劉婷
市統計局國民經濟綜合統計處副處長
掛職成都市統計局國民經濟綜合統計處副處長
在成都市掛職的三個月， 劉婷做的最多的是統計工作， 感受最深的也是統計工作。
劉婷告訴小布， 對兩地統計工作進行比較， 不同之處雖然只是一些而已， 但也可窺得成都公務員工作能力與特點。
總的來講， 成都統計工作和“統計人”表現出的是“三強三善於”的特點。
“三強三善於”到底是啥
跟著小布一塊去瞭解
“一強”：專業能力強
成都市統計局的每位處長都是所在專業的專家， 說起自己的領域如數家珍， 宏觀層面緊扣全市重大戰略方針， 緊扣全市黨代會、產業大會的相關內容， 從微觀層面分析市場變化、政策出臺等對重點企業的影響， 那可真是信手拈來、頭頭是道。
劉婷向小布介紹說：比如工業處處長， 對重點企業的產品、生產線、產值、收入， 甚至全市的工業用地情況都能脫口而出；投資處處長對地鐵建設計畫投資、完成投資、在建專案等情況瞭若指掌；核算處處長對各種政策、統計改革、行業變化所帶來的經濟總量測算得及時清晰。
“從我瞭解到的情況看， 人家每個人真正做到了各司其職、守土盡責”。
“二強”：部門統計強
成都十分重視地方調查， 強化部門統計職能， 各職能部門對所屬行業和領域均能做到家底摸得清、工作幹得實、目標講得明。 各部門根據需要， 充分結合職能部門資源和統計部門資源， 按規定建立地方調查報表制度， 實施統計監測。
劉婷說：“這樣不僅理順了資料來源管道， 形成了圍繞目標抓資料的工作合力， 提高了工作效率， 又突破了國家統計制度方法的局限。 最重要的是跟蹤了在新形勢下， 成都經濟發展的現狀和變化， 為市委、市政府決策提供了有力參考依據。 ”
“三強”： 配合理念強
近年來， 隨著新經濟的蓬勃發展， 很多統計工作已無法做到專業條塊分割清晰， 越來越多跨界式、模組式、融合式工作相繼產生。 但在成都市統計局各處室之間配合順暢、合力推進， 副局長們也能有效地組織多處室合作完成任務， 充分發揮組織協調功能。
那麼 成都“統計人”
如何做到“三強”呢
劉婷說
一個重要的原因
是因為他們
具備了“三個善於”能力
“一善於” ：善於向上管理
劉婷說， 統計工作中有時會遇到本級不能解決的“硬茬”， 在這方面， 成都“統計人”很善於處理與政府、省局、甚至國家局的關係， 積極主動彙報問題、表達訴求， 力爭各方支持。
“二善於”：善於主動作為
成都“統計人”積極主動作為， 舉一個例子， 他們利用手機定位大資料資訊， 開展常住人口變動分析，將文化產業擴充為文創產業，同時提高時效性，為地方政府決策服務，提供詳實有效的科學依據。
劉婷認為，這對於西安市統計工作有很好的借鑒作用，作為“統計人”來說，不能僅僅考慮在現有條件下能幹什麼，而是要解放思想，大膽思考要幹什麼，大膽地試，大膽地闖，主動創造條件，為服務地方發展積極作為。
三善於”：善於借智借力
年齡老化、收入不高、工作繁重、較難招收到符合要求的人員等，這些問題在成都公務員隊伍中同樣存在，但他們有更為靈活的用人機制和政策。在各單位，有通過服務外包臨聘的工作人員，有通過選調生機制遴選的985、211院校在校生，還有特殊人才引進、政府雇員等用人引人機制。同時，鼓勵並善於利用協力廠商社會力量開展工作，讓專業的人幹專業的事，既使政府工作取得良好成效，又促進了商務服務業的發展壯大。
掛職三個月，劉婷調研參觀15次，有關“雙創”的就有3次，分別是成都創業學院、成都菁蓉投資有限公司和成都菁蓉小鎮。
對標成都的“雙創”，劉婷說，“西安雖然也有創客空間、孵化器，可基於職業教育、解決就業的“雙創”模式並不多見。成都將人才、資金和市場有機結合，將創新和產業有機結合，將創業與就業有機結合的做法，令人印象深刻。這些做法讓創新轉化為產值，讓創業促進就業，從而增加經濟發展的活力與動能，讓人不禁感慨“蓉城有容、成都都成”。
劉婷說，我們要站在秦嶺看西安，不是只向下看，還要向遠看、向上看，積極主動地向上管理，提高溝通能力和效率，為西安發展溝通政策、溝通資金、溝通項目、溝通各項工作，更好地為大西大發展服務。
劉婷，女，漢族，1976年6月生，陝西綏德人。1997年8月參加工作，2004年10月加入中國共產黨，公共管理碩士，現任西安市統計局國民經濟綜合統計處副處長。2017年7月—10月，掛任成都市統計局國民經濟綜合統計處副處長。
文：夏麗娜 | 編輯：答案
部分圖片來自網路
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開展常住人口變動分析，將文化產業擴充為文創產業，同時提高時效性，為地方政府決策服務，提供詳實有效的科學依據。劉婷認為，這對於西安市統計工作有很好的借鑒作用，作為“統計人”來說，不能僅僅考慮在現有條件下能幹什麼，而是要解放思想，大膽思考要幹什麼，大膽地試，大膽地闖，主動創造條件，為服務地方發展積極作為。
三善於”：善於借智借力
年齡老化、收入不高、工作繁重、較難招收到符合要求的人員等，這些問題在成都公務員隊伍中同樣存在，但他們有更為靈活的用人機制和政策。在各單位，有通過服務外包臨聘的工作人員，有通過選調生機制遴選的985、211院校在校生，還有特殊人才引進、政府雇員等用人引人機制。同時，鼓勵並善於利用協力廠商社會力量開展工作，讓專業的人幹專業的事，既使政府工作取得良好成效，又促進了商務服務業的發展壯大。
掛職三個月，劉婷調研參觀15次，有關“雙創”的就有3次，分別是成都創業學院、成都菁蓉投資有限公司和成都菁蓉小鎮。
對標成都的“雙創”，劉婷說，“西安雖然也有創客空間、孵化器，可基於職業教育、解決就業的“雙創”模式並不多見。成都將人才、資金和市場有機結合，將創新和產業有機結合，將創業與就業有機結合的做法，令人印象深刻。這些做法讓創新轉化為產值，讓創業促進就業，從而增加經濟發展的活力與動能，讓人不禁感慨“蓉城有容、成都都成”。
劉婷說，我們要站在秦嶺看西安，不是只向下看，還要向遠看、向上看，積極主動地向上管理，提高溝通能力和效率，為西安發展溝通政策、溝通資金、溝通項目、溝通各項工作，更好地為大西大發展服務。
劉婷，女，漢族，1976年6月生，陝西綏德人。1997年8月參加工作，2004年10月加入中國共產黨，公共管理碩士，現任西安市統計局國民經濟綜合統計處副處長。2017年7月—10月，掛任成都市統計局國民經濟綜合統計處副處長。
文：夏麗娜 | 編輯：答案
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