金聖勇
金聖勇同志， 先後被委派在淮陰區實驗小學、淮陰區醫院、淮州中學任總帳會計。 2004年3月份， 調任財政局預算科工作， 2004年12月加入中國民主促進會，
信仰堅定、務實想為
該同志具有良好的職業道德， 在工作上勤于學習， 嚴於律己， 能自覺遵守各項紀律和各項規章制度， 做到自重、自省、自勵， 不貪、不占、不拿。 于2004年加入中國民主促進會， 多次被民主市總支評為先進個人， 該同志在任委派會計期間， 嚴格執行財經紀律， 積極參與單位財務管理，
愛崗敬業、勤政能為
該同志在預算科工作期間， 先從預算科的基礎工作做起， 負責周轉資金賬務處理、全區預算資金撥付， 每天往返於市人民銀行和區財政局之間， 年撥付資金達十幾億元， 認真核對印章， 仔細審查資料， 資金撥付安全高效。 2011年至今， 履任預算科長職責期間， 注重對全區收支形勢進行分析， 及時聯繫省市預算處等部門， 瞭解最新政策動向， 認真研究方針政策， 研究政策變化對地方經濟發展影響以及科學應對方式，
改革創新、善思敢為
工作中能開拓創新， 積極推進各項財政改革。 曾直接參與區級部門預算綜合改革， 在全省率先實現預算內外資金統一， 獲得省財政的好評， 先後多家單位來淮學習， 使我區財政精細化管理邁出了堅實的步伐， 有效提高了全區預算管理水準；積極實施財政結轉結餘資金盤活，
該同志在積極做好預算工作的同時， 還被區法院聘任為“人民陪審員”， 積極參與區陪審工作， 搭建好法官和當事人之間的溝通橋樑， 幫助法官化解矛盾糾紛。 還先後擔任區政協委員和市人大代表， 在履職期間， 多次為民生事務、地方發展撰寫提案， 也先後多次被評為優秀提案先進個人，
服務中心、建功有為
堅持工作就是服務， 認真執行支援企業扶持政策， 為園區企業技改升級等服務， 積極向上爭取專項扶持資金， 支持企業轉型升級， 獲得多家服務的企業好評， 因成績顯著， 所在科室被省經信委評為“江蘇省使用者滿意服務明星班組”。 該同志具有良好的職業道德， 在工作勤于學習， 嚴於律己， 同時在積極加強自身修養的同時， 以身作則， 帶動科室內的同志積極向上， 樹立起團結務實、遵紀守法、清正廉潔的氛圍， 形成一個“能幹事、肯幹事、會幹事”的高效集體， 為全區財政各項工作的順利開展奉獻自己的力量。
繆長昕
在淮陰地稅局有這樣一位同志，他有著清瘦的面龐、堅毅的步伐、穩重的作風，他是一名稅務戰線的尖兵，他叫繆長昕。繆長昕到地稅局工作屬於半路出家，2010年4月份由於耕地佔用稅及契稅由財政部門代收劃歸地稅直接徵收，繆長昕因此進入了地稅這個大家庭。
繆長昕是一個有著近二十年黨齡的老黨員，多年來他時刻以優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，繼承並發揚了老一輩財稅幹部的刻苦嚴謹、求真鑽研、精益求精的工作作風。在平凡的崗位上實踐著“全心全意為人民服務”的宗旨，幹一行愛一行，鑽一行精一行，兢兢業業，切實履行著“踏實幹事為國聚財、和諧務實為民收稅”的神聖職責，始終奉行以專業技術理論指導各項稅收工作開展的工作思路。在日常工作中，他時時刻刻保持著先進性，維護好共產黨員的先進形象，他認為只有不斷加強政治思想的學習，提高思想覺悟和政治水準，才能在黨和人民最需要的關鍵時刻發揮出先鋒模範作用。他堅持不懈地認真學習政治理論，工作中嚴格要求自己，尊敬領導，顧全大局。
地稅部門由於其自身特點，工作中常會遇到各種各樣的業務難題。繆長昕剛到地稅的時候被分配在稽查局工作，他對待業務工作總是一絲不苟，遇到疑難問題從不躲道而行，總是迎難而上，查找檔，深究稅理，破解難題，力爭既不損害納稅人的合法利益，也不使國家的稅款遭受損失，因此淮陰地稅局全域上下都喜歡與他探討業務。生性隨和的他從不與人一爭長短，但業務問題上的爭議是在所難免的，與別人發生分歧的時候，繆長昕從不肯輕易認同別人的觀點，班上解決不了的，回家之後繼續查找相關依據，對業務精准度的追求成為繆長昕又一愛好。