上月， 河北唐山撤銷了周邊所有收費站， 遭遇了收費站員工的集體反對。 他們認為自己把青春交給了收費站， 收費站就必須要給自己交代。 收費站如果撤了， 自己現在“啥也不會”， 會面臨著失業危機。 他們似乎把自己要失業的原因歸罪單位， 歸罪企業， 完全忽視了這一結果的成因是在自己。
就在前幾日， 阿裡巴巴用40萬年薪招聘產品體檢員。 要求60歲以上， 與子女關係和睦， 廣場舞KOL優先。
這條阿裡的招聘消息像奇聞一樣在朋友圈和各大媒體間傳開， 大家都以為是假的， 是阿裡有一次行銷噱頭什麼的， 結果令網友們大跌眼鏡的是， 阿裡竟然真的選出了10個年愈古稀的候選人。
60歲以上都是退休的年齡了， 這些爺爺奶奶們會幹什麼？阿裡是不是瘋了， 看了是個候選人的簡歷後， 網友們紛紛選擇了沉默， 因為這些爺爺奶奶比自己強多了。
83歲的李路奶奶是清華大學畢業的學霸， 雖然年齡非常大了， 但她依舊思維敏捷， 言簡意賅， 還是十幾個群的意見領袖， 經常組織老年人的線下活動， 社交圈比很多年輕人都廣， 愛好豐富。
62歲的黃大伯是個老年“IT宅男”， 他有12年的買家經驗， 芝麻信用分達到了785分， 熟練操作photoshop、PPT、word等各種設計軟體和辦公軟體。
網友紛紛表示， 我不僅不會photoshop， PPT也做不好， 還不是任何一個社群的意見領袖， 線下活動更是從來沒有組織過， 完全被一群大爺大媽給秒殺了。
活到老學到老， 有人做到了， 於是80歲的時候他們還能年薪百萬。 這個社會不再會以年齡作為招聘的標準，
直線管理諮詢很多客戶都表示過90後員工不好管， 離職率太高， 為那些企業做行銷諮詢和行銷培訓時， 我也曾勸過他們保留一份穩定的工作， 但現在我明白了， 90後是一群更加自主的年輕人， 他們不會忍受一份穩定廉價的工作佔用的大量時間， 往往在不穩定中才能保持清醒， 不斷提醒自己想要什麼。 但我想提醒的是， 一定要不斷豐富自己的職業技能。
固守在公司格子間天天抱著保溫杯的人， 以養老的姿態熬過一天又一天的人， 今後會被機器人取代工作崗位。 別等到自己40歲時整天惶惶不可終日， 60歲後只能蹲在保安亭勉強度日......只能羡慕的看著別人的80歲拿著超過40萬的年薪， 抱怨的悲歎“這就是命啊！”。