為進一步拓寬選人用人管道， 充實我市中學教師隊伍， 經市政府同意， 我市計畫面向社會公開招聘高中教師60名， 現將有關事項公告如下。
一、招聘崗位及人數
面向社會公開招聘高中教師60名， 招聘崗位及計畫見附件。
二、招聘原則
按照德才兼備， 以德為先的用人標準， 堅持“公開、公平、競爭、擇優”和“定校、定崗”的原則。
三、基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)堅持四項基本原則， 熱愛教育事業， 品行端正， 遵紀守法， 為人師表， 無違法犯罪記錄。
(三)身體健康， 能勝任教育教學工作。
四、資格條件
(一)全日制普通高等學校師範類專業本科及以上畢業生， 具有相應的高中教師資格證。 報考物件的專業、教師資格證任教學科須與報考學科一致。
(二)招聘教師年齡限在35周歲以下(即1983年2月1日後出生)。
儋州市在編的教師和服務期未滿的特崗教師不得報考。 儋州市以外在編的教師報考需經所在教育行政主管部門同意。
五、招聘程式
(一)發佈招聘公告
在儋州政務網向社會發佈招聘公告。
(二)報名及資格初審
1.採取現場報名及資格初審。
報名時間：2月26日至3月2日上午8:30-12:00， 下午2:30-5:30， 逾期不受理。
2.報名地點：儋州市那大鎮文化中路青少年活動中心二樓。
3.報名材料：《儋州市高中教師招聘報名登記表》、身份證、畢業證、教師資格證的原件及影本和本人近期正面免冠一寸彩色照片2張。 報名材料不齊者不接受報名。
4.每位應聘人員只能填報一個招聘崗位， 多報無效， 應聘人員要對提交資訊的真實性負責， 凡發現資訊不真實的， 取消其考試成績。
5.每個崗位招聘計畫數與應聘該崗位經初審符合條件人數的比例達到1:3方可開考，
資格初審合格人員名單將在儋州政務網公佈。
(三)考試
考試分為筆試和麵試。
1.筆試。
教師崗位筆試科目為教育公共知識和教育教學基礎知識， 滿分為100分， 筆試形式為閉卷考試。
筆試時間和地點：詳見《筆試准考證》。
確定入圍面試人員名單。 市教師招聘工作領導小組根據考生的筆試成績劃定筆試合格分數線， 考生必須達到筆試合格分數線以上方能入圍面試。
面試人選以按招聘崗位計畫數1:3的比例由高分到低分依次確定。 達不到該比例的崗位， 按達到筆試合格分數線的實際人數確定面試人選。
2.面試。
面試採取說課及答辯的方式， 主要測試考生的專業教學基本功等方面。
面試合格分數線為60分， 面試成績達不到合格分數線的考生不予錄用。
3.考試成績。
筆試和麵試滿分均為100分， 筆試入圍者參加面試， 筆試成績和麵試成績按5：5計算考試綜合成績， 即考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
考試成績在儋州政務網公佈。
(四)考察和體檢
根據各學科招聘崗位數， 按照考試的綜合成績從高分到低分的順序以1:1比例確定考察人選(如綜合分數相同， 按筆試成績高到低確定考試排名順序;如筆試成績再出現相同的， 進行加試， 按加試成績高低順序排列)。 考察人選名單在儋州政務網公佈後， 將組織考察組調閱、查閱被考察人選的檔案資料， 對其思想政治表現、道德品質、業務能力、報考條件等方面進行資格複查。
考察人選還須提供計劃生育證明(縣級以上計生部門提供)、無違法犯罪記錄證明(居住地或戶口所在地派出所提供)。
根據考察情況確定體檢人選， 體檢由招聘領導小組辦公室統一組織， 體檢標準參照公務員錄用標準執行， 體檢費由考生個人承擔。 體檢當天不得以各種理由延遲或缺席， 否則取消體檢資格。 如考生對體檢結果有異議的， 本人可在體檢結果公佈後3個工作日內申請複查， 並到招考部門指定的醫療機構重新檢查， 以複查結果為准。
報考人員經考察或體檢不符合要求的， 不予聘用。 空缺的招聘名額由招聘領導小組視具體情況考試綜合成績從高分到低分依次遞補。
(五)擬聘人員公示
招聘領導成員集體研究擬聘用人員，對擬聘用人員進行公示，接受社會監督，公示期限為7個工作日。公示期間，如有群眾反映問題，經查實不宜聘用的，一律不予聘用。
公示期滿，無異議，或有問題反映，但所反映問題經查實不影響聘用的，將擬聘用人員報市政府批准後由市教育局、市人社局、市編委辦按照有關程式辦理聘用手續。
六、聘用待遇及管理
(一)聘用的教師辦理入編，工資待遇按國家及儋州市現行工資規定執行。
(二)新聘用的人員，試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用合同。
(三)新聘用人員與學校簽訂5年勞動服務合同(含試用期)。新聘用人員在所聘單位服務滿5年以上(含5年)才能離職或流動。
七、招聘工作紀律
(一)教師招聘工作是一項嚴肅認真、政策性強的工作。工作人員應堅持原則，排除干擾，確保招聘工作的公平、公正。
(二)凡發現弄虛作假、偽造、仿造、塗改招聘有關材料者，取消其錄用資格。
(三)在招聘工作中怠忽職守，造成工作失誤，從嚴查處，決不姑息;對徇私舞弊，構成犯罪的，由有關部門依法依規追究責任。
(四)在招聘工作開展過程中，接受社會監督，歡迎群眾舉報不正之風現象。
儋州市2018年面向社會公開招聘高中教師計畫
附件1：儋州市2018年面向社會公開招聘高中教師計畫
附件2：儋州市高中教師招聘報名登記表
儋州市教育局 儋州市機構編制委員會辦公室
儋州市人力資源和社會保障局
2018年2月1日
如有意願報考請查看微頭條
(五)擬聘人員公示
招聘領導成員集體研究擬聘用人員，對擬聘用人員進行公示，接受社會監督，公示期限為7個工作日。公示期間，如有群眾反映問題，經查實不宜聘用的，一律不予聘用。
公示期滿，無異議，或有問題反映，但所反映問題經查實不影響聘用的，將擬聘用人員報市政府批准後由市教育局、市人社局、市編委辦按照有關程式辦理聘用手續。
六、聘用待遇及管理
(一)聘用的教師辦理入編，工資待遇按國家及儋州市現行工資規定執行。
(二)新聘用的人員，試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用合同。
(三)新聘用人員與學校簽訂5年勞動服務合同(含試用期)。新聘用人員在所聘單位服務滿5年以上(含5年)才能離職或流動。
七、招聘工作紀律
(一)教師招聘工作是一項嚴肅認真、政策性強的工作。工作人員應堅持原則，排除干擾，確保招聘工作的公平、公正。
(二)凡發現弄虛作假、偽造、仿造、塗改招聘有關材料者，取消其錄用資格。
(三)在招聘工作中怠忽職守，造成工作失誤，從嚴查處，決不姑息;對徇私舞弊，構成犯罪的，由有關部門依法依規追究責任。
(四)在招聘工作開展過程中，接受社會監督，歡迎群眾舉報不正之風現象。
儋州市2018年面向社會公開招聘高中教師計畫
附件1：儋州市2018年面向社會公開招聘高中教師計畫
附件2：儋州市高中教師招聘報名登記表
儋州市教育局 儋州市機構編制委員會辦公室
儋州市人力資源和社會保障局
2018年2月1日
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