記得有一次，區局分管局長召集人員會辦一個業務問題，除他之外所有的觀點都一致，當大家勸道他不要太執著的時候，繆長昕終於找到了一份單行文，證實了自己的觀點是正確的，所有人都被他這種精神所折服。調到區局稅政科之後，繆長昕對涉稅業務問題更是深入鑽研，用他的話講“以前業務錯了，影響的是自己，現在錯了，影響的是全地稅局，必須小心謹慎，確保萬無一失”，稅政科的工作經歷使繆長昕的工作水準及協調能力提升到了一個更高的層次。基層分局一旦遇到疑難問題，都要請繆長昕“把把脈”，才敢最終確定。再次回到稽查局的時候，繆長昕用他堅實的業務能力，任勞任怨的工作作風，圍繞中心工作，參與檢查和審理了多戶千萬元稅案，受到省、市局有關部門的充分肯定，成為了名副其實的業務骨幹。
到地稅工作以前，繆長昕是在淮陰區財政局工作。一次，地稅局某位同志到財政局調取資料，當提及繆長昕的時候，對方接待人員說了這麼一句話：“要不是兩稅劃歸你們地稅，我們才捨不得他走呢，有他在一個人頂兩個人呢。”到地稅之後，用“愛崗敬業 踏實工作”形容繆長昕再合適不過了，無論是區局領導或是上級業務佈置的工作，繆長昕總是不折不扣地完成，繆長昕也成了領導口中表揚的“常客”。繆長昕手中一項重要的工作是負責開具個人股權轉讓證明，由於平價轉讓或溢價轉讓成為繳納稅收多少的關鍵，不少納稅人為了少繳稅收，都會托人找繆長昕說情，在這種情況下，繆長昕總是和對方耐心溝通，積極向對方宣傳稅收政策，力求實事求是地辦理。一次，他的一位要好朋友帶來一位納稅人請求照顧，當他發現對方的情況不符合免稅規定時候，婉言拒絕了，氣得朋友直喊他“死腦筋”。
也就是這個“死腦筋”工作上得到了大家的認可，在群眾的民主選舉中他獲得了“淮陰地稅局2011年稽查能手、2013年度先進工作者”等榮譽稱號，年度考核中連續多年被評為優秀等次事業人員，多次被區局表彰，沉甸甸的獎狀也是大家對他工作的認可。
俗話說“書山有路勤為徑，學海無涯苦坐舟”，在大多數人的心中，學習是苦事，最起碼不是一件愉快的事情，這句話在繆長昕的身上恰恰相反。工作之余，繆長昕總是捧著一本業務書在靜靜地看，有人問他：“你怎麼這麼愛看書？”繆長昕常笑笑回答：“習慣。”簡單的兩個字飽含太多的深意，耐人尋味，比長篇大論更讓人信服。2011年10月，剛到地稅才一年左右的繆長昕在當年的全市大規模考試中一舉獲得全市第12名的成績，可謂“一舉成名”，隨後繆長昕更是一路奪魁，多次受到省局、市局表彰，先後獲得了2012年全省個人所得稅崗位技能考試獲得團體第二名、2013年全省國際稅收崗位技能考試獲得第十八名、2012年全市大規模考試第三名、2013年全市大規模考試第一名、2014年全市大規模業務考試第11名、2012-2013年度全市地稅系統學習標兵、2014年度規範執法示範崗，2015年全市“三基一專”全員業務考試第9名的好成績，2016年在全省地稅系統“業務大比武”活動中先後受到省局和市局表彰，2017年在全市地稅系統“業務大比武”活動中被市局表彰為“納稅服務崗位能手”為淮陰區局乃至淮安市局贏得了一次又一次的榮譽。2013年順利通過全國註冊稅務師考試獲得註冊稅務師資格，同年被確定為江蘇省地稅局國際稅收人才庫成員，從一名“稅務新兵”迅速成長為一名大家心目中的“稅務尖兵”。
萬 宇
萬宇，女，1979年4月出生，中共黨員，本科學歷，高級會計師，現任區財政局國庫科科長。自1996年參加工作以來，已經在淮陰區財政工作戰線上辛勤耕耘了20年。20年來，她以滿腔的工作熱情，高度的政治責任感、踏實的工作作風在區鄉鎮財政、財務平凡的崗位上取得了突出的成績，先後獲得“三八紅旗手”、“巾幗建功先進個人”、“淮安好人”、“江蘇省十佳青年志願者”等榮譽稱號。
信仰堅定、務實想為
習近平總書記指出，“理想信念就是共產黨人精神上的鈣，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會缺鈣，就會得軟骨病。”正如總書記所言，萬宇同志作為一位擁有多年黨齡的老黨員，非常重視補這個‘鈣’，自覺加強學習，學習黨規黨章，學習習總書記重要講話精神，不斷提高黨性修養，堅定理想信念，讓精神上不缺‘鈣’。言行舉止時刻同黨中央、同局黨委保持高度一致，嚴格遵守黨章黨規，做到心中有黨、在黨愛黨、在黨敬黨。把堅定的理想信念融入學習、融入工作、融入生活，做維護黨的利益的忠實捍衛者，做黨的理論、路線、方針、政策和黨章黨紀的模範實踐者。
