這幾天
咱們廈門那是冷冷冷啊
這種天氣，
還要起床上班簡直是紮心啊
但是， 今天翔檢君要告訴大家
這種天氣在咱們翔安
有一個地方
卻格外暖心
沒錯， 就是咱們翔安檢察院！
為什麼這麼說呢？
且聽翔檢君為您道來——
↓↓↓
討薪
眼下， 隨著春節的來臨， 農民工欠薪問題可能多發頻發， 根據最高檢協助農民工討薪問題的通知， 翔安區檢察院開展了為期兩個月的專項監督活動， 積極協助解決農民工討薪問題，
案情回顧
起因
去年， 翔安區檢察院涉檢網路輿情引導及應急處置小組在工作中發現， 一名網友在網上反映其父母及父母的工友在翔安區內厝鎮的一家公司工作， 該公司拒絕支付工資，
經過
翔安區檢察院民行部門針對該線索初查溯源， 查明李某等8人於2017年1月23日向翔安區人社局投訴廈門市某佛具有限公司的違法行為， 翔安區人社局未在法定期限內立案查處。
翔安區檢察院依職權立案，
結果
翔安檢察院向翔安區人社局發出檢察建議書， 建議翔安區人社局依法辦理投訴人李某等人投訴廈門市某佛具有限公司拖欠工資一案；建議完善案件立案機制， 依照《關於實施〈勞動保障監察條例〉若干規定》的規定在5個工作日內履行立案查處職責。
翔安區人社局收到檢察建議書後， 對李某等人投訴的某佛具公司拖欠工資一案進行立案， 並展開調查。
監督成效
在翔安區檢察院的督促下， 翔安區人社局和翔安區內厝鎮人民調解委員會共同主持， 於2017年8月促成佛具公司法定代表人陳某與8名農名工達成《人民調解協定》：陳某支付8人勞務報酬合計160000元；上述款項陳某分12期支付。 截止日前，陳某已按約支付勞務報酬13400元，後續勞務報酬雙方按照調解協議履行。
小貼士
避免遇到討薪難，平時該留意
1、工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。
2、勞動爭議，有證明勞動關係的證據是關鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局列印並蓋章的個稅完稅證明、用人單位為當事人辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄影或者其它有當事人名字和公章或老闆簽字的的書面材料等；當然，沒有證據也是可以申請勞動仲裁的，只是有敗訴的風險。
3、申請勞動仲裁，立案時需攜帶仲裁申請書、身份證影本、相關證據、用人單位的工商登記資訊或營業執照影本！立案後，開庭，然後調解，調解不成仲裁委會下達裁決書。
截止日前，陳某已按約支付勞務報酬13400元，後續勞務報酬雙方按照調解協議履行。小貼士
避免遇到討薪難，平時該留意
1、工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。
2、勞動爭議，有證明勞動關係的證據是關鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局列印並蓋章的個稅完稅證明、用人單位為當事人辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄影或者其它有當事人名字和公章或老闆簽字的的書面材料等；當然，沒有證據也是可以申請勞動仲裁的，只是有敗訴的風險。
3、申請勞動仲裁，立案時需攜帶仲裁申請書、身份證影本、相關證據、用人單位的工商登記資訊或營業執照影本！立案後，開庭，然後調解，調解不成仲裁委會下達裁決書。