當前， 浙江正以黨的十九大精神為指引， 全面落實人才強省工作導向， 全力打造人才生態最優省。 昨日， 海亮集團舉辦“星青年”人才戰略發佈會， 這也是民營企業對浙江省委省政府“人才強省”的積極回應。
記者注意到， 未來兩年， 海亮將在全球範圍內引進優秀青年人才。 這其中教育人才占了很大比例：5名管理天才、100名年輕中高層管理人才、100名優秀年輕校長/副校長、300名優秀青年幼稚園園長、1000名教育研究人才、1500名留學歸來青年人才、2000名國內優秀青年教師。
這5000餘名青年人才將重點滿足海亮基礎教育和學前教育發展，
會上， 海亮目前正在打造的民辦學校湘湖公學是家長們關心的話題。 海亮教育集團總校長葉翠微介紹說， 目前學校已收到8家設計方案， 今年6月將正式開建。 學校的教師招聘也納入了“星青年”人才戰略計畫， 目前也在和一些省特級教師、奧賽金牌教練接洽。
“對於人才， 海亮給予足夠尊重。 ”海亮集團副總裁季丹陽舉了幾個例子， 像5名管理天才， 需要30歲左右， 具備超強領導力、戰略思維、運營管理等潛質， 年薪500萬起。 學前教育也是海亮目前重點在打造的專案， 像幼稚園園長的收入分三檔：12萬、20萬、30萬， 上不封頂。