愛崗敬業、勤政能為
長期以來，部分單位財務管理弱化，監督不力，業務低下，為迅速改變這一狀況，萬宇同志在任會計管理辦公室副主任期間，大膽改革會計管理體制，推行會計委派。在全區124個委派單位普及電算化，實行電腦記帳，大大提高了工作效率。同時，通過制度約束，崗位激勵，開展了崗位基本技能競賽、會計檔案達標升級活動，會計基礎工作有了明顯提高。
完善契稅征管，規範徵收程式。針對契稅征管存在的“跑、冒、滴、漏”現象，通過認真調研，嚴謹分析，在區領導的支持下，制定一系列管理辦法，對征管體制實行徹底改革，當年即取得契稅收入翻番的成績，從此契稅由小稅變大稅，成為全區財政收入的主要稅種。區契稅所被省財政廳授予“省級文明契稅所”的稱號。
整合涉農資金，打破部門壟斷。從事農財工作期間，大膽對所有財政支農資金整合優化，減少了部門、行業分割，實現專案集成，充分發揮公共財政職能和財政資金“四兩撥千斤”的作用，集中財力解決制約地方經濟和農村經濟發展的難點問題和群眾反映強烈的熱點問題，使我區農業綜合生產能力、農民收入、支農資金使用效益明顯提高。
改革創新、善思敢為
國庫科在萬宇的帶領下，成長為一個團結實幹，富有朝氣的集體。同事間互相包容，互相鼓勵，互相幫助。萬宇本人也連續多年考核被評為優秀。工作之餘，2012年，萬宇還牽頭組建了大手拉小手公益社，至今已有近萬人次的孩子和家長參與了公益社組織的近200場各類微公益活動。“愛心報童在行動”、“童緣•讓愛傳書”、“童心敬老情——關愛老人 你我童行”、“行走中的科普課堂”……等一系列的微公益活動在區內外、市內外產生了廣泛的影響。社團及組織的活動相繼獲得淮安市首屆“十佳青年社會組織”、“2013年淮安市優秀青年志願服務集體”、 “淮安市首屆青年社會組織十佳公益專案獎”、“ 江蘇省百優志願服務專案”稱號。
服務中心、建功有為
在經濟新常態下，經濟下行的壓力不斷加大，財政保運轉、惠民生、促發展、調結構、防風險責任重大，任務艱巨。萬宇深知，只有不斷的學習黨和政府的各項經濟政策，全面提升自己的業務素質，才能在複雜多變的形勢和環境下，保持良好的發展前景。她和同事們一道，在收入任務的分解、組織，資金的調度，支出的保障等方面，緊扣“兩聚一高”，聚焦創新突破，聚力民生保障，努力促進經濟增長和民生事業新跨越。近年來，在區委領導下，在局黨委的指導下，萬宇同志帶領國庫科全體人員緊抓收入不放鬆，實現一般預算收入在全市排名中連續多年取得第一的好成績。
在緊盯財政業務的同時，還不斷的加強財政知識更新。隨著經濟形勢的發展，財政工作面臨的任務日益艱巨。在繁重的日常工作之余，萬宇同志積極參加不同層次的學習和培訓，分別取得了經濟師、會計師、高級會計師資格。撰寫的《外匯期貨會計處理新探》等多篇論文發表在《財會月刊》等省部級以上有關雜誌上。通過持續不斷的學習，系統掌握了會計經濟理論，瞭解了國內財政改革的最新動態；熟悉各類財稅業務的實務操作，具備了較高的政策水準和豐富的分析問題、解決問題的能力。
萬宇同志正是憑著她堅定的理想信念、幹事創業的闖勁和奮發有為的韌勁，在走過來的各個崗位上勤勤懇懇、盡心盡職，發揮自己的“熱量”，為地方經濟社會良好發展奉獻自己的力量，為同志們在工作、生活和學習上豎起了一根“標杆”。
吳建偉
在各級領導和同志們的關心指導和支援配合下，始終堅持“全心全意為納稅人服務”的理念，不斷學習、立足崗位工作職責，緊緊圍繞上級工作思路和各項工作要求，積極完成上級交辦的各項任務，取得了較好的成績。
注重學習，夯實思想基礎，提高綜合素質
