職場上， 有一種人很缺德， 總是嚷嚷著要辭職， 卻總也不走。
相反， 那些嘴上不提辭職的人， 卻往往行動力很強。
那些嘴上說著要走， 身體卻不行動的人， 究竟是什麼心態呢？
01 想裝逼
總說辭職卻又不走的人往往是老員工， 他們一是為了吐槽， 二是為了讓別人滋生辭職的想法。
對於一個真想辭職的人來說， 加不加錢、有沒有升職都已經不重要了， 與其弄得人盡皆知， 不如默默辭職走人。
因為聰明人都知道， 即使領導用加薪挽留， 也不會達到自己的預期， 且他有自己的規劃， 不會為眼前的利益折腰。
辭與不辭， 全在自己的掌控之中， 不是說說而已。
02 不敢裸辭
很多人對工作有怨言， 但是迫於經濟壓力不敢裸辭， 就會把辭職掛在嘴邊。
這類人不是不想辭職， 而是不敢裸辭。
辭職需要考慮的因素很多， 比如：目前的積蓄能用多久？下一份工作該做什麼？現有的能力能不能為自己謀取一份滿意的工作？
辭職， 絕不是嘴上說說就行了。 行動， 比語言難得多。
03 借此漲薪
把辭職掛在嘴邊的人， 想用這種方式告訴上級自己的工作量大、怨言多， 提示上級要為自己漲薪。
他們以為這是一種威脅， 其實， 這是一種愚蠢的行為。
許多辭職跳槽的人， 反而漲薪更快。
有網友說：“我不會把辭職掛在嘴邊， 但是我工作經常換， 工資慢慢從3000漲到了12000， 那些不跳槽前同事的工資才漲到了4000。 ”
我們都是成年人， 要為自己的決定負責。
在決定辭職前， 該考慮的問題應該是：你在這家公司學到了哪些有用的技能？有哪些能力可以為你的下一次就業提供砝碼？
不該衝動的辭職， 應該理性的跳槽。 對於這個問題， 你有什麼看法呢？歡迎在評論區與我們互動。
下載“斑鳩”APP，
瞭解更多職場套路。