原標題：願領導幹部做帶頭人
解放思想， 各級領導幹部既是宣導者、組織者， 更是推動者、踐行者， 應該率先垂範、身體力行。 對領導幹部， 筆者有四願：
一願善於學習。 杜絕以工作忙為藉口“不願學”“不愛學”， 自覺學好理論、鑽研政策、熟悉業務。 只有不斷學習， 才能破除陳舊觀念， 創新發展理念、思路、方法與工作方式， 在更高層次、更大格局、更廣領域謀劃發展。
二願勤於思考。 領導幹部應該做到“腦子裡始終裝著問題”。 這不僅折射出一種工作態度， 更是一種工作責任、一種發現問題解決問題的能力。 只有思考越經常，
三願求真務實。 即在工作中緊密聯繫本地區、本部門實際， 密切聯繫群眾、敢於正視問題， 才能在解放思想上邁出堅實的步伐。 否則， 嘴上談解放思想， 行動上繞著問題走， 其結果依然是“面貌依舊”。
四願振奮精神。 今年天津推動高品質發展， 闖關口、度關山， 保持昂揚向上的精神狀態尤為重要。 作為領導幹部尤其要有奮進的激情與朝氣， 要有那麼一股“精氣神”。
我們堅信， 只要思想解放、目標一致、合力攻堅， 發展路上的難題皆可破解。 （木棉）
(責編：胡昱喆、魏炳鋒)