多年來吳建偉同志始終堅持政治、業務學習，並且一步一個腳印，先後通過註冊稅務師考試、成為省局高層次複合型人才、被總局抽調參加金稅工程業務需求編寫、參加省局業務競賽並獲得納稅服務能手稱號、被省局列入所得稅人才庫……近年來，該同志作為分局副手、區國稅局政策法規科長，不僅加強對稅收業務的學習，更是認真學習党的全會精神以及習總書記一系列講話精神，積極參加黨的群眾路線教育實踐活動和“兩學一做”，通過學習增加自身內涵，豐富政治理論，不斷提升政治意識、全域意識和大局意識，進一步確立正確的價值觀、人生觀，努力做到擁護黨的綱領，遵守党的章程，執行黨的決議，踐行黨的宗旨，做一名合格黨員。
愛崗敬業，切入工作重點，提升工作質效
近年來，吳建偉同志從分局的一名副分局長到政策法規科科長，始終牢記工作職責，為稅收業務工作盡心盡力、出謀劃策。
做好營改增擴圍相關工作。營改增難度大、頭緒多、涉及面廣。該同志在工作中一是結合上級要求做好培訓宣傳工作。參加市局營改增培訓課件的製作，承擔區局組織的對內對外培訓10多場，通過微信群、QQ群宣傳營改增工作，回答納稅人諮詢電話幾千戶次；二是加強部門合作，確保“營改增”期間各項工作密切銜接，順利推進。特別是在去年4月份，主動配合做好金稅發行、發票發售等工作，保質保量完成上級佈置的各項工作；三是創造性的利用資料平臺，對營改增前期部分冗餘、錯誤、重復資料進行清理整改，為今後的營改增納稅人申報打下堅實基礎；四是做好營改增納稅人的申報輔導工作。按要求多次、分行業組織納稅人培訓外，還帶領一組人員，在申報期內為房地產、建築行業的納稅人提供專門輔導。
全心投入金稅三期上線工作。2016年是稅務部門的重要改革之年，年初全面“營改增”試點工作開展，下半年金稅三期在全國稅務系統全面推行，也是擔任政策法規科科長以來，第一項重大牽頭工作，為此必須克服任務繁重、人員不足、經驗欠缺等困難。從CTAIS2.0江蘇優化版中的資料獲取、新系統上線初始化、資料補錄、到金稅三期正式上線，克服了一個又一個難關，度過了一個又一個不眠之夜，為此系統內提出了“5+2，白+黑”的工作模式，直到金稅三期平穩上線。因為營改增試點和金稅三期上線工作成績實出，受到市局的嘉獎。
運用資料平臺，創造性的開展工作。稅收基礎資料的準確性是稅收管理工作的基礎，也是保質保量完成稅款徵收的重要環節，無論是在分局還是在區局，該同志充分利用省局提供的資料平臺中基本資料，利用自己擅長的資訊技術優勢，對資料平臺的使用方法進行刻苦鑽研，先後建立了60多個資料模型，強化對前臺操作人員容易發生錯誤的業務行為的監控；金稅三期上線後，針對CTAIS2.0資料向金稅三期資料轉換，又對這60多個資料模型進行優化，同時對角色的變換，從基層稅收資料的一級覆核，轉變為從區局的角度對稅收資料進行二級覆核，又構建出一系列的資料模型，完善了區局提出的“二層架構三維監督”稅收執法品質控制體系，區局層面每月出具稅收執法品質控制報告，加強業務覆核，有力地提高區局的稅收執法品質。
政策執行報告，為領導決策提供參考。政策法規科，負責全區國稅業務政策的執行、解讀以及上傳下達，同時也掌握全域納稅人的稅收基礎資料，為此政策法規科從2017年開始，每月出具一份流轉稅政策執行報告、發票使用情況分析報告，按季出具企業所得稅政策執行報告，還專門出具了一份2016年度企業所得稅年度匯繳資料分析材料，從稅收政策的執行落實，分析可能存在的稅收風險點，政策執行難點；從發票使用情況，分析發票管理過程中存在的問題，分析虛開發票企業的特徵；定期報區局黨組以及各業務部門負責人，供決策參考。
規範執法，積極推進依法治稅工作。依法治稅，是稅收工作的永恆主題，稅務機關必須認真執行稅法，不得自立章法或濫用職權，有法不依，以權代法、以言代法。一是法治建設工作，依據政府法治建設工作要求結合國稅工作實際，及時制訂區局年度法治工作計畫、實施方案，建立法律顧問制度，為有效提升全系統依法行政、依法管理和依法辦事的能力和水準； 二是案卷評查工作，按季開展稅收執法案卷評查工作，圍繞執法主體是否合法、認定事實是否清楚、證據是否確鑿、適用法律是否正確、程式是否合法、案卷製作是否規範等六個方面，對已結案的一般行政處罰、簡易行政處罰、不予行政處罰、行政許可、行政強制類卷宗進行抽查，按季出具案卷評查報告； 三是開展執法品質控制工作，按月開展稅收執法品質覆核工作並形成稅收執法品質控制報告，及時發佈預警資訊，對存在問題組織責任單位整改糾錯，積極提升稅收執法品質； 四是政策執行情況回饋，根據總局做好稅收政策執行情況回饋工作要求，收集政策執行中存在問題，按季向市局報送《稅收政策執行情況回饋報告》和《稅收政策執行情況專題報告》；五是配合上級開展執法督察工作，組織開展對上級推送的疑點資料進行核查，對存在執法過錯的，開展責任追究工作。
