年底大批的工人辭職讓各大工廠都很頭疼， 就像富士康這樣的大企業也受到這個問題困擾。 富士康可謂全球大工廠， 但是最近出現人員大面積離職， 招聘新人困難問題。 甚至給到了2000元的介紹費招人， 也很難再招到人。 那到底是什麼原因到導致富士康這些工廠出現了招工困難呢？
這是富士康工廠“貼錢”招聘員工的短信， 只要推薦成功一個員工就可以獲得1000元獎勵， 儘管如此， 富士康招員工情況依舊不樂觀， 到底是什麼原因， 導致現在越來越多的人不願意去工廠打工了？先來看看從富士康辭職的工人怎麼說。
1、大部分的工廠都是兩班倒， 長期的加班和夜班身體根本吃不消， 每個月拿3-4000元， 除去吃飯生活的錢， 基本上存不住錢， 誰平時沒點小愛好啊， 隨便上網、抽煙、吃宵夜就沒錢了。
2、在工廠上過班的朋友應該都有一個感受， 就是與世隔絕， 基本上每天都待在工廠裡，
3、招工的時候把福利說的那麼好， 進去後你什麼也看不見。 你還是沒辦法帶他走， 因為合同上有許多不合理的地方。
4、工廠裡呆了十年， 心太累了， 工資不會給你找， 而且車間裡的小領導還總是找各種藉口克扣工錢， 加個班， 還要和領導搞好關係， 不然整天算計著讓你多加班， 而且工廠裡的規矩太多， 真的不想幹了。
但是對於這些富士康這樣的工廠面臨的現狀問題為說， 富士康的老闆郭台銘卻並沒有放在心上， 他認為， 未來20年這些工作可能都會從我們的工廠中消失， 因為流水線會越來越機械化， 越來越高科技， 根本不需要這些工作人工的操作了。 對於郭台銘說的這些話， 你又是怎麼看待的呢？