現勞動者投訴案件法定時限內結案率100%。 全面推進“無欠薪專案部”資料化建設， 強化欠薪源頭治理。 落實欠薪屬地管理和部門監管責任， 對各縣(市、區)政府保障農民工工資支付工作實行考核並分級評價， 力爭到2020年實現農民工工資基本無拖欠。