廉潔自律，恪守黨紀法規，加強廉政建設
遵紀守法，用黨紀國法規範和約束自己的行為，認真執行上級的各項決策和部署，勇於開展批評和自我批評。強化廉政教育和法紀教育，時刻以《黨章》和《廉政準則》、八項規定要求自己，努力抵制不正之風侵蝕。加強學習，不斷改造主觀世界，努力確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，平時能以淡泊的心態對待權力、名利和個人得失。經常審視自己，努力立言立行、清廉自守，較好地做到了艱苦奮鬥、勤儉辦事、清正廉潔。
繆長昕
在淮陰地稅局有這樣一位同志，他有著清瘦的面龐、堅毅的步伐、穩重的作風，他是一名稅務戰線的尖兵，他叫繆長昕。繆長昕到地稅局工作屬於半路出家，2010年4月份由於耕地佔用稅及契稅由財政部門代收劃歸地稅直接徵收，繆長昕因此進入了地稅這個大家庭。
繆長昕是一個有著近二十年黨齡的老黨員，多年來他時刻以優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，繼承並發揚了老一輩財稅幹部的刻苦嚴謹、求真鑽研、精益求精的工作作風。在平凡的崗位上實踐著“全心全意為人民服務”的宗旨，幹一行愛一行，鑽一行精一行，兢兢業業，切實履行著“踏實幹事為國聚財、和諧務實為民收稅”的神聖職責，始終奉行以專業技術理論指導各項稅收工作開展的工作思路。在日常工作中，他時時刻刻保持著先進性，維護好共產黨員的先進形象，他認為只有不斷加強政治思想的學習，提高思想覺悟和政治水準，才能在黨和人民最需要的關鍵時刻發揮出先鋒模範作用。他堅持不懈地認真學習政治理論，工作中嚴格要求自己，尊敬領導，顧全大局。
地稅部門由於其自身特點，工作中常會遇到各種各樣的業務難題。繆長昕剛到地稅的時候被分配在稽查局工作，他對待業務工作總是一絲不苟，遇到疑難問題從不躲道而行，總是迎難而上，查找檔，深究稅理，破解難題，力爭既不損害納稅人的合法利益，也不使國家的稅款遭受損失，因此淮陰地稅局全域上下都喜歡與他探討業務。生性隨和的他從不與人一爭長短，但業務問題上的爭議是在所難免的，與別人發生分歧的時候，繆長昕從不肯輕易認同別人的觀點，班上解決不了的，回家之後繼續查找相關依據，對業務精准度的追求成為繆長昕又一愛好。記得有一次，區局分管局長召集人員會辦一個業務問題，除他之外所有的觀點都一致，當大家勸道他不要太執著的時候，繆長昕終於找到了一份單行文，證實了自己的觀點是正確的，所有人都被他這種精神所折服。調到區局稅政科之後，繆長昕對涉稅業務問題更是深入鑽研，用他的話講“以前業務錯了，影響的是自己，現在錯了，影響的是全地稅局，必須小心謹慎，確保萬無一失”，稅政科的工作經歷使繆長昕的工作水準及協調能力提升到了一個更高的層次。基層分局一旦遇到疑難問題，都要請繆長昕“把把脈”，才敢最終確定。再次回到稽查局的時候，繆長昕用他堅實的業務能力，任勞任怨的工作作風，圍繞中心工作，參與檢查和審理了多戶千萬元稅案，受到省、市局有關部門的充分肯定，成為了名副其實的業務骨幹。
到地稅工作以前，繆長昕是在淮陰區財政局工作。一次，地稅局某位同志到財政局調取資料，當提及繆長昕的時候，對方接待人員說了這麼一句話：“要不是兩稅劃歸你們地稅，我們才捨不得他走呢，有他在一個人頂兩個人呢。”到地稅之後，用“愛崗敬業 踏實工作”形容繆長昕再合適不過了，無論是區局領導或是上級業務佈置的工作，繆長昕總是不折不扣地完成，繆長昕也成了領導口中表揚的“常客”。繆長昕手中一項重要的工作是負責開具個人股權轉讓證明，由於平價轉讓或溢價轉讓成為繳納稅收多少的關鍵，不少納稅人為了少繳稅收，都會托人找繆長昕說情，在這種情況下，繆長昕總是和對方耐心溝通，積極向對方宣傳稅收政策，力求實事求是地辦理。一次，他的一位要好朋友帶來一位納稅人請求照顧，當他發現對方的情況不符合免稅規定時候，婉言拒絕了，氣得朋友直喊他“死腦筋”。
