看病得找大專家， 這是大多數老百姓的慣性思維。 但大醫院知名專科的權威專家就那麼幾個， 鳳毛麟角， 一號難求。 患者就醫也困惑， 對於一些疑難病、危重病， 掛不到“大咖”的號， 還能投奔哪些好醫生？醫生自我發展各有側重， 應該找哪位醫生適合？
基於患者這一就醫需求， 2018年， 廣州日報報業集團計畫在“廣東醫院最強科室推薦”基礎上， 推出“廣東醫院最強科室之實力中青年醫生推薦”評選活動， 為群眾找出深藏醫院科室的“臨床高手”。
尋找醫院專科裡有實力的“生力軍”2017年底， 廣州日報報業集團“健康有約”工作室聯合資訊時報，
不少市民反映，
看病總希望能找到經驗豐富的名醫、“大咖”。
但名醫資源缺稀少，
市民想知道最強科室團隊裡，
還有哪些實力過硬的“未來名醫”。
而且這些分佈在不同醫院卻同一疾病領域的醫生，
他們各自的專長和專攻領域均有哪些？
主辦方表示， 在“最強科室推薦”的評選過程中， 醫院提供的科室專家團隊裡， 除了學科帶頭人， 還有眾多擁有過硬專業技術、豐富臨床經驗、年富力強的中青年專家。 而這些中青年醫生承載著14億國民對健康的期盼， 擔負著醫學科學發展的責任與使命， 他們是我國醫療領域的未來， 更是為患者服務的生力軍。
為了讓公眾增進對這些“未來名醫”的認識， 為市民就醫提供更多指引，
此次活動將如何評選， 依據什麼樣的評價體系？香港艾力彼醫院管理研究中心主任莊一強教授介紹， 本次評選重點考量醫生的臨床能力， 而不看重科研能力、SCI論文發表數量。 “這一設計主要是從患者的角度考慮。 患者找到醫生就是為了看病， 而醫生寫了多少文章， 跟患者關係不大。 ”
評選物件主要為廣州地區的醫生， 將由“最強科室”上榜的每一個科室推薦候選人， 再進行專科及亞專科之間的大“PK”，
“主流媒體牽頭來推薦青年醫生， 是一件好事。 從職業發展角度考慮， 成長中的青年醫生需要被群眾認識， 得到病人的信任。 ”
中山大學孫逸仙紀念醫院副院長、肝膽外科專家劉超教授表示， 臨床中經常遇到一些病人想方設法找名醫， 尤其是德高望重的學術帶頭人。 在病人的心中， “名醫”稱號是與醫術高明、醫德優良劃上等號的， 代表著優質、可信賴的醫療資源。 病人的心情可以理解， 但實際上， 名醫是有限的， 並非人人都能搶到名醫的號， 且很多情況下， 病人的病情未必棘手到需要名醫出手的地步， 名醫帶出來的“徒弟”也可以“搞掂”。
劉超說， 考慮到病人對優質醫療資源的需求，
以著名乳腺癌專家蘇逢錫教授為例， 病人如果掛不到蘇逢錫教授的專家號， 可以掛“蘇逢錫團隊門診號”， 先由蘇教授團隊裡的年輕醫生接診。 如果病情嚴重， 病人將被轉介給蘇教授；如果病情不嚴重， 由蘇教授一手帶出來的醫生按照統一的診療規範進行治療， 病人也能安心。
劉超建議， 在評價中青年醫生時， 應該充分考慮團隊特色和專業特長。 現代醫學的發展趨向精細化， 更為強調“術業有專攻”， 即使是同一科的醫生， 擅長的領域也未必相同。 例如同樣是肝膽外科醫生， 有些擅長做腹腔鏡手術， 有些擅長血管切除重建技術。
廣州醫師協會副會長古立誠：為重病疑難病患者 提供更多選擇
對於此次活動的評選，廣州醫師協會副會長古立誠認為，挖掘醫院科室的有實力的中青年醫生，為疑難病、危重病患者提供更多就醫選擇，是這項評選活動的意義。同時也對提高醫院醫生知名度有很大幫助。
“ 表揚一個人是很難，但順著醫改分級診療的方向，為群眾解決就醫困擾的評選工作是值得認可的。”
古立誠建議，評選醫生由醫院內部推送，再由專家論證評審，這樣的評選結果更容易獲得認可。
廣州醫科大學附屬第二醫院神經內科教授高聰：
公正公平的評選 對年青醫生有激勵作用
高聰主任認為，啟動“實力中青年醫生”的評選活動對年青醫生有很好的激勵作用。她表示，現在醫院立標杆可能會側重搞科研的醫生。她希望通過此次評選活動，讓側重臨床發展的醫生也能夠得到激勵。
高聰也指出，同一科室在不同醫院可能有差別，例如有的醫院科室會細分出很多亞專科，一些醫院則保留了大專科的建制。建議在“實力中青年醫生推薦”的評選過程中，考慮到這一現象，儘量避免“遺漏”好醫生。“像我們醫院神經內科就有190多張病床，人才肯定比一些只有幾十張病床的科室要多。如果每家醫院推送的候選人數相同，對我們這樣的大專科來說有欠公平。這樣的結果或許會打擊到一些醫生。”她建議，評選過程中，儘量把每個醫生的特色評出來，例如對神經內科細分神經免疫、帕金森、腦血管病介入治療等亞專科方向，這樣對指導患者就醫會更有幫助。
文/廣州日報全媒體記者 任珊珊 資訊時報全媒體記者 張秀麗
編輯：吳婉虹
廣州醫師協會副會長古立誠：為重病疑難病患者 提供更多選擇
對於此次活動的評選，廣州醫師協會副會長古立誠認為，挖掘醫院科室的有實力的中青年醫生，為疑難病、危重病患者提供更多就醫選擇，是這項評選活動的意義。同時也對提高醫院醫生知名度有很大幫助。
“ 表揚一個人是很難，但順著醫改分級診療的方向，為群眾解決就醫困擾的評選工作是值得認可的。”
古立誠建議，評選醫生由醫院內部推送，再由專家論證評審，這樣的評選結果更容易獲得認可。
廣州醫科大學附屬第二醫院神經內科教授高聰：
公正公平的評選 對年青醫生有激勵作用
高聰主任認為，啟動“實力中青年醫生”的評選活動對年青醫生有很好的激勵作用。她表示，現在醫院立標杆可能會側重搞科研的醫生。她希望通過此次評選活動，讓側重臨床發展的醫生也能夠得到激勵。
高聰也指出，同一科室在不同醫院可能有差別，例如有的醫院科室會細分出很多亞專科，一些醫院則保留了大專科的建制。建議在“實力中青年醫生推薦”的評選過程中，考慮到這一現象，儘量避免“遺漏”好醫生。“像我們醫院神經內科就有190多張病床，人才肯定比一些只有幾十張病床的科室要多。如果每家醫院推送的候選人數相同，對我們這樣的大專科來說有欠公平。這樣的結果或許會打擊到一些醫生。”她建議，評選過程中，儘量把每個醫生的特色評出來，例如對神經內科細分神經免疫、帕金森、腦血管病介入治療等亞專科方向，這樣對指導患者就醫會更有幫助。
文/廣州日報全媒體記者 任珊珊 資訊時報全媒體記者 張秀麗
編輯：吳婉虹