也就是這個“死腦筋”工作上得到了大家的認可，在群眾的民主選舉中他獲得了“淮陰地稅局2011年稽查能手、2013年度先進工作者”等榮譽稱號，年度考核中連續多年被評為優秀等次事業人員，多次被區局表彰，沉甸甸的獎狀也是大家對他工作的認可。
俗話說“書山有路勤為徑，學海無涯苦坐舟”，在大多數人的心中，學習是苦事，最起碼不是一件愉快的事情，這句話在繆長昕的身上恰恰相反。工作之余，繆長昕總是捧著一本業務書在靜靜地看，有人問他：“你怎麼這麼愛看書？”繆長昕常笑笑回答：“習慣。”簡單的兩個字飽含太多的深意，耐人尋味，比長篇大論更讓人信服。2011年10月，剛到地稅才一年左右的繆長昕在當年的全市大規模考試中一舉獲得全市第12名的成績，可謂“一舉成名”，隨後繆長昕更是一路奪魁，多次受到省局、市局表彰，先後獲得了2012年全省個人所得稅崗位技能考試獲得團體第二名、2013年全省國際稅收崗位技能考試獲得第十八名、2012年全市大規模考試第三名、2013年全市大規模考試第一名、2014年全市大規模業務考試第11名、2012-2013年度全市地稅系統學習標兵、2014年度規範執法示範崗，2015年全市“三基一專”全員業務考試第9名的好成績，2016年在全省地稅系統“業務大比武”活動中先後受到省局和市局表彰，2017年在全市地稅系統“業務大比武”活動中被市局表彰為“納稅服務崗位能手”為淮陰區局乃至淮安市局贏得了一次又一次的榮譽。2013年順利通過全國註冊稅務師考試獲得註冊稅務師資格，同年被確定為江蘇省地稅局國際稅收人才庫成員，從一名“稅務新兵”迅速成長為一名大家心目中的“稅務尖兵”。
萬 宇
萬宇，女，1979年4月出生，中共黨員，本科學歷，高級會計師，現任區財政局國庫科科長。自1996年參加工作以來，已經在淮陰區財政工作戰線上辛勤耕耘了20年。20年來，她以滿腔的工作熱情，高度的政治責任感、踏實的工作作風在區鄉鎮財政、財務平凡的崗位上取得了突出的成績，先後獲得“三八紅旗手”、“巾幗建功先進個人”、“淮安好人”、“江蘇省十佳青年志願者”等榮譽稱號。
信仰堅定、務實想為
習近平總書記指出，“理想信念就是共產黨人精神上的鈣，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會缺鈣，就會得軟骨病。”正如總書記所言，萬宇同志作為一位擁有多年黨齡的老黨員，非常重視補這個‘鈣’，自覺加強學習，學習黨規黨章，學習習總書記重要講話精神，不斷提高黨性修養，堅定理想信念，讓精神上不缺‘鈣’。言行舉止時刻同黨中央、同局黨委保持高度一致，嚴格遵守黨章黨規，做到心中有黨、在黨愛黨、在黨敬黨。把堅定的理想信念融入學習、融入工作、融入生活，做維護黨的利益的忠實捍衛者，做黨的理論、路線、方針、政策和黨章黨紀的模範實踐者。
愛崗敬業、勤政能為
長期以來，部分單位財務管理弱化，監督不力，業務低下，為迅速改變這一狀況，萬宇同志在任會計管理辦公室副主任期間，大膽改革會計管理體制，推行會計委派。在全區124個委派單位普及電算化，實行電腦記帳，大大提高了工作效率。同時，通過制度約束，崗位激勵，開展了崗位基本技能競賽、會計檔案達標升級活動，會計基礎工作有了明顯提高。
完善契稅征管，規範徵收程式。針對契稅征管存在的“跑、冒、滴、漏”現象，通過認真調研，嚴謹分析，在區領導的支持下，制定一系列管理辦法，對征管體制實行徹底改革，當年即取得契稅收入翻番的成績，從此契稅由小稅變大稅，成為全區財政收入的主要稅種。區契稅所被省財政廳授予“省級文明契稅所”的稱號。
整合涉農資金，打破部門壟斷。從事農財工作期間，大膽對所有財政支農資金整合優化，減少了部門、行業分割，實現專案集成，充分發揮公共財政職能和財政資金“四兩撥千斤”的作用，集中財力解決制約地方經濟和農村經濟發展的難點問題和群眾反映強烈的熱點問題，使我區農業綜合生產能力、農民收入、支農資金使用效益明顯提高。
改革創新、善思敢為
國庫科在萬宇的帶領下，成長為一個團結實幹，富有朝氣的集體。同事間互相包容，互相鼓勵，互相幫助。萬宇本人也連續多年考核被評為優秀。工作之餘，2012年，萬宇還牽頭組建了大手拉小手公益社，至今已有近萬人次的孩子和家長參與了公益社組織的近200場各類微公益活動。“愛心報童在行動”、“童緣•讓愛傳書”、“童心敬老情——關愛老人 你我童行”、“行走中的科普課堂”……等一系列的微公益活動在區內外、市內外產生了廣泛的影響。社團及組織的活動相繼獲得淮安市首屆“十佳青年社會組織”、“2013年淮安市優秀青年志願服務集體”、 “淮安市首屆青年社會組織十佳公益專案獎”、“ 江蘇省百優志願服務專案”稱號。
服務中心、建功有為
在經濟新常態下，經濟下行的壓力不斷加大，財政保運轉、惠民生、促發展、調結構、防風險責任重大，任務艱巨。萬宇深知，只有不斷的學習黨和政府的各項經濟政策，全面提升自己的業務素質，才能在複雜多變的形勢和環境下，保持良好的發展前景。她和同事們一道，在收入任務的分解、組織，資金的調度，支出的保障等方面，緊扣“兩聚一高”，聚焦創新突破，聚力民生保障，努力促進經濟增長和民生事業新跨越。近年來，在區委領導下，在局黨委的指導下，萬宇同志帶領國庫科全體人員緊抓收入不放鬆，實現一般預算收入在全市排名中連續多年取得第一的好成績。
在緊盯財政業務的同時，還不斷的加強財政知識更新。隨著經濟形勢的發展，財政工作面臨的任務日益艱巨。在繁重的日常工作之余，萬宇同志積極參加不同層次的學習和培訓，分別取得了經濟師、會計師、高級會計師資格。撰寫的《外匯期貨會計處理新探》等多篇論文發表在《財會月刊》等省部級以上有關雜誌上。通過持續不斷的學習，系統掌握了會計經濟理論，瞭解了國內財政改革的最新動態；熟悉各類財稅業務的實務操作，具備了較高的政策水準和豐富的分析問題、解決問題的能力。
萬宇同志正是憑著她堅定的理想信念、幹事創業的闖勁和奮發有為的韌勁，在走過來的各個崗位上勤勤懇懇、盡心盡職，發揮自己的“熱量”，為地方經濟社會良好發展奉獻自己的力量，為同志們在工作、生活和學習上豎起了一根“標杆”。
吳建偉
在各級領導和同志們的關心指導和支援配合下，始終堅持“全心全意為納稅人服務”的理念，不斷學習、立足崗位工作職責，緊緊圍繞上級工作思路和各項工作要求，積極完成上級交辦的各項任務，取得了較好的成績。
注重學習，夯實思想基礎，提高綜合素質
多年來吳建偉同志始終堅持政治、業務學習，並且一步一個腳印，先後通過註冊稅務師考試、成為省局高層次複合型人才、被總局抽調參加金稅工程業務需求編寫、參加省局業務競賽並獲得納稅服務能手稱號、被省局列入所得稅人才庫……近年來，該同志作為分局副手、區國稅局政策法規科長，不僅加強對稅收業務的學習，更是認真學習党的全會精神以及習總書記一系列講話精神，積極參加黨的群眾路線教育實踐活動和“兩學一做”，通過學習增加自身內涵，豐富政治理論，不斷提升政治意識、全域意識和大局意識，進一步確立正確的價值觀、人生觀，努力做到擁護黨的綱領，遵守党的章程，執行黨的決議，踐行黨的宗旨，做一名合格黨員。
愛崗敬業，切入工作重點，提升工作質效
近年來，吳建偉同志從分局的一名副分局長到政策法規科科長，始終牢記工作職責，為稅收業務工作盡心盡力、出謀劃策。
做好營改增擴圍相關工作。營改增難度大、頭緒多、涉及面廣。該同志在工作中一是結合上級要求做好培訓宣傳工作。參加市局營改增培訓課件的製作，承擔區局組織的對內對外培訓10多場，通過微信群、QQ群宣傳營改增工作，回答納稅人諮詢電話幾千戶次；二是加強部門合作，確保“營改增”期間各項工作密切銜接，順利推進。特別是在去年4月份，主動配合做好金稅發行、發票發售等工作，保質保量完成上級佈置的各項工作；三是創造性的利用資料平臺，對營改增前期部分冗餘、錯誤、重復資料進行清理整改，為今後的營改增納稅人申報打下堅實基礎；四是做好營改增納稅人的申報輔導工作。按要求多次、分行業組織納稅人培訓外，還帶領一組人員，在申報期內為房地產、建築行業的納稅人提供專門輔導。
全心投入金稅三期上線工作。2016年是稅務部門的重要改革之年，年初全面“營改增”試點工作開展，下半年金稅三期在全國稅務系統全面推行，也是擔任政策法規科科長以來，第一項重大牽頭工作，為此必須克服任務繁重、人員不足、經驗欠缺等困難。從CTAIS2.0江蘇優化版中的資料獲取、新系統上線初始化、資料補錄、到金稅三期正式上線，克服了一個又一個難關，度過了一個又一個不眠之夜，為此系統內提出了“5+2，白+黑”的工作模式，直到金稅三期平穩上線。因為營改增試點和金稅三期上線工作成績實出，受到市局的嘉獎。
運用資料平臺，創造性的開展工作。稅收基礎資料的準確性是稅收管理工作的基礎，也是保質保量完成稅款徵收的重要環節，無論是在分局還是在區局，該同志充分利用省局提供的資料平臺中基本資料，利用自己擅長的資訊技術優勢，對資料平臺的使用方法進行刻苦鑽研，先後建立了60多個資料模型，強化對前臺操作人員容易發生錯誤的業務行為的監控；金稅三期上線後，針對CTAIS2.0資料向金稅三期資料轉換，又對這60多個資料模型進行優化，同時對角色的變換，從基層稅收資料的一級覆核，轉變為從區局的角度對稅收資料進行二級覆核，又構建出一系列的資料模型，完善了區局提出的“二層架構三維監督”稅收執法品質控制體系，區局層面每月出具稅收執法品質控制報告，加強業務覆核，有力地提高區局的稅收執法品質。
政策執行報告，為領導決策提供參考。政策法規科，負責全區國稅業務政策的執行、解讀以及上傳下達，同時也掌握全域納稅人的稅收基礎資料，為此政策法規科從2017年開始，每月出具一份流轉稅政策執行報告、發票使用情況分析報告，按季出具企業所得稅政策執行報告，還專門出具了一份2016年度企業所得稅年度匯繳資料分析材料，從稅收政策的執行落實，分析可能存在的稅收風險點，政策執行難點；從發票使用情況，分析發票管理過程中存在的問題，分析虛開發票企業的特徵；定期報區局黨組以及各業務部門負責人，供決策參考。
規範執法，積極推進依法治稅工作。依法治稅，是稅收工作的永恆主題，稅務機關必須認真執行稅法，不得自立章法或濫用職權，有法不依，以權代法、以言代法。一是法治建設工作，依據政府法治建設工作要求結合國稅工作實際，及時制訂區局年度法治工作計畫、實施方案，建立法律顧問制度，為有效提升全系統依法行政、依法管理和依法辦事的能力和水準； 二是案卷評查工作，按季開展稅收執法案卷評查工作，圍繞執法主體是否合法、認定事實是否清楚、證據是否確鑿、適用法律是否正確、程式是否合法、案卷製作是否規範等六個方面，對已結案的一般行政處罰、簡易行政處罰、不予行政處罰、行政許可、行政強制類卷宗進行抽查，按季出具案卷評查報告； 三是開展執法品質控制工作，按月開展稅收執法品質覆核工作並形成稅收執法品質控制報告，及時發佈預警資訊，對存在問題組織責任單位整改糾錯，積極提升稅收執法品質； 四是政策執行情況回饋，根據總局做好稅收政策執行情況回饋工作要求，收集政策執行中存在問題，按季向市局報送《稅收政策執行情況回饋報告》和《稅收政策執行情況專題報告》；五是配合上級開展執法督察工作，組織開展對上級推送的疑點資料進行核查，對存在執法過錯的，開展責任追究工作。
廉潔自律，恪守黨紀法規，加強廉政建設
遵紀守法，用黨紀國法規範和約束自己的行為，認真執行上級的各項決策和部署，勇於開展批評和自我批評。強化廉政教育和法紀教育，時刻以《黨章》和《廉政準則》、八項規定要求自己，努力抵制不正之風侵蝕。加強學習，不斷改造主觀世界，努力確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，平時能以淡泊的心態對待權力、名利和個人得失。經常審視自己，努力立言立行、清廉自守，較好地做到了艱苦奮鬥、勤儉辦事、清正